Ich habe gerade den Online-Test für die Morgan Stanley Bewerbung absolviert. Leider habe ich mich gar nicht darauf vorbereitet und daher kam mir die Zeit sowohl im Inductive Reasoning als auch im Numerical Reasoning Teil äußerst knapp vor, sodass ich bei den letzten Fragen am Ende blind raten musste.

Laut Report war ich im Numerical Reasoning durchschnittlich bis überdurchschnittlich und im Inductive Reasoning unterdurchschnittlich. Im Situational Judgement stand dass ich well-suited für den Job wäre.

Hat der Test eine so hohe Gewichtung, dass ich unabhängig von der restlichen Bewerbung raus bin? Oder spielt er eher eine Nebenrolle?

Restliches Profil:

• Seit 6 Monaten bei Tier3-UB (EY Parthenon/SSCO/LEK)
• Bachelor MaschBau TU9 <1.5 und Master ebf. MaschBau Elite-Uni USA (Stanford/MIT/Berkeley)
• Kein IB-Praktikum, nur DAX30 Technik 6 Monate
• Soziales Engagement + Leadership vorhanden, sowie etliche Stipendien & HiWi-Tätigkeit an der Uni
• GMAT 750

Keine Erfahrung mit Morgan Stanley, dafür mit Bewerbungen überhaupt.
Hab im Konzern mal einen Online Einstellungstest vergeigt. Gab einen Button für nächste Seite der(selben) Aufgabe & einen Button für Aufgabe überspringen. Der eine Button sah etwa so aus > der andere >>. Kannst dir vorstellen, welchen Button ich permanent gedrückt habe. War nach etwa 5 Min fertig und dürfte unter 4% der Punkte geholt haben. Einladung fürs Assessment Center gabs trotzdem. Wurde am Ende nur mal kurz gefragt, wie jemand mit so tollen Noten so katastrophal im Onlinetest vergeigen kann --> Auch bei MS wird da sicher nochmal dein Profil im ganzen ansehen. Es ist nix verloren

Kannste mal stark von ausgehen. Unterdurchschnittlich ist bei vermutlich tausenden Bewerbungen meistens eher schlecht.

Jemand Infos zu Credit Suisse? Ab wann wird man eingeladen oder gibt es dann direkt eine Absage wenn der Test nicht bestanden wurde?

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Keine Erfahrung mit Morgan Stanley, dafür mit Bewerbungen überhaupt.
Hab im Konzern mal einen Online Einstellungstest vergeigt. Gab einen Button für nächste Seite der(selben) Aufgabe & einen Button für Aufgabe überspringen. Der eine Button sah etwa so aus > der andere >>. Kannst dir vorstellen, welchen Button ich permanent gedrückt habe. War nach etwa 5 Min fertig und dürfte unter 4% der Punkte geholt haben. Einladung fürs Assessment Center gabs trotzdem. Wurde am Ende nur mal kurz gefragt, wie jemand mit so tollen Noten so katastrophal im Onlinetest vergeigen kann --> Auch bei MS wird da sicher nochmal dein Profil im ganzen ansehen. Es ist nix verloren

Das macht Mut, danke!

Push für MS, UBS und Credit Suisse

WiWi Gast schrieb am 25.10.2020:

Push für MS, UBS und Credit Suisse

Push wofür?

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Keine Erfahrung mit Morgan Stanley, dafür mit Bewerbungen überhaupt.
Hab im Konzern mal einen Online Einstellungstest vergeigt. Gab einen Button für nächste Seite der(selben) Aufgabe & einen Button für Aufgabe überspringen. Der eine Button sah etwa so aus > der andere >>. Kannst dir vorstellen, welchen Button ich permanent gedrückt habe. War nach etwa 5 Min fertig und dürfte unter 4% der Punkte geholt haben. Einladung fürs Assessment Center gabs trotzdem. Wurde am Ende nur mal kurz gefragt, wie jemand mit so tollen Noten so katastrophal im Onlinetest vergeigen kann --> Auch bei MS wird da sicher nochmal dein Profil im ganzen ansehen. Es ist nix verloren

Das ist ja eine nette Anekdote, aber im Banking gibt es oft in London sogar tausende Bewerbungen auf eine Stelle. Deshalb werden diese Tests als Filter genutzt um Leute herauszufiltern. Demnach kommen die CVs nach verhauenen Online Tests vermutlich nicht mal ins Screening. Heißt: Vor dem Test hat niemand deinen CV gesehen. (Wie gesagt im Banking)

Die Frage ist, ob es reicht in einem der Teile mind. Durchschnitt (quite well) zu haben oder nicht und ob für ffm das gewisse Filter sind oder das gesamte angeschaut wird.

Der Test für MS und CS sind übrigens die gleichen.

War bei einem Campus recruitment und dort meinten die IBD Personaler, wenn Du den Test vergeigst bist Du sofort raus

Wo findet man die Ergebnisse des online Tests? Im Application Center wird mir nichts angezeigt.

WiWi Gast schrieb am 28.08.2021:

Wo findet man die Ergebnisse des online Tests? Im Application Center wird mir nichts angezeigt.

Kriegst doch so einen Link mit dem Report/Ergebnissen nach dem Test dort im Portal.

Ich hatte in 2/3 Teilen gute bis sehr gute Ergebnisse. Im einen Teil (wie man handelt in spezifischen Situationen war ich unterdurchschnittlich), habe ein oder zwei Tage später ne Absage bekommen. Lag es am Test oder wegen meinem Profil? Ich mein 2/3 war ich ja gut.

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Ich habe gerade den Online-Test für die Morgan Stanley Bewerbung absolviert. Leider habe ich mich gar nicht darauf vorbereitet und daher kam mir die Zeit sowohl im Inductive Reasoning als auch im Numerical Reasoning Teil äußerst knapp vor, sodass ich bei den letzten Fragen am Ende blind raten musste.

Laut Report war ich im Numerical Reasoning durchschnittlich bis überdurchschnittlich und im Inductive Reasoning unterdurchschnittlich. Im Situational Judgement stand dass ich well-suited für den Job wäre.

Hat der Test eine so hohe Gewichtung, dass ich unabhängig von der restlichen Bewerbung raus bin? Oder spielt er eher eine Nebenrolle?

Restliches Profil:

• Seit 6 Monaten bei Tier3-UB (EY Parthenon/SSCO/LEK)
• Bachelor MaschBau TU9 <1.5 und Master ebf. MaschBau Elite-Uni USA (Stanford/MIT/Berkeley)
• Kein IB-Praktikum, nur DAX30 Technik 6 Monate
• Soziales Engagement + Leadership vorhanden, sowie etliche Stipendien & HiWi-Tätigkeit an der Uni
• GMAT 750

Ich habe in allen Tests überdurchschnittlich abgeschnitten, gehöre im Master zu den top 5% notentechnisch und habe u.a. T2 IBD im CV und habe dennoch instant eine Absage erhalten.

CapitalID schrieb am 28.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Ich habe gerade den Online-Test für die Morgan Stanley Bewerbung absolviert. Leider habe ich mich gar nicht darauf vorbereitet und daher kam mir die Zeit sowohl im Inductive Reasoning als auch im Numerical Reasoning Teil äußerst knapp vor, sodass ich bei den letzten Fragen am Ende blind raten musste.

Laut Report war ich im Numerical Reasoning durchschnittlich bis überdurchschnittlich und im Inductive Reasoning unterdurchschnittlich. Im Situational Judgement stand dass ich well-suited für den Job wäre.

Hat der Test eine so hohe Gewichtung, dass ich unabhängig von der restlichen Bewerbung raus bin? Oder spielt er eher eine Nebenrolle?

Restliches Profil:

• Seit 6 Monaten bei Tier3-UB (EY Parthenon/SSCO/LEK)
• Bachelor MaschBau TU9 <1.5 und Master ebf. MaschBau Elite-Uni USA (Stanford/MIT/Berkeley)
• Kein IB-Praktikum, nur DAX30 Technik 6 Monate
• Soziales Engagement + Leadership vorhanden, sowie etliche Stipendien & HiWi-Tätigkeit an der Uni
• GMAT 750

Ich habe in allen Tests überdurchschnittlich abgeschnitten, gehöre im Master zu den top 5% notentechnisch und habe u.a. T2 IBD im CV und habe dennoch instant eine Absage erhalten.

Ich habe alle Test ebenfalls „well above requirements“ und den SJT ebenfalls exzellent gemacht und meine Noten sind 1.0; trotzdem habe ich nach 7 Tagen eine Absage erhalten.