Hallo,
eine wichtige Frage: Was hat/kann es für Konsequenzen haben, wenn ich einen Praktikumsvertrag vorzeitig kündige?
Habe ich dann dennoch Anspruch auf ein Praktikumszeugnis?
Ist das für künftige Bewerbungen ein Knockout-Kriterium?
ja, hey, um Dir bei so ner Frage wirklich weiterhelfen zu können, musst Du schon, wenigstens in anonym. Form, schon mehr Butter bei die Fische geben..alle die Dir jetzt vllt wirklich weiterhelfen wollen, haben einfach zu wenig Infos..kann nur @!#$ bei rauskommen, so..
antworten"butter bei die fische"
es geht um die frage, ob man grundsätzlich überhaupt aussteigen kann, oder ob das kündigungsrecht schriftlich vereinbart werden muss.
bei mir handelt es sich um folgendes: 6-monatiges praktikum beginnt bald, vertrag noch nicht gesehen und unterschrieben, da relativ kurzfristige sache, aber er müsste jetzt bald kommen.
6 monate sind mir einfach zu lang und wenn es mir nicht gefällt, will ich woanders hin. ich habe mir auch schon überlegt, ob ich nochmal nach verhandeln soll, denn im bisherigen gespräch haben sie auf 6 monate bestanden, allerdings habe ich gesehen, dass die praktikumsstellen mittlerweile auch für 4 monate ausgeschrieben sind.
Kommt ja auch darauf an, wielange du schon dort bist. Nach einer Woche wird dir wohl noch keiner ein Zeugnis schreiben... Und wenn, dann sieht das bestimmt nicht gut aus.
Wenn du was besseres gefunden hast, hör einfach auf und verzichte auf das Zeugnis.
Ansonsten hilft immer der Blick in den Praktikumavertrag. Und da stehen die Kündigungsfristen.
antwortenAllzu viele Folgen sollte das nicht haben. Bewerbung bei dem Unternehmen wird in Zukunft natürlich schwierig ;-)
Es kann kein Knockout- Kriterium sein wenn du in Zukunft einfach weglässt, dass du ein Praktikum abgebrochen hast.
Beim Zeugnis würden sie dir eventl. reinschreiben, dass du vorzeitig aufgehört hast, also würd dir das nicht so viel bringen.
antwortenIch glaube nicht, dass ein Unternehmen Dich "bestrafen" würde, wenn Du das Praktikum vorzeitig abbrichst. Du hast ein Anrecht auf ein Zeugnis, ob vorzeitig abgebrochen oder nicht. Wenn es Dir "nicht gefällt", wird das Unternehmen dich ohnehin aus der Pflicht nehmen. Mitarbeiter, denen es nicht gefällt, sind nicht haltbar.
Ich finde Deine Motivation allerdings mehr als fraglich. Wenn Dir 6 Monate einfach zu lang sind (woher weiss man das vorher???), dann bewirb dich nicht auf Stellen, die für 6 Monate ausgeschrieben werden. Oder stelle von Anfang an klar, dass Dir das zu lang ist. Alles andere ist Augenwischerei.
Schon mal was von "pacta sunt servanda" gehört? Das ist nicht nur ein juristischer, sondern auch ein moralischer Grundsatz.
Also: Anrufen, Problem schildern, Ausstiegsoption vereinbaren. Du solltest aber auch deutlich machen, dass Du die vollen 6 Monate dazubleiben bereit bist, wenn nichts dazwischen kommt.
antwortenandersherum: ich finde die motivation der firma (bzw. besser der abteilung) höchst fraglich, praktikanten nur für 6 monate zu suchen. 4 monate halte ich für einen angemessenen zeitraum, danach substituiert man doch aber nur vollzeitjobs.
antwortenich habe das ´selbe problem ich mache eine ausbildung und muss innerhalb der ausbildung ein 6 monatgiges praktikum ableisten...jetz gefällt mir das gar nicht mehr...kann ich jetz kündigen oder hat das konsequenzen wegen meiner ausbildung ?
antwortenMüsste die Firma nicht beweisen, dass durch das vorzeitige Wegbleiben des Praktikanten ein Schaden entstanden ist? Und müsste sie nicht auch beweisen, dass dieser Schaden typisch ist für Situationen, in denen ein Praktikant wegbleibt? Das ist doch fast unmöglich zu beweisen. Denn Praktikanten sind ja offiziell zum Lernen im Betrieb.
Selbst bei einem festangestellten Mitarbeiter muss die Firma beweisen, dass sie alle getan hat, um den Schaden durch das vorzeitige Wegbleiben zu minimieren.
Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus? Welche Möglichkeiten gibt es denn für Unternehmen, die vereinbarte Kündigungsfrist tastsächlich durchzusetzen?
antwortenSchadensersatzpflichtig wirst du auf keinen Fall werden, dazu müsste die Firma einen Schaden haben, und das dürfte bei einem Praktikanten nicht der Fall sein...
Du kannst in jedem Fall raus, die Frage ist nur, wie dein Praktikumszeugnis dann aussieht.
antwortenIch habe da auch noch eine frage..
Ich habe jetz am 1. April mein praktikum angefangen und es dauert bis ende Juli.
aber ich will schon ende Juni gehen.
Kann es sein das ich nicht kündigen darf?
Meine Chefin hat mir gesagt ich kann nich kündigen bevor sie eine neue für mich gefunden haben.
aber ich glaube Ihr nicht.
Könnt ihr mir helfen
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
eine wichtige Frage: Was hat/kann es für Konsequenzen haben,
wenn ich einen Praktikumsvertrag vorzeitig kündige?Habe ich dann dennoch Anspruch auf ein Praktikumszeugnis?
Ist das für künftige Bewerbungen ein Knockout-Kriterium?
Hi, auch eine Frage zur vorzeitigen Kündigung:
Ich bin jetzt 9 Monate im Betrieb, Ende August is mein Praktikum vorbei.
Jetzt hätte ich aber die Möglichkeit, zum 01.06, spätestens zum 15.06 für 4 Monate nach Sizilien zu gehen.
Wie siehts da aus? Kann mir da jemand weiterhelfen?
Sportliche Grüße,
Sergej
antwortennatürlich kannst du weg! was denken die firmen eigentlich?
antwortenhallo,
ich habe mal da eine kleine frage: vorhher erstmal zum wesentlichen...
ich bin grad in einer Maßnahme für 8 wochen vom AA auferlegt bekommen, habe jetzt aber in der zeit ein 1 wöchiges praktikum im Altenheim. Heute war mein erster Tag und ich würde das Praktikum gerne vorzeitig beenden. das Praktikum wurde mir vom Arbeitgeber vorgeschlagen(Bewerbung schrieb ich bevor ich in die maßnahme kam)
kann ich denn so einfach raus aus dem praktikum(Besteht kein vertrag mit dem Heim) und wieder einfachso zur Maßnahme gehen oder wie läuft sowas???
vielen Dank für eure antworten schon mal-
Hallo , ich brauche ein Vorpraktikum fürs Studium .
Daher hatte bei einem privaten Bauunternehmen angefangen ,wo nur Praktikanten eingestellt worden sind . ( keine anderen Mitarbeiter waren vorhanden, obwohl es im inet hieß 1-9 Mitarbeiter ). Wie auch immer , man wurde ganz schön ausgebeutet , die Arbeitsbedingungen waren Katastrophe .
Es gab nicht mal eine Toilette ! Ich musste 8 Stunden am Tag arbeiten . An manchen Tagen sogar 10 stunden .Der Betreuer war nie pünktlich morgens da ! Er hat uns immer Praktikanten , mindestens 20 Minuten in der Kälte warten lassen . Die Arbeit , die es zu machen gab , war Drecks Arbeit , wo man nichts lernte . Man musste 5 Stunden im Keller verbringen und bis zum geht nicht pfugen sanieren u.a. ..
Ich habe das 2 Wochen lang mitgemacht , aber heute habe ich entschlossen zu kündigen !
Habe ich nun Anspruch auf ein Zeugnis ?
Ich habe ja nicht nichts gemacht , war immer pünktlich da , hab alles gemacht , was verlangt wurde ..
Außerdem habe ich vor , vor Gericht zu gehen , wenn mir mein Zeugnis nicht ausgestellt wird . Ist das eine gute Idee ?
Gruß und Dank im Vorraus !!
antwortenHallo alle miteinander!
Ich hätte da jetzt auch mal eine Frage: Am Ende der Woche endet mein Praktikum (nur ein Monat, schriftlicher Vertrag, Kündigung nur im Gegenseitigen einvernehmen, keine Vergütung). Abgesehen vom moralischen -- ich will da raus. Ich sitzte nur noch da und bekomme keine Arbeit mehr und etwas richtig machen kann ich anscheinend eh nicht und so eine Art Mobbing (wobei ich jetzt echt keiner bin, der soetwas leichtfertig sagt) gibt es auch. Kann ich "fristlos" kündigen?
Danke für die Antwort.
antwortenHey.... das gleich Problem habe ich auch allerdings sitze ich in Ähiopien in einer Textilfabrik wo keine Sau Englisch kann sondern nur Türkisch und ich nach 1 Monat auch noch keinen Pfennig gesehen habe. Ich sitze nun schon seit 3h hier und habe nichts zu tun. Mal abgesehen davon, dass ich noch nicht mal einen eigenen Schreibtisch oder PC habe, muss ich wenn ich mal was zu tun habe, nur kopieren oder scannen und das bei einem abgeschlossenen Bachelor of engineering....
antwortenHallo,
gerne möchte ich die Diskussion wieder nach oben holen.
Bei mir ist der Fall eher unglücklich anstatt hilfslos.
Ich habe mir während meines Praktikums eine Sportverletzung zugezogen. Knapp an einen Bruch vorbei. Ich habe Schmerzen und Falle wahrscheinlich eine Weile aus.
Das Unternehmen ist TOP. Die Kollegen super korrekt. Bieten mir alle Möglichkeiten an (z.B. auch von zuhause aus zu arbeiten), aber ich habe einfach ein schlechtes Gewissen. Ich kann nicht die volle Leistung erbringen, weil ich Schmerzen habe und ich habe auch einfach die Motivation gerade verloren.
Um nun den Unternehmen keine unnötigen weiteren Kosten zu bereiten, weil ich keine anständige Arbeit leiste, würde ich gerne einfach kündigen und mich in Ruhe auskurieren und soweit es geht an der Uni etwas machen. Das Praktikum ist halt nur 3 Monate. Was bringt es, wenn ich dann 1 Monat fehle oder nicht richtig arbeiten kann?
Wie kündige ich in so einem Fall...es gibt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen....
Danke für euren Input.
Grüße
antworten
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