Habe von mehreren Seiten gehört, dass das Coba M&A Team eher zu belächeln sei und nicht ernst genommen wird. Kann mal wer was über den Dealflow und die Dealgrößen erzählen?
Habe leider kein Mergermarket für eigenes Research.
antwortenSeit Januar 3 Deals...vom Flow her ist das ok, ABER die sind auch allesamt Small bis lower MidCap...
Danfoss Varmepumpar AB /
Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
KBL AG /
DIH Deutsche Industrie-Holding GmbH
Schütten & Lemmerholz GmbH & Co. KG /
Nordfrost GmbH & Co. KG
3 Deals??? Das ist doch kein 2-Mann Schuppen, oder? Dafür, dass jetzt Mai ist, klingt das doch schon schwach..
Klingt nach nem üblen Pitcher-Shop, jemand first-hand insights?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.05.2018:
3 Deals??? Das ist doch kein 2-Mann Schuppen, oder? Dafür, dass jetzt Mai ist, klingt das doch schon schwach..
Klingt nach nem üblen Pitcher-Shop, jemand first-hand insights?
Klingt nach übel viel M&A Erfahrung bei dir. Nicht jeder hat 70+ Banker wie Rotschild - 3 gesignte und veröffentlichte (!) Deals bis Mai sind aus Flowsicht schon okay. Die Deals als solche sind halt ziemlich langweilig
antwortenDie infos hier sind veraltet und falsch.
Ich bin ehemaliger Praktikant im Commerzbank M&A team und die aktuelle situation sieht ganz anders aus:
Das Team wurde 2017 erneuert. Mittlerweile sind auf seniorlevel viele top leute eingestiegen (ehemalige mitarbeiter UBS/DB/Rothschild/Lincoln. Auf juniorlevel wurde auch erfolgreich eingestellt. Insgesamt eine gute stimmung im team
Praktikum dort sehr empfehlenswert: dealflow, kein sweatshop, guter teamspirit
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Die infos hier sind veraltet und falsch.
sie sind nicht veraltet und falsch, sie sind veröffentlichte Deals die man auf MM findet und von diesem Jahr.
Fass dir mal lieber an die eigene Nase und akzeptiere dass die CoBa eben nicht unbedingt mit den Top Playern der Branche vergleichbar ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Fass dir mal lieber an die eigene Nase und akzeptiere dass die CoBa eben nicht unbedingt mit den Top Playern der Branche vergleichbar ist.
Das stimmt, gehört natürlicht nicht zu den top playern aber wer weiss was kommt. Ich wollte sagen, dass eben nicht nur gepitcht wird sondern einige deals gleichzeitig laufen.
antwortenHallo zusammen,
es ist schon sehr amüsant, zu lesen, was hier so über das M&A der Commerzbank gemutmaßt wird. Ich habe erst vor kurzem ein 6-monatiges Praktikum im Large Cap M&A Team der CoBa absolviert und kann aus erster Hand berichten, dass...
... Praktikanten bei Pitches UND bei Projekten voll eingebunden werden und einem schnell Verantwortung gegeben wird, wenn man sich beweist.
... das Large Cap Team viele Global Player bis hin zum oberen Ende des MDAX berät (z.B. in 2018: Buy-Side bei Grammer & bei ZF Friedrichshafen, Sell-side von DKV / CVC Capital Partners) und auf der anderen Seite das SME Team einen richtig starken Deal Flow durch das Firmenkundennetzwerk produziert.
... in 2017/18 sowohl eine neue Analystenbasis von der Uni Mannheim, St. Gallen oder der Frankfurt School rekrutiert wurde als auch mehrere Seniors mit langjähriger Erfahrung bei MS, Rothschild, UBS, usw. angeworben wurden.
... der Teamspirit und die Dynamik zwischen den Juniors, aber auch mit den Seniors extrem gut ist, was man an dem ein oder anderen Donnerstagabend auch deutlich sieht.
Alles in allem empfehle ich jedem, der vom erfahrenen Seniors lernen möchte, früh Verantwortung übernehmen möchte und ein starken Teamzusammenhalt sucht sich bei der CoBa zu bewerben.
PS: Ehemalige Praktikanten placen regelmäßig bei BBs und Elite Boutiquen wie beispielsweise BAML, UBS und Rothschild.
antwortenKein TUM-Analyst?
Maximal Tier 3
WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:
antwortenHallo zusammen,
es ist schon sehr amüsant, zu lesen, was hier so über das M&A der Commerzbank gemutmaßt wird. Ich habe erst vor kurzem ein 6-monatiges Praktikum im Large Cap M&A Team der CoBa absolviert und kann aus erster Hand berichten, dass...
... Praktikanten bei Pitches UND bei Projekten voll eingebunden werden und einem schnell Verantwortung gegeben wird, wenn man sich beweist.
... das Large Cap Team viele Global Player bis hin zum oberen Ende des MDAX berät (z.B. in 2018: Buy-Side bei Grammer & bei ZF Friedrichshafen, Sell-side von DKV / CVC Capital Partners) und auf der anderen Seite das SME Team einen richtig starken Deal Flow durch das Firmenkundennetzwerk produziert.
... in 2017/18 sowohl eine neue Analystenbasis von der Uni Mannheim, St. Gallen oder der Frankfurt School rekrutiert wurde als auch mehrere Seniors mit langjähriger Erfahrung bei MS, Rothschild, UBS, usw. angeworben wurden.
... der Teamspirit und die Dynamik zwischen den Juniors, aber auch mit den Seniors extrem gut ist, was man an dem ein oder anderen Donnerstagabend auch deutlich sieht.
Alles in allem empfehle ich jedem, der vom erfahrenen Seniors lernen möchte, früh Verantwortung übernehmen möchte und ein starken Teamzusammenhalt sucht sich bei der CoBa zu bewerben.
PS: Ehemalige Praktikanten placen regelmäßig bei BBs und Elite Boutiquen wie beispielsweise BAML, UBS und Rothschild.
Heißt das dass die CoBa jetzt auch 80h kloppt?
WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:
antwortenHallo zusammen,
es ist schon sehr amüsant, zu lesen, was hier so über das M&A der Commerzbank gemutmaßt wird. Ich habe erst vor kurzem ein 6-monatiges Praktikum im Large Cap M&A Team der CoBa absolviert und kann aus erster Hand berichten, dass...
... Praktikanten bei Pitches UND bei Projekten voll eingebunden werden und einem schnell Verantwortung gegeben wird, wenn man sich beweist.
... das Large Cap Team viele Global Player bis hin zum oberen Ende des MDAX berät (z.B. in 2018: Buy-Side bei Grammer & bei ZF Friedrichshafen, Sell-side von DKV / CVC Capital Partners) und auf der anderen Seite das SME Team einen richtig starken Deal Flow durch das Firmenkundennetzwerk produziert.
... in 2017/18 sowohl eine neue Analystenbasis von der Uni Mannheim, St. Gallen oder der Frankfurt School rekrutiert wurde als auch mehrere Seniors mit langjähriger Erfahrung bei MS, Rothschild, UBS, usw. angeworben wurden.
... der Teamspirit und die Dynamik zwischen den Juniors, aber auch mit den Seniors extrem gut ist, was man an dem ein oder anderen Donnerstagabend auch deutlich sieht.
Alles in allem empfehle ich jedem, der vom erfahrenen Seniors lernen möchte, früh Verantwortung übernehmen möchte und ein starken Teamzusammenhalt sucht sich bei der CoBa zu bewerben.
PS: Ehemalige Praktikanten placen regelmäßig bei BBs und Elite Boutiquen wie beispielsweise BAML, UBS und Rothschild.
Average working hours analyst level +/-65hrs. Wochenende nur in Ausnahmefällen, keine Allnighter und keine face time
antwortenMal eine andere Frage,
gibt es bei der Commerzbank einen Unterschied zwischen Analyst 1/Trainee? - Ist zwar aktuell für mich noch nicht von Interesse, aber habe eigentlich bei der Commerzbank (zumindest für FFM) noch nie eine Analyst-Stelle gesehen?
Danke schonmal für den Input!
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2018:
Kein TUM-Analyst?
Maximal Tier 3WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:
Wenn die Coba Tier 3 ist dann ist die DZ Tier 4. Die sind nicht ganz ebenbürtig, aber nahezu. Ein M&A Praktikum bei der Coba würde ich nur machen, wenn ich von allen anderen M&A Bereichen keine Zusage bekommen hätte.
Bei der DZ hat man wohl ca. 50h. Dafür, dass die auf einem ähnlichen Niveau sind, ist der Stundenunterschied für mich eine wahrliche Frechheit.
Coba = Pitcherladen.
antwortenWas bedeutet denn, dass man bei Pitches voll eingebunde wird? Ich komm manchmal nicht mehr mit. Es wird doch ständig berichtet, dass Pitches nur von den MD o.Ä. absolviert werden.
antwortenDu schrubbst das Slide Deck für den Pitch....
WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:
antwortenWas bedeutet denn, dass man bei Pitches voll eingebunde wird? Ich komm manchmal nicht mehr mit. Es wird doch ständig berichtet, dass Pitches nur von den MD o.Ä. absolviert werden.
WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:
Was bedeutet denn, dass man bei Pitches voll eingebunde wird? Ich komm manchmal nicht mehr mit. Es wird doch ständig berichtet, dass Pitches nur von den MD o.Ä. absolviert werden.
Excel + PPT, mehr siehst du in den ersten 3-5 Jahren nicht. Später vllt. mal etwas Research betreiben, that's it.
antwortenBB/EB/T2 nach 2-3 Jahren CoBa M&A möglich?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
BB/EB/T2 nach 2-3 Jahren CoBa M&A möglich?
BB/EB nein (außer du warst schon zum Praktikum da, dann wärst du aber nicht zur CoBa gegangen)
T2 in Deutschland auf jeden Fall möglich.
WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
BB/EB nein (außer du warst schon zum Praktikum da, dann wärst du aber nicht zur CoBa gegangen)
T2 in Deutschland auf jeden Fall möglich.
ok und dann nach paar jahren t2 wiederum? bb oder eb möglich? oder gibt es dann auf so einer stufe keine wechsel mehr? man wäre ja eigentlich schon vp
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
ok und dann nach paar jahren t2 wiederum? bb oder eb möglich? oder gibt es dann auf so einer stufe keine wechsel mehr? man wäre ja eigentlich schon vp
Ab Associate Level gibt es keine Regeln mehr.
Klar kann das klappen, aber wahrscheinlicher wird es nicht.
Gängig ist ja auch ein "Hochwechseln", also vom Analyst bei A zum Assoc bei B, Vom Assoc bei B zu VP bei C, usw.
Aber wenn du mal Linkedin durchforstest, siehst du dass selten welche von der CoBa bei T2 landen.
antwortenWie sieht der pay bei der CoBa aus? Exit-Möglichkeiten?
antwortenHat jemand Erfahrungen zu Arbeitszeiten bei DCM?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.12.2018:
Average working hours analyst level +/-65hrs. Wochenende nur in Ausnahmefällen, keine Allnighter und keine face time
Danke für den Input. D.h. jeden Tag von 9 bis 21 Uhr ungefähr?
Was sind die wichtigsten skills und mit wie vielen Leuten arbeitet man zusammen? tut mir leid, wenn die Fragen banal erscheinen, aber ich habe noch keine M&A Erfahrung, würde aber gerne in CF wechseln
antwortenDefinitiv nicht ! Jeder aus dem Pitch Team (excl. interns) ist mit beim Pitch-Termin dabei und darf seine Section präsentieren.
antwortenExcel + PPT, mehr siehst du in den ersten 3-5 Jahren nicht. Später vllt. mal etwas Research betreiben, that's it.
WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:
antwortenDefinitiv nicht ! Jeder aus dem Pitch Team (excl. interns) ist mit beim Pitch-Termin dabei und darf seine Section präsentieren.
WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
Wie sieht der pay bei der CoBa aus? Exit-Möglichkeiten?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 06.12.2018:
Ab Associate Level gibt es keine Regeln mehr.
Klar kann das klappen, aber wahrscheinlicher wird es nicht.Gängig ist ja auch ein "Hochwechseln", also vom Analyst bei A zum Assoc bei B, Vom Assoc bei B zu VP bei C, usw.
Aber wenn du mal Linkedin durchforstest, siehst du dass selten welche von der CoBa bei T2 landen.
Schau mal bei Alantra, Blair, DC und dem ein oder anderen PE/FO
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antwortenHat jemand aktuelle Infos zur Stimmung im Team und was danach möglich ist? (Target Uni und Rest vorausgesetzt)
antwortenStimmung gut, Prakis kommen aus mannheim oder HSG (ein goethe dude), T2 (think Socgen, Macquarie) danaach drin.
Quelle: Ich selbst
antwortenCoBa oder Moelis/Evercore?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
CoBa oder Moelis/Evercore?
Lol, natürlich Moelis oder Evercore!
antwortenGanz klar Boutique.
WiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
CoBa
WiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
Stimmung gut, Prakis kommen aus mannheim oder HSG (ein goethe dude), T2 (think Socgen, Macquarie) danaach drin.
Quelle: Ich selbst
Und wenn man dort auch vorher eingeladen wurde? Wäre dann danach T1 drin?
antwortenNach CoBa ist eher T2 drin, mit Glück EB und lower BB wie DB, UBS, Barclays.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.02.2019:
Nach CoBa ist eher T2 drin, mit Glück EB und lower BB wie DB, UBS, Barclays.
Wenn coba das einzige Praktikum ist oder auch wenn man TAS gemacht hat?
antwortencoba M&A + TAS sollte für EB/BB reichen, vielleicht nicht für alle aber für einige
antwortenNatürlich ist danach auch Tier 1 BB drin. Denen geht es nur darum zu sehen, ob du Prozesserfahrung hast
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antwortenWas zahlt die coba denn als 1year Analyst?
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antwortenTG 9 11
antwortenWenn Tarif, dann ist Zielbonus ca. 1 Monatsgehalt. Zusätzlich dürfte es noch Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) geben. Überstunden dürften dann auch aufgeschrieben werden
WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:
antwortenUnd Bonus?
WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
Wenn Tarif, dann ist Zielbonus ca. 1 Monatsgehalt. Zusätzlich dürfte es noch Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) geben. Überstunden dürften dann auch aufgeschrieben werden
WiWi Gast schrieb am 21.02.2019:
Also TG9/11 x 14 all in? Also ca. 67k insgesamt?
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antwortenRichtig. Und wie gesagt dann noch die Überstunden. Wenn die wirklich auch aufgeschrieben werden können, ist das schon ziemlich attraktiv
WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
Also TG9/11 x 14 all in? Also ca. 67k insgesamt?
Im Tarif gibts keinen Bonus sondern ein 13. Gehalt. Sonderzahlungen sind theoretisch möglich im TG-Bereich aber nur wenn die Bank als Ganzes bestimmte Ziele erreicht und das ist aktuell nicht der Fall.
Zum Thema Bonus allgemein (also dann für die ATler): Ja, das ist in der Tat aktuell ein Thema, das die Gemüter, zumindest bei einigen, etwas hochkochen lässt aber gut, die Braut macht dich hübsch für die Heirat:-))
WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
antwortenRichtig. Und wie gesagt dann noch die Überstunden. Wenn die wirklich auch aufgeschrieben werden können, ist das schon ziemlich attraktiv
WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
Also TG9/11 x 14 all in? Also ca. 67k insgesamt?
Du glaubst doch nicht echt dran, dass diese Braut noch einen Bräutigam findet? Aus zwei kranken wird auch kein gesunder?
antwortenIch kenn von anderen Banken, die im gleichen Tarifvertrag sind, dass als Jahresbonus ein zusätzliches 14. Monatsgehalt angepeilt ist, sofern die Ziele erreicht werden.
Dieses ist aber wie der Vorposten richtig sagt auch an Unternehmensziele gekoppelt. Für die Coba kann ich aber nicht aus erster Hand sagen, ob aktuell auf Grund der aktuellen Lage alle Boni auf Eis gelegt sind für die Tarifleute
WiWi Gast schrieb am 23.02.2019:
antwortenIm Tarif gibts keinen Bonus sondern ein 13. Gehalt. Sonderzahlungen sind theoretisch möglich im TG-Bereich aber nur wenn die Bank als Ganzes bestimmte Ziele erreicht und das ist aktuell nicht der Fall.
Zum Thema Bonus allgemein (also dann für die ATler): Ja, das ist in der Tat aktuell ein Thema, das die Gemüter, zumindest bei einigen, etwas hochkochen lässt aber gut, die Braut macht dich hübsch für die Heirat:-))
WiWi Gast schrieb am 22.02.2019:
Also TG9/11 x 14 all in? Also ca. 67k insgesamt?
WiWi Gast schrieb am 23.02.2019:
Du glaubst doch nicht echt dran, dass diese Braut noch einen Bräutigam findet? Aus zwei kranken wird auch kein gesunder?
Ich bin mir manchmal nicht so ganz sicher, was die Braut da noch an Mitspracherechten hat.
Ich denke der Markt ist auch da auch nicht wirklich von überzeugt, kenne zumindest niemanden, der das für eine gute Idee hält. Aber wen die Politik von der Notwendigkeit von nationalen Champions träumt, dann bin ich mir nicht sicher ob wirtschaftliche Argumente immer den Ausschlag geben...
antwortenUnd kann jemand was zur Entwicklung sagen?
Analyst 1-3, associate etc.
Ab wann AT?
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
WiWi Gast schrieb am 23.02.2019:
Ich bin mir manchmal nicht so ganz sicher, was die Braut da noch an Mitspracherechten hat.
Ich denke der Markt ist auch da auch nicht wirklich von überzeugt, kenne zumindest niemanden, der das für eine gute Idee hält. Aber wen die Politik von der Notwendigkeit von nationalen Champions träumt, dann bin ich mir nicht sicher ob wirtschaftliche Argumente immer den Ausschlag geben...
So blind können die ja beim besten willen nicht sein. Habe noch niemanden!!! aus der Branche getroffen, der das auch nur im Ansatz für eine gute Idee hält... auch ist Sommer 2019 absolut unrealistisch für einen strukturierten Prozess.
Die Politik sollte lieber mal was gegen die Niedrigzinsen tun, dann geht es den beiden gleich wieder besser
Off-topic: Jemand bei der CoBa schonmal mit dem IC zu tun gehabt?
antwortenZahlt die CoBa wirklich nur 67k all-in im M&A? Wer macht das denn für 80h die Woche?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
Zahlt die CoBa wirklich nur 67k all-in im M&A? Wer macht das denn für 80h die Woche?
Sind halt im Schnitt 60h die Woche
67k all in sind zwar weniger als bei den BB’s im S&T. Aber im allgemeinen ist damit der Deal bei der Coba nicht sooooo schlecht. Das Problem dort ist eher die schlechte Progression.
antwortenDein Wort in Scholzes Ohr :-)).
Kann dir da nur zustimmen. Bei uns im Büro hält das auch niemand für ne gute Idee
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
antwortenSo blind können die ja beim besten willen nicht sein. Habe noch niemanden!!! aus der Branche getroffen, der das auch nur im Ansatz für eine gute Idee hält... auch ist Sommer 2019 absolut unrealistisch für einen strukturierten Prozess.
Die Politik sollte lieber mal was gegen die Niedrigzinsen tun, dann geht es den beiden gleich wieder besser
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
Sind halt im Schnitt 60h die Woche
67k all in sind zwar weniger als bei den BB’s im S&T. Aber im allgemeinen ist damit der Deal bei der Coba nicht sooooo schlecht. Das Problem dort ist eher die schlechte Progression.
Ja 67k allin ist schon völlig ok für'n einstieg bei 60h, aber das hat dann ja wenig mit normalem IB zu tun was Arbeitszeiten und Gehalt angeht (insbesondere ohne Bonus?)
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
Off-topic: Jemand bei der CoBa schonmal mit dem IC zu tun gehabt?
Implementierungs-/PMO Bude wo du 57k allin bekommst
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antwortenJemand Daten?
antwortenIn welches Tier wäre die CoBa einzuordnen ?
antwortenWie ist denn die Gehaltsentwicklung bei der Commerzbank im M&A?
Was verdient man als Associate, AVP, VP?
TAS oder Commerzbank ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2019:
In FFM CoBa.
Wie ist das im Bereich Praktika einzuordnen? Ist eher ein Praktikum im TAS oder im M&A der Coba als besser für ein späteres BB/EB Praktikum einzuordnen?
antwortenNach CoBa -> T2 IB und dann T1 IB aimen.
WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:
antwortenWie ist das im Bereich Praktika einzuordnen? Ist eher ein Praktikum im TAS oder im M&A der Coba als besser für ein späteres BB/EB Praktikum einzuordnen?
Habe zwei Fragen:
nein sind nicht empfänglich dafür
antwortenGibt es noch mehr Infos zum Gehalt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
Gibt es noch mehr Infos zum Gehalt?
Info, die ich gestern erhalten habe.
Arbeitszeiten sind rund 60h die Woche.
Mo-Do von 9-21 Uhr; Fr. bis 19 Uhr.
Die Gerüchte a la "Arbeitszeiten bis tief in die Nacht" sind komplett gelogen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
WiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
Info, die ich gestern erhalten habe.
Arbeitszeiten sind rund 60h die Woche.
Mo-Do von 9-21 Uhr; Fr. bis 19 Uhr.
Die Gerüchte a la "Arbeitszeiten bis tief in die Nacht" sind komplett gelogen!
hört sich gut an. wenn man interesse an m&a hat und überdurchschnittlich viel verdienen will, dann ist da coba doch eine gute adresse. wozu sich BBs/EBs mit 80-100h/Woche antun, wenn eh nur die wenigsten es zum MD oder zu ner guten PE-Adresse schaffen?
antwortenUnd wer tut sich diese Zeiten für 67k an?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
hört sich gut an. wenn man interesse an m&a hat und überdurchschnittlich viel verdienen will, dann ist da coba doch eine gute adresse. wozu sich BBs/EBs mit 80-100h/Woche antun, wenn eh nur die wenigsten es zum MD oder zu ner guten PE-Adresse schaffen?
Kenne genug Überflieger von der Uni, die sich genau deshalb "kleinere" Adressen aufgrund der besseren work/life balance ausgesucht haben. Derart gehyped werden BBs meist auch nur von Leuten, die noch nicht (lange) im M&A tätig waren/sind bzw. nicht mal vor der Option stehen, bei einer BB einzusteigen :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.11.2019:
nein sind nicht empfänglich dafür
Klingt auf mich jetzt aber nicht sehr verlässlich, dein Beitrag
antwortenIst er aber tatsächlich. Die haben aktuell viele Bewerbungen und haben die drei Monate als Mindestzeit definiert
WiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
antwortenKlingt auf mich jetzt aber nicht sehr verlässlich, dein Beitrag
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
WiWi Gast schrieb am 24.02.2019:
Implementierungs-/PMO Bude wo du 57k allin bekommst
Kann ich so bestätigten.
Haben aber tausend Tätigkeiten in ihrem IC.
Profile so la la.
Wenn du nicht die mega krasse motivation für das CoBa IC im VG rüberbringst, werden die dich ablehnen egal ob Festeinstieg oder Praktikum
antwortenWie sind die Chancen auf Coba-Praktikum ohne vorherige M&A-Erfahrung, aber mit MBB?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
Kenne genug Überflieger von der Uni, die sich genau deshalb "kleinere" Adressen aufgrund der besseren work/life balance ausgesucht haben. Derart gehyped werden BBs meist auch nur von Leuten, die noch nicht (lange) im M&A tätig waren/sind bzw. nicht mal vor der Option stehen, bei einer BB einzusteigen :D
Was habt Ihr Snowflakes nur immer mit Eurer Work-Life-Balance? Ihr werdet Euch schon nicht totarbeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
Was habt Ihr Snowflakes nur immer mit Eurer Work-Life-Balance? Ihr werdet Euch schon nicht totarbeiten.
Das dachten sich der WHU-Intern und die Kollegen bei Merrill Lynch auch - bis der Junge unglücklicherweise tot unter der Dusche aufgefunden wurde...
Es ist in Ordnung, sich so etwas wie IB M&A anzutun, wenn man sich der Konsequenzen für den eigenen Körper bewusst ist. Aber sich über andere lustig zu machen, die Wert auf ein ausgeglicheneres Leben legen, ist wirklich selten dämlich. Es ist erwiesen, dass Schlafentzug, wie er im IB üblich ist, die Wahrscheinlichkeit an Krebs oder an Schlaganfällen zu erkranken signifikant erhöht. Dessen sollte man sich bewusst sein und sich nicht über andere lustig machen, die keine Lust darauf haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.11.2019:
Was habt Ihr Snowflakes nur immer mit Eurer Work-Life-Balance? Ihr werdet Euch schon nicht totarbeiten.
Da hast Du wohl etwas falsch verstanden. Ich wollte damit lediglich sagen, dass es letzten Endes darauf ankommt, was man möchte, da jedem Menschen - logischerweise - etwas anderes wichtig ist. Da gilt die Gleichung "Mehr Gehalt = besser" nicht mehr uneingeschränkt.
antwortenWas machen die denn neben Sell Side M&A noch so?
antwortenWas macht denn das Advisory Team alles?
antwortenWie würdet ihr CoBa M&A, ING (Diba) M&A und Deutsche Bank Fixed Income/DCM für Ziel M&A ranken? Bitte begründen :)
antwortenDerzeit wird die Stelle
Praktikant im Bereich Capital Markets (FICC = Fixed Income, Currencies, Commodities) angeboten und dem Bereich Risko/Kredit/Finanzierung zugeteilt.
Ist FICC allerdings nicht ein Bereich des IB?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.09.2019:
Wie ist denn die Gehaltsentwicklung bei der Commerzbank im M&A?
Was verdient man als Associate, AVP, VP?
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antwortenWie ist CoBa M&A im Vergleich zu MM IB wie Baird, Blair, HW, Lincoln, RJ, etc. zu sehen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2021:
Wie ist CoBa M&A im Vergleich zu MM IB wie Baird, Blair, HW, Lincoln, RJ, etc. zu sehen?
Die meisten werden hier sagen, dass die CoBa kein richtiges IB macht, die Deals kleiner/bedeutungsloser sind, der pay niedriger ist und gute Exits sind praktisch auch nicht vorhanden.
Allerdings schuftet man da auch nicht jeden Tag bis 2 Uhr Nachts und hat weniger mit dieser unsympathischen Finance-Hardo-Mentalität zu tun.
Also falls dich M&A interessiert, du Lust hast, gut zu verdienen und viel zu lernen und es nicht nötig hast, dein Leben zu opfern, dann ist M&A bei der Commerzbank sehr zu empfehlen
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2021:
Die meisten werden hier sagen, dass die CoBa kein richtiges IB macht, die Deals kleiner/bedeutungsloser sind, der pay niedriger ist und gute Exits sind praktisch auch nicht vorhanden.
Allerdings schuftet man da auch nicht jeden Tag bis 2 Uhr Nachts und hat weniger mit dieser unsympathischen Finance-Hardo-Mentalität zu tun.
Also falls dich M&A interessiert, du Lust hast, gut zu verdienen und viel zu lernen und es nicht nötig hast, dein Leben zu opfern, dann ist M&A bei der Commerzbank sehr zu empfehlen
Naja die CoBa hat ein ähnliches Problem wie die Big4 oder die DZ Bank. Man arbeitet eben trotzdem 60h, aber hat miese Exit Möglichkeiten und ein vglw. geringes Gehalt. Man ist so ein bisschen "stuck in the middle".
Viele bevorzugen es daher bei EB/BB für 2 Jahre ihr Leben zu opfern, top Gehalt mitzunehmen und dann in eine Position mit gutem Gehalt und bessere WLB zu wechseln.
WiWi Gast schrieb am 27.01.2021:
Naja die CoBa hat ein ähnliches Problem wie die Big4 oder die DZ Bank. Man arbeitet eben trotzdem 60h, aber hat miese Exit Möglichkeiten und ein vglw. geringes Gehalt. Man ist so ein bisschen "stuck in the middle".
Viele bevorzugen es daher bei EB/BB für 2 Jahre ihr Leben zu opfern, top Gehalt mitzunehmen und dann in eine Position mit gutem Gehalt und bessere WLB zu wechseln.
This. Wenn CoBa/Big4 der sweet spot wäre würde ja kein top Performer in einen sweat Shop wie MS/LAZ und wie sie alle heißen gehen
antwortenCoBa ist im M&A faktisch nicht vorhanden. Im Debt Bereich sind die relativ solide ... da würde ich mich mal umschauen Richtung Syndicated Loans oder so
antworten
Wenn zwei heiraten, ist es üblich, dass andere gratulieren. Doch wer sollte im Falle von Commerz- und Dresdner Bank Anlass haben, Glückwünsche auszusprechen? Die Mitarbeiter sicher nicht.
Die Commerzbank AG und die Allianz SE haben sich auf den Verkauf von 100 Prozent an der Dresdner Bank AG an die Commerzbank für etwa 8,8 Milliarden Euro geeinigt. Die Allianz erhält zusätzlich einen Beitrag für einen Trust zur Risikoabdeckung spezieller ABS-Anlagen der Dresdner Bank in Höhe von bis zu 975 Millionen Euro.
Die Commerzbank bietet für Hochschulabsolventen aus Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften individuell gestaltbare Traineeprogramme an.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
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