Hat jemand von Euch Erfahrungen damit? Wie wichtig ist das für die Entscheidung, jemanden einzuladen bzw. welche Rolle spielt es im Auswahlverfahren?
Ich fand dass viele Fragen nicht wirklich gut zu beantworten waren, wenn man noch nie einen (richtigen) Job hatte. Frag mich jetzt inwieweit das berücksichtigt wird..
Peek & Gloppenburg?
antwortenGeh davon aus, dass es eine große Rolle spielt. Ein Online- Ac ist nicht billig und es hat sicherlich einen Sinn und Zweck.
Die haben sich sicherlich Gedanken über Deine fehlende Praxis gemacht und stellen demnach auch andere Ansprüche an Dich als an jemanden mit Berfuserfahrung. Mach Dir demnach darüber keine Gedanken. Als was hast Dich denn dort beworben?
Laut meiner Info fallen ca. 50% aller Bewerber durch das Online Assessment. Bestehst Du dieses, wirst Du zu einem 60-minütigen Test und 3 Gesprächen in die Deutschland-Zentrale nach Schwalbach eingeladen.
P&G ist sehr stark auf Leadership-Skills aus, daher sollte das in allen Bewerbungsschritten deutlich werden. Spreche aus eigener Erfahrung. :-)
antwortenBist Du denn durchgekommen?
Heißt dass, dass man automatisch im Vorteil ist, wenn man schon leadership experience irgendeiner Art hat?
Ich hab nur gehört, dass bei dem schriftlichen Test sehr viele durchfallen.
Ja ich habe den Prozess durchstanden. Klar hast Du Vorteile, wenn Du leadership Kenntnisse hast, diese solltest Du klar kommunizieren, denn wie gesagt, darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Wie Du schon richtig gesagt hast, stellt der Test nochmal eine erhebliche Hürde dar. Dort trifft es wiederum ca. 50% der übriggebliebenen Bewerber. Aber mach Dir keine Stress, der Test im Internet ist wirklich eine sehr gute Vorbereitung und die Aufgaben sehen genauso aus.
Danach folgen die Interviews: 3 Stück jeweilse 1h lang. Meist 2 auf deutsch, 1 auf Englisch. Wenn alles 3 Interviewer von Dir überzeugt sind, kommt das Angebot, sonst leider nicht.
Viel Erfolg. :-)
antwortenDarf ich fragen, welchen Test in Internet du gemacht hast?
antwortenDarf ich fragen wie lange es zwischen Online Test und Einladung zum in-person test gedauert hat?
antwortenhey leute, wo kann ich denn diesen "onlne test" finden. ich würde mich gerne auf den richtigen test vorbereiten. vielen dank
mfg
ruffy
WiWi Gast schrieb am 21.11.2018:
Darf ich fragen wie lange es zwischen Online Test und Einladung zum in-person test gedauert hat?
bei mir lagen jetzt fast die vollen 30 Tage dazwischen. Wenn die bei dir schon abgelaufen sind, dann schau mal ins Bewerbungsportal.
hey leute, wo kann ich denn diesen "onlne test" finden. ich würde mich gerne auf den richtigen test vorbereiten. vielen dank
Den Test kann man nicht Online finden, weil der von P&G selbst entworfen wurde. Es ist ein Personal Fit Test, also kann man sich da schwierig drauf vorbereiten. Außerdem ist der erste Teil ohne Zeitbegrenzung, also kannst du auch den Test starten und dann Leute fragen wie du deine Persönlichkeit ist ;)
antwortenHallo, was für ein Buch würden Sie empfehlen um sich zur VG bei Procter and Gamble vorzubereiten?
Vielen Dank im Voraus
WiWi Gast schrieb am 14.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 21.11.2018:
Darf ich fragen wie lange es zwischen Online Test und Einladung zum in-person test gedauert hat?
bei mir lagen jetzt fast die vollen 30 Tage dazwischen. Wenn die bei dir schon abgelaufen sind, dann schau mal ins Bewerbungsportal.
hey leute, wo kann ich denn diesen "onlne test" finden. ich würde mich gerne auf den richtigen test vorbereiten. vielen dank
Den Test kann man nicht Online finden, weil der von P&G selbst entworfen wurde. Es ist ein Personal Fit Test, also kann man sich da schwierig drauf vorbereiten. Außerdem ist der erste Teil ohne Zeitbegrenzung, also kannst du auch den Test starten und dann Leute fragen wie du deine Persönlichkeit ist ;)
Hallo :)
herzlichen Dank für die ausführliche Infos. Sind Online Assessment test für alle Positionen gleich? Auch für das entry level position und wie vorbereitet man sich richtig?
Vielen Dank und Grüße
WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:
Hallo :)
herzlichen Dank für die ausführliche Infos. Sind Online Assessment test für alle Positionen gleich? Auch für das entry level position und wie vorbereitet man sich richtig?
Vielen Dank und Grüße
Sei du selbst, sonst fällt es dir hinterher auf die Füsse
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.11.2019:
Hallo :)
herzlichen Dank für die ausführliche Infos. Sind Online Assessment test für alle Positionen gleich? Auch für das entry level position und wie vorbereitet man sich richtig?
Vielen Dank und GrüßeSei du selbst, sonst fällt es dir hinterher auf die Füsse
Gibt es es da nur Persönlichkeit test oder auch Numerical, Verbal reasoning usw?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.11.2019:
Hallo :)
herzlichen Dank für die ausführliche Infos. Sind Online Assessment test für alle Positionen gleich? Auch für das entry level position und wie vorbereitet man sich richtig?
Vielen Dank und GrüßeSei du selbst, sonst fällt es dir hinterher auf die Füsse
Gibt es es da nur Persönlichkeit test oder auch Numerical, Verbal reasoning usw?
Bereits gesehen? Deren Webseite ist ziemlich transparent.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.11.2019:
WiWi Gast schrieb am 07.11.2019:
Hallo :)
herzlichen Dank für die ausführliche Infos. Sind Online Assessment test für alle Positionen gleich? Auch für das entry level position und wie vorbereitet man sich richtig?
Vielen Dank und GrüßeSei du selbst, sonst fällt es dir hinterher auf die Füsse
Gibt es es da nur Persönlichkeit test oder auch Numerical, Verbal reasoning usw?
s3.serverdata.com/downloads.pgwebtools.com/files/reasoning_tests/English_-_Practice_Reasoning_Test_-_5.6.08.pdf
Bereits gesehen? Deren Webseite ist ziemlich transparent.
Super :) Herzlichen Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.08.2006:
Hat jemand von Euch Erfahrungen damit? Wie wichtig ist das für die Entscheidung, jemanden einzuladen bzw. welche Rolle spielt es im Auswahlverfahren?
Ich fand dass viele Fragen nicht wirklich gut zu beantworten waren, wenn man noch nie einen (richtigen) Job hatte. Frag mich jetzt inwieweit das berücksichtigt wird..
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Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
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Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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