Hallo,
ich mache demnächst ein 5-monatiges Praktikum. In meinem Arbeitsvertrag steht eine tägliche Arbeitszeit von 7,5 Stunden. Im Telefoninterview meinte mein Betreuer, auf meine Arbeitszeitfrage hin, er sei immer so von 8.30 Uhr bis 19.30 Uhr da.
Wie sieht das mit der Arbeitszeit aus? Bleibe ich nun 7,5 Stunden oder länger? Die 11 Stunden, die er da bleibt, kommen mir ein bißchen viel für ein Praktikum vor (Vergütung 800 netto).
Vielen Dank schon mal für die Antworten.
Is wohl eher die Frage was DU von dem Praktikum willst...
antwortenGrundsätzlich kannst du nach 7,5 Std. gehen. Wenn Du aber nicht nur Dienst nach Vorschrift machen willst wie ein Beamter und dich von der Masse abheben willst, empfiehlt es sich gelegentlich etwas Einsatz zu zeigen. Insbesondere wenn Du evtl. nach dem Studium in diesem Unternehmen unterkommen willst und zeigen willst, dass Du für den Job "geschaffen" bist, solltest Du zumindest immer fragen, ob noch etwas zu tun ist. Ich habe mehrere Praktika gemacht, immer solange wie das Team gearbeitet (also bis zu 60 Std. ,obwohl es nur ein 40 Std. Vertrag war) und habe so schliesslich auch das Jobangebot bei meinem Wunscharbeitgeber oder in StudentenDenglich "Employer of Choice" bekommen. Also überleg lieber gut wie Du dich verhälst, gerade in der Kriese sind gute Jobs rar.
antwortenNaja ganz stur nach 7,5 Stunden abhauen würd ich nicht, außer die machen das da alle so (aber Dein Betreuer ja anscheinend nicht).. von den 11 Stunden wird er ja wahrscheinlich mind. ne Stunde Pause machen, also nicht 11 Stunden am Stück durchackern wie ein Stier. Wenn ich Du wär, würde ich immer so 8 Stunden bleiben und bevor Du gehst, wenn der Typ immer noch dahocken sollte, ihn fragen, ob es noch etwas für Dich zu tun gibt. Wahrscheinlich wird er dann eher sagen, geh heim ;-)
antwortenDu bist als Praktikant ne billige und vor allem willige Vollzeitkraft. Da ist es doch klar, dass dich das Unternehmen maximal auspressen will. Ökonomisch sinnvoll.
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Für einen großen Teil der abhängig beschäftigten Frauen und Männer in Deutschland klaffen Wunsch und Wirklichkeit bei der Arbeitszeit erheblich auseinander. Besonders viel arbeiten Väter. Bei ihnen ist der Wunsch nach einer Arbeitszeitreduzierung um fast fünf Arbeitsstunden in der Woche am größten.
Die Wochenarbeitszeit vollzeitbeschäftigter Erwerbstätiger lag im Jahr 2012 in Deutschland bei 41,9 Stunden. Teilzeitbeschäftigte arbeiteten 18,2 Stunden. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) zum Tag der Arbeit am 1. Mai weiter mitteilt, lag die mittlere gewöhnliche Wochenarbeitszeit aller Erwerbstätigen bei 35,5 Stunden.
Drei Viertel aller Berufstätigen (77 Prozent) in Deutschland sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden per Handy oder E-Mail erreichbar: 30 Prozent sind jederzeit erreichbar und 32 Prozent zu bestimmten Zeiten, zum Beispiel abends an Wochentagen oder am Wochenende.
Männer sind weiterhin deutlich häufiger erwerbstätig als Frauen. So gingen 2011 in Deutschland 81 Prozent der Männer, aber nur 71 Prozent der Frauen von 20 bis 64 Jahren einer Erwerbstätigkeit nach.
Die Arbeitszeiten in Deutschland haben sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten deutlich polarisiert. Einerseits haben im Vergleich zum Anfang der 1990er Jahre lange Arbeitszeiten jenseits von 41 Wochenstunden zugenommen, andererseits sind sehr kurze Arbeitszeiten unter 15 Stunden weiter verbreitet.
Die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen mit der steigenden Verbreitung moderner Kommunikationsmedien immer mehr. So sind 88 Prozent der Berufstätigen auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte per Internet oder Handy erreichbar.
Bei Führungskräften sind überlange Arbeitszeiten weit verbreitet: 38,5 Prozent der Führungskräfte arbeiteten normalerweise mehr als 48 Stunden. Jede fünfte Führungskraft ist sogar 60 Stunden und mehr im Dienst.
Beschäftigte mit flexiblen Arbeitszeiten haben tendenziell einen niedrigeren Blutdruck, können besser schlafen und sind weniger anfällig für psychische Erkrankungen als solche mit starren Arbeitszeiten. Dies ergab jetzt eine Studie an der Durham Universität im Vereinigten Königreich.
79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männer würden gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen, ergab eine Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt.
Die Beschäftigten in Deutschland arbeiten häufiger in Schichtsystemen, nachts oder deutlich über 40 Wochenstunden. Damit verbundene Belastungen können zu frühem gesundheitlichem Verschleiß führen.
Flexible Büroarbeit wird zur Norm: Zu diesem Ergebnis kommt die Studie »Flexible Working 2007« von Johnson Controls Global WorkPlace Solutions. Mehr als 60 Prozent der 200 internationalen Studienteilnehmer arbeiten regelmäßig an verschiedenen Orten.
Die Grenze zwischen Privatleben und Arbeitszeit verschwimmt zunehmend. Für 14 Prozent der weltweit befragten Finanzmanager ist es undenkbar, ohne ihren Laptop oder PDA in den Urlaub zu fahren.
In Deutschland werden einer Untersuchung des Instituts Arbeit und Technik in Gelsenkirchen zufolge im Durchschnitt 1756 Stunden im Jahr gearbeitet.
An den Bedürfnissen von Eltern ausgerichtete Arbeitszeitmuster haben nicht nur positive Effekte für die Unternehmen und Erwerbspersonen, sondern auch auf makroökonomischer Ebene, zeigt ein neues Gutachten von Professor Rürup.
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