Hey, ich wurde für ein Praktikum bei EY und Deloitte abgelehnt. Glaubt ihr ich hab noch Chancen bei KPMG und PWC?

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Hallo Wiwi-Gast!

Also zunächst mal vorab: Die Arbeit bei den Big4 ist kein Zuckerschlecken. Wenn's nicht klappt, sei nicht zu enttäuscht. Manche würden auch sagen: "Bullet dodged!"

Aber wenn du wirklich dorthin willst (und für den Lebenslauf ist es sicher nicht verkehrt), kann ich dir evlt helfen. Ich kennen deinen CV nicht, aber du brauchst wahrscheinlich einfach noch ein bisschen Arbeitserfahrung & Connections. Es muss nicht immer an dir liegen: Takes two to Tango --> auch der Personaler muss nen guten Tag haben.

Ich hab mich im Forum angemeldet, weil ich einem Freund von mir helfen möchte, der gerade gründet und das könnte in deinem Fall ein Sprungbrett zu den Big4 sein. Er sucht noch nach Leuten fürs Controlling. Sein Bruder und dessen Freundin sind bei EY & Deloitte (früher PwC) und sind Mentoren für den/die ControllerIn in seinem Startup. Schau dir mal voice-blitz.com an. Wenn's was für dich ist, schick mir mal deinen Lebenslauf danita.gerolf@gmail.com. Ich schau mal drüber und wenn Interesse besteht, kann ich den Kontakt gern herstellen.

Liebe Grüße

Danita

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WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Hey, ich wurde für ein Praktikum bei EY und Deloitte abgelehnt. Glaubt ihr ich hab noch Chancen bei KPMG und PWC?

Kommt drauf an, ob es in dem Bereich, wo du dich beworben hattest, gerade keinen Bedarf gab, oder ob dein Profil zu schlecht war.

Dafür bräuchten wir etwas mehr Infos.

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Wie ist denn dein Profil?

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nein

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Nein.

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Schick doch einfach die Bewerbung raus. Es muss nicht an deinem Profil liegen, könnte mit der allgemeinen Situation zusammenhängen, dass nichtmal die eigenen Mitarbeiter ausgelastet sind.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Hey, ich wurde für ein Praktikum bei EY und Deloitte abgelehnt. Glaubt ihr ich hab noch Chancen bei KPMG und PWC?

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Wurde damals bei EY immer abgelehnt und bei PwC hat es beim 2. Versuch geklappt, muss also nichts heißen

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Wurde schon mit Noten besser als 1,5 bei manchen Big 4 abgelehnt weil grad kein Bedarf war. Einfach bei allen bewerben verlieren tust du nicht.

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WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

nein

Mein Profil:

3. Semester mit einem 2,3 Schnitt
   Abi 2,2 BWL Schwerpunkt
   Real 1,6 BWL Schwerpunkt
   Derzeitig Werkstundent in der Buchhaltung, mache halt die Buchhaltung für Deutschland, UK und Amsterdam
   Im Verein tätig im Bereich Businessplan, also Fertigung vom Businessplan und die dazugehörigen kalkulationen

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Macht es Sinn sich auf eine 2. Stelle zu bewerben, wenn man bei einer anderen schon abgelehnt wurde oder ist man da automatisch raus? (bezogen auf Advisory)

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Du kannst dich auf 3 Stellen gleichzeitig bewerben ohne Probleme. Aktuell herrscht bei PwC aber außer im Audit ein Einstellungsstopp nur so am Rande.

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Jemand hier mit Infos wie das bei den restlichen Big4 ist? Und weiß man, wann es bei PwC wieder möglich ist, sich zu bewerben?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Du kannst dich auf 3 Stellen gleichzeitig bewerben ohne Probleme. Aktuell herrscht bei PwC aber außer im Audit ein Einstellungsstopp nur so am Rande.

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WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Hey, ich wurde für ein Praktikum bei EY und Deloitte abgelehnt. Glaubt ihr ich hab noch Chancen bei KPMG und PWC?

EY und KPMG haben mich abgelehnt, ich habe allerdings eine Einladung von PwC und Deloitte bekommen. Also immer bewerben :)

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Ich weiß dass PWC das Recruiting ordentlich zusammengestaucht hat, aber Einladungen sind immer noch möglich. Es gibt keinen generellen Einstellungsstopp.

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Klingt nach Insider ;) Kannst du eventuell auch sagen wo? Suche gerade ein Praktikum im Audit. Danke im Voraus :)

WiWi Gast schrieb am 10.09.2020:

Du kannst dich auf 3 Stellen gleichzeitig bewerben ohne Probleme. Aktuell herrscht bei PwC aber außer im Audit ein Einstellungsstopp nur so am Rande.

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Ich würde es auf jeden Fall versuchen, ich wurde damals von EY und KPMG eingeladen und von den anderen beiden abgelehnt.

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Aktuell ist das absolut random eingeladen zu werden dank der Job Situation.

Frueher war das nicht anders. Habe den Top geradlinigen Lebenslauf und von 3/4 Big4 immer Einladungen bzw Festeinstieg Vertrag angeboten bekommen.
Eine der Big4 lehnt mich jedes mal kommentarlos ab...

Einfach bewerben und hoffen. ist total random ob man eingeladen wird und die Stelle kriegt oder nicht.

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An deinem Profil liegt es m.E. nicht. Kann gut sein, dass der Bedarf an Praktikanten für die kommende Busy Season schon gedeckt ist. Einfach probieren.

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Wie sieht es mittlerweile aus? Habt ihr ein Praktikum gefunden?

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Warte immer noch auf Rückmeldungen

WiWi Gast schrieb am 15.09.2020:

Wie sieht es mittlerweile aus? Habt ihr ein Praktikum gefunden?

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WiWi Gast schrieb am 12.09.2020:

Aktuell ist das absolut random eingeladen zu werden dank der Job Situation.

Frueher war das nicht anders. Habe den Top geradlinigen Lebenslauf und von 3/4 Big4 immer Einladungen bzw Festeinstieg Vertrag angeboten bekommen.
Eine der Big4 lehnt mich jedes mal kommentarlos ab...

Einfach bewerben und hoffen. ist total random ob man eingeladen wird und die Stelle kriegt oder nicht.

(Big4 Manager - Audit)

"Total random" ist es natürlich nicht, aber insofern zutreffend als dass wesentliche Einflussgrößen für den Bewerber unsichtbar sind. Der personelle Bedarf der Big 4 folgt den Aufträgen der Mandanten und auch im eigentlich relativ planbaren Audit der tatsächlichen Unterlagenlieferung des Mandanten. Projekte verschieben sich nach vorne oder hinten und wir müssen flexibel reagieren.

Ich bin Prüfungsleiter auf einem FSI-Mandat und kann ungefähr(!) abschätzen, wie viele Leute ich voraussichtlich ab Oktober benötige. Das sind nur noch zwei Wochen, aber exakt sagen, kann ich es nicht, weil es von der realen Abschlussfinalisierung (Stichtag 30.09.) des Mandanten abhängt. Je nachdem bräuchte ich +/- 3 Leute mehr oder weniger.

Ein Stück weit kann man Gruppen-intern Prüfungsassistenten umverteilen, aber die Grundsätzliche Problematik haben die anderen auch.

Entsprechend kommt es vor, dass man Praktikantenstellen ausschreibt und bis die Bewerbungen eingehen, braucht man eigentlich keinen mehr und lädt nur besonders interessante Profile ins Gespräch ein. Oder man hat einen so gewaltigen Bedarf, dass nahezu jeder genommen wird.

Das ist gemeint, wenn immer wieder Kollegen aus den Big4 hier schreiben:
Es kommt auf das Timing, den Bereich, den Standort und die konkreten Mandate an.

Und ja: Von außen betrachtet ist das für euch als Bewerber zugegeben quasi "total random".

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