Ich bin gerade dabei mich für ein Praktikum bei einer Versicherung zu bewerben und bin am überlegen ob eine Online-Bewerbung oder eine Bewerbungsmappe in klassischer Form besser ist. Ganz wichtig ist für mich was die Chancen erhöht genommen zu werden. Kann mir das einer beantworten ?

Das eine Bewerbungsmappe mehr Geld kostet ist mir klar, spielt aber absolut keine Rolle. Hauptsache ich habe die Stelle - mehr ist nicht relevant.

Kann mir da jemand weiterhelfen ?

Wie würde ich bei einer Onlinebewerbung die Unterschrift machen ?

Wenn die Versicherung Online-Bewerbung anbietet, sollte man diese ruhig nutzen, da es eine einfachere Verwaltung für das U. bedeutet. Gerade wenn es sich um ein Praktikum handelt.

Die Frage ist aber ob es für MICH einen Vorteil hat. Das eine Online-Bewerbung für das Unternehmen einfacher ist steht außer Frage. Die Frage ist nur ob man nicht bessere Chancen hat wenn man eine klassische Bewerbungsmappe verschickt.

NEIN, es macht absolut keinen Unterscheid. Damit wollte ich sagen, wenn das U. es anbietet ist es irrelevant, wie die Bewerbung ankommt. Denn wenn du gut bist und dich gut präsentierst ist es piepegal, wo es steht, was du zu bieten hast.

Die Qualität einer Online-Bewerbung sollte aber die gleiche sein.
Also vielleicht den Lebenslauf als PDF-Dokument verschicken, hochwertiges Foto etc.

Ansonsten viel Glück!

Ob du genommen wirst oder nicht hängt gar nicht von welcher Methode du dich bewirbst. Du solltest dich auf andere sachen konzentrieren;
Gutes Anschreiben
Guten Lebenlauf
Schönes Foto...
Das ist nämlich wichtig.

Danke für die Antworten. Werde dann eine herkömmliche Bewerbungsmappe wählen :) Ist für mich einfacher und dabei kann weniger schiefgehen ;)

Sollte das Unternehmen dir die Wahl lassen zwischen Online-Bewerbung und schriftlicher Papier-Bewerbung, empfehle ich ganz klar die klassische Papier-Bewerbung (am besten aus Karton, sieht wertiger aus als Kunststoff).

Die schriftliche Papier-Bewerbung ist zwar etwas aufwendiger, erhöht deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch aber immens. Dagegen stehen die Chancen schnell aussortiert zu werden gerade bei Online-Bewerbungen gut.

Ehrlich? Du belebst einen 11 Jahre alten Thread wieder um etwas zu empfehlen, was im besten Falle extrem kontrovers ist?

Als Personalentscheider empfehle ich das, was ich tagtäglich in unserem mittelständischen Unternehmen sehe.

Ach guck mal hier ist der Bewerbungsmappen-Fan auch unterwegs. :-)

Das könntet in der Tat aber bei einer Initiativbewerbung mal klappen, wenn man vorher die Ansprechpartner in der Fachabteilung gut recherchiert.

In kleinen Unternehmen mag die Bewerbungsmappe noch gern gesehen sein, aber in großen Unternehmen handelt man sich mittlerweile eher Nachteile ein.
Leider muss ich sagen, denn mir persönlich gefällt eine elegante Bewerbungsmappe sehr viel besser. Aber es ist einfach nicht effizient.