Allg. Anrede vs. Ansprechpartner in Bewerbungsformular
Hi,
ich hab da mal eine Frage an Euch zu diesem alten Mythos
"Bewerbungen immer an konkrete Ansprechpartner adressieren".
Wie gesagt, in 9 von 10 (oder mehr) Bewerbungshelfern bzw. -ratgebern wird dazu geraten Bewerbungen niemals mit der allgemeinen Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" zu beginnen sondern immer eine konkrete Person anzusprechen. Falls unbekannt ist diese telefonisch zu erfragen bzw. im Internet zu recherchieren.
Grundsätzlich sinnvoll - ohne Frage.
Nun ist es ja so, dass viele große Konzerne mittlerweile Bewerbungen nur noch über ihr eigenes Online-Bewerbungssystem entgegen nehmen. Das ist ja auch verständlich, denn damit ist dafür gesorgt, dass alle Bewerbungen in einem standardisierten Schema eingehen und somit leichter & schneller bearbeitet werden können.
Meine Frage: Da diese Bewerbungssysteme ja so angelegt sind, dass die Bewerbungen immer den korrekten Personalverantwortlichen erreichen, muss man da Eurer Meinung nach immernoch einen konkreten Menschen ansprechen im Anschreiben? Die Unternehmen wollen ja mit diesen Systeme die Komplexität des Bewerbungsprozesses reduzieren und nicht 1000000 Anrufe mit dem Ansprechpartner der Bewerbung als Thema provozieren.
Kurz: Allgemeine Anrede im Anschreiben in Bewerbungsformularen großer Konzerne - no-go oder ok?
Danke für Eure Meinung!
antworten