Hallo,

ich bin jetzt seit knapp 2 Monaten in meinem ersten richtigen Praktikum im Supply Chain Management bzw. Projektmanagement bei einem der großen Dax-Unternehmen. Das Projekt ist auch ganz interessant und die Arbeitsatmosphäre trotz Home Office ganz okay.

Aber ich habe das Gefühl ich bin total unfähig, in dem was ich tue. Fachlich hab ich das Gefühl ich kann mithalten (Projekt ist im Automotive-Bereich, bin aber BWLer). Aber ich habe das Gefühl bei allen typischen Praktikantenaufgaben versage ich: PowerPoint Präsentationen (wobei das schon besser geworden ist), Aufgaben organisieren, E-Mails an Stakeholder vorformulieren, Meetings vorbereiten usw. Ständig muss ich wegen irgendwelchen Dingen nachfragen.
Kritisiert werde ich bislang noch nicht wirklich, aber auch nur, weil für vieles auch der mir zugeteilte Mitarbeiter verantwortlich gemacht wird.

Wird das noch besser oder bin ich wirklich eher ein Fachidiot?

An deiner Stelle würde ich mir nicht so viele Gedanken machen; wenn es dein erstes Praktikum ist und du viele neue Tätigkeiten übernimmst, ist es ganz normal dass du nicht sofort alles perfekt erledigst. Ein Praktikum ist ja auch dazu da zu lernen, und nicht dazu eine Fachkraft zu ersetzen (bzw. das sollte nicht das Ziel eines Praktikums sein).
Vielleicht nehmen deine Vorgesetzten deine Leistung auch viel positiver wahr als du. In meinem ersten Praktikum ging es mir etwas ähnlich und ich war überhaupt nicht mit mir zufrieden - mein Chef meinte allerdings an meinem letzten Tag, dass ich zu seinen Top 3 seiner bisherigen Praktikanten gehöre (und alleine zu der Zeit waren 3 in seiner Abteilung).

Ansonsten kannst du ja auch direkt mal nach Feedback fragen, wo deine Vorgesetzten noch Verbesserungsbedarf sehen etc. Dass du nachfragst, wenn du Dinge nicht verstehst, ist auf jeden Fall schon mal positiv.

Mir wurde explizit gesagt dass man so viel fragen soll wie möglich, du bist da nicht als Arbeitskraft I. e. Werkstudent, sondern um den Bereich kennenzulernen. Mach dir keinen Stress, so schlimm kannst du nicht sein wenn du durchs Interview bist.

ich habe mich zT auch bei relativ einfachen Aufgaben im Praktikum manchmal total blöd angestellt. Das war denke ich der Stress, zu wenig Vorbereitung, zu wenig Wissen.

Mein Tipp: ZUHÖREN / MITDENKEN. Das ist so unglaublich wichtig.

• Ich zB habe mir eine Excelfile gemacht, indem ich meine Aufgaben reinschreibe inclusive Deadlines, Ansprechpartner, Stand, Prio etc.
• Vor jeder Arbeit (Mail, PPP, Excel etc.), die man abgibt/wegschickt->Nochmal Zeit nehmen, drüber zu schauen (v.a. aus Sicht der Person, die es liest).

Fehler passieren, auch total blöde, man sollte es halt schaffen, von Praktikum zu Praktikum Fortschritte zu machen

WiWi Gast schrieb am 25.02.2021:

Mein Tipp: ZUHÖREN / MITDENKEN. Das ist so unglaublich wichtig.

Ganz genau - Praktikanten, die bei uns nicht performt haben (wenn ich das jetzt hier mal so nennen darf; schließe mich den Vorrednern an, dass Intern unterstützen und lernen sollen), hatten meist auch Probleme einfach zuzuhören und dann logisch an die Aufgabe zu gehen.

Nach Feedback zu fragen ist genauso wichtig, so kannst du abtasten was gut läuft und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. Das gibt deinem Gegenüber auch das Gefühl, dass du reflektierst und besser werden möchtest.

Mails formulieren, Meetings vorbereiten etc. wissen und können wir nicht qua Geburt, dafür macht man Praktika und es ist klar, dass man sich auch mal eine blutige Nase holen kann. Solange man aus seinen Fehlern lernt ist alles gut.

VG

Wenn es ums Zuhören geht, darf man aber nicht vergessen, dass viele Chefs auch schlecht im Aufgaben Vermitteln sind. Beispielsweise wird sehr oft erstmal ein Wust an Informationen losgelassen, um dann ganz am Ende die Aufgabenstellung zu formulieren. Ungeschickter geht es nicht. Richtigerweise kommt erst die Aufgabenstellung und dann der Sachverhalt. Nur so kann der Mitarbeiter/Praktikant die wesentlichen Informationen herausfiltern. Mit mehreren Jahren Berufserfahrung habe ich natürlich keine Hemmungen, die wesentlichen Eckpunkte abzufragen. Ein schüchterner Praktikant tut sich da selbstverständlich schwerer.

Bin nicht in einem Dax Unternehmen tätig aber einer sehr stressigen Branche und war selber auch Mal Praktikant.

Als Praktikant damals habe ich mich anfangs auch immer völlig überfordert gefühlt. Aber zum Ende habe ich und auch meine Vorgesetzten gemerkt, dass ich eine Steigerung gemacht habe. Und genau darum geht es auch. Wichtig ist wie schon gesagt, einfach fragen. Er fragt gewinnt ! Damit bleibst du Vorgesetzen auch viel besser in Erinnerung, da die sehen, dass du strukturiert an die Aufgabe rangehen willst.

Heute finde ich auch Praktikanten toll, die einfach nur nachfragen. Dadurch hat man einfach direkt wieder weniger Arbeit wenn es gut läuft und zeigt auch, dass sie ihre Aufgabe verantwortungsvoll übernehmen wollen.
Mach dir keinen Kopf. Selbst wenn es nicht so läuft. Das wird alles !