WiWi Gast schrieb am 21.10.2024:
Lasst mich bitte einige Sachen klarstellen - ich habe einiges an Infos aus erster Hand:
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Praktikum bei der Commerzbank: Davon rate ich stark ab, da viele Aufgaben (Long Lists erstellen, Basic Slides bauen) gemacht werden, die bei anderen Banken von Graphics und Research Teams übernommen werden. Viele Praktikanten öffnen während ihres Praktikums bei der Commerzbank kaum Excel, von Modellieren kann erst recht nicht die Rede sein. Zudem sind die Profile der Praktikanten sehr schlecht, oft gar keine relevante Erfahrung und oft random Fachhochschule Background. Schaut gern auf LinkedIn nach.
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Full-Time bei der Commerzbank: Davon rate ich ebenfalls stark ab, da viele aus dem M&A Team 1. keine Hard-Skills (keine Ahnung von Accounting, Modellieren, Commonsense, sind nicht über den Finanzmarkt informiert etc.). Sowas merkt man schnell, wenn man einfach mal eins zwei Gespräche mit den Commerzbank Leuten auf VDR-Events etc. sucht. 2. sind die Profile der Full-Times ebenfalls sehr schlecht, viele haben nur Duales-Studium Bachelor Background, gar keine Vorpraktika, andere kommen von irgendwelchen Big-4.
- Zudem gehaltstechnisch sehr schwach! First year bekommt all-in (!) EUR 65-70k, im 2. Jahr gibt es eine "Übergangsphase" wo man für 6 Monate nur EUR 72k verdient, und erst nach 1.5 Jahren bekommt man als Associate EUR 90-95k All-In. Im dritten Jahr wächst das Gehalt auch nur mit EUR 5-10k, also sehr schwach. Und im vierten Jahr bekommt man als Assistant Vice President nur ca. EUR 120k All-in, für das 4. Berufsjahr im M&A sehr schwach.
Zudem kommt noch, dass mindestens ein Drittel des Juniorteams gegangen ist, auch kein gutes Signal.
Es tut mir leid, wenn dir dein Praktikum bei uns nicht gut gefallen hat. Vielleicht war aber auch deine Erwartungshaltung an M&A falsch, wenn dir Research und Präsentationen erstellen nicht zugesagt haben.
Ich kenne ehrlich gesagt keine Bank im Middle Market, bei der Research die M&A Long Lists übernimmt. Wir haben natürlich Unterstützung durch ein Research- und Grafik-Team.
Echtes Modellieren (DCF und LBO) sind bei uns im Normalfall tatsächlich keine Praktikantentätigkeiten. CCA und CTA machen die Praktikanten allerdings regelmäßig, wenn sie sich bei den Basics gut anstellen.
Viele unserer Praktikanten sind "Durchläufer", die ein duales Studium oder ein Traineeprogramm bei der CoBa (z.B. im Bereich Firmenkunden oder Wealth Management) absolvieren und zur Ausbildung für ein paar Monate zu uns kommen. In solchen Fällen steht der Ausbildungsnutzen für die Gesamtbank im Vordergrund und nicht das Profil der Bewerber.
Die echten Praktikanten, die wir aktiv aussuchen, kommen im Normalfall von Universitäten (meistens Target) und haben vorher mindestens 2 Vorpraktika (Audit/TAS/Small Cap). Die klassischen Ausnahmen (Vitamin B, Diversity) gibt es natürlich auch bei uns.
Von unseren aktuellen Analysten und neuen Associates haben alle eine Target-Uni absolviert und mehrere Vorpraktika im IB/TAS – überprüft das gerne auf LinkedIn. Es würde mich doch sehr stark überraschen, wenn die wirklich alle keine Ahnung hätten.
Wir haben tatsächlich einige ältere Kollegen, die noch über ein duales Studium bei der CoBa im M&A untergekommen sind. Das ist aktuell aber nicht mehr möglich, weil auch die Leitung des M&A Teams neu besetzt wurde und nun andere Ansprüche an das Team gestellt werden.
Für 2nd Year Analyst sind die 95k kein All-in-Gehalt, sondern das Fixgehalt. Dazu kommen noch der Bonus (1-2 Monatsgehälter) und man ist bei ca. 110k All-in. Wie bereits oben beschrieben, ist das Paket (fix/variabel/Arbeitszeit) bei uns einfach insgesamt ein anderes.
Einige Juniors sind in letzter Zeit gegangen, weil sie mit sehr attraktiven Paketen (sowohl Rang als auch Gehalt) von anderen MM Boutiquen abgeworben wurden. Das spricht eigentlich für das CoBa M&A Team, wenn die Leute am Markt gefragt sind.
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