Hallo,
suche Firmen, die noch faire Praktika anbieten, bei denen man auch was lernt - also kein Praktika, bei denen man den Ausfall durch Kurzarbeit bei den Festangestellten kompensiert.
Möglichst Firmen, wo die Auftragslage noch stimmt und die Stimmung nicht im Keller ist - Tipps???
antwortenChemie, Energie, Pharmaindustrie.
antwortenalso ich erlebe das gerade bei einem großen südwestdeutschen autobauer.
im nachhinein würde ich das praktikum nicht mehr machen:
extrem schlechtes abteilungs- und betriebsklima. jeder hat angst um seinen job. keine zeit daher für praktikantenbetreuung, überstunden nur der überstunden willen, um zu zeigen wie wichtig man für die firma ist...
da ist der lerneffekt als praktikant sehr schnell vorbei, und spass macht die arbeit auch nicht, sondern schreckt eher noch vom arbeitsleben nach dem studium ab!
antwortenüberstunden, wenn es nichts zu tun gibt?
antwortenüberstunden ohne ende deswegen: jeder versucht sich so wichtig zu machen wie es nur geht. denn falls die krise voranschreitet, müssen zwingend personaleinschnitte folgen. und daher versucht sich jede abteilung in arbeit zu flüchten, bzw. schafft sich neue arbeit um unabdingbar zu wirken. (trotz offizieller arbeitszeitkürzung)
antwortenEr schreibt doch "Überstunden nur der Überstunden willen" => alle hängen bis abends im Büro rum und tun so, als ob sie was zu tun hätten
antwortenDaimler in Mannheim: wg Kurzarbeit hat jeder (inklusive Praktikanten) Freitags frei.
antwortenkriegen die praktis bestimmt noch vom gehalt abgezogen
antwortenEin Praktikum, bei dem man die Arbeitsüberlastung aufgrund Arbeitszeitverkürzung kompensiert, kann durchaus lehrreich sein - hängt halt davon ab, welchen Teil der überschüssigen Arbeit man übernimmt.
antwortenHallo,
ich über ein Praktikum (500 € brutto) auch den Einstieg ins Berufsleben geschafft. Nach meinem Diplom war ich im Personalwesen in der Automobilbranche (>10.000 Mitarbeiter) tätig und habe wirklich sehr viel gelernt (hatte aber auch einen Förderer meiner Person im Personalleiter gefunden). Zu meinen Aufgaben gehörten z.B. Erstellen von Entwicklungsplänen für Nachwuchsführungskräfte, Optimierung des Hochschulmarketings und des Gesundheitsmanagements, also Themen die bei der täglichen Arbeit eines Referenten zu kurz kommen. Da aufgrund der Krise die Personalabteilung abgespeckt wurde, war ich auch dabei.
Nach einer kurzen Runde in der Personalvermittlung bin ich nun als Personalreferent im einem mittelständischen Unternehmen (150 MA) für die operative Personalarbeit tätig. So findet man den Direkteinstieg ins Personalwesen.
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Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
Die neue Praktikumsplattform JOIN soll Flüchtlinge an Unternehmen wie McKinsey, SAP & Co. vermitteln. In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium des Inneren, dem Digitalverband Bitkom hat die Academy Cube das neu Jobportal vorgestellt. Join ermöglicht schnell und unkompliziert die Vermittlung von Flüchtlingen an Unternehmen.
Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
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