Hallo zusammen,

ich habe mich vor kurzem bei der Deutschen Bank für ein Praktikum in Corporate Finance? ?beworben, habe aber eine Absage bekommen. Ich habe schon ein Praktikum in M&A Tier3/Tier2 gemacht und will diese Richtung gehen und habe es vor ohne Master mit Bachelor einzusteigen. Mir wurde aber vorgeschlagen meine Unterlagen zur Prüfung an den Bereich CIB / Global Markets weiterzuleiten. Denn mit meinem Profil würde auch ein Einstieg in diesem Fachbereich grundsätzlich in Frage kommen.? Ich habe grade angeschaut aus welchen Abteilungen Global Markets besteht und habe festgestellt, dass diese Bereiche
für mich fremd sind:

Equities (EQ Sales, Derivatives, EQ Derivatives Trading, EQ Structuring, EQ Research)
Foreign Exchange (FX Trading, FX Structuring)
Credit (Sales, Trading, Structuring)
Rates (Trading, Structuring)
Institutional Client Group (Sales für institutionelle Kunden und multinationale Unternehmen)
Company Research
Asset Finance & Leasing

Das Einzige was für mich wahrscheinlich interessant sein kann ?ist EQ Research, falls damit wirklich Equity Research gemeint wird. Ich nehme an, dass es natürlich gut ist auch DB Global Markets im Lebenslauf zu haben, bin aber der Meinung, dass Equity und grundsätzlich? alles was Markets angeht in den nächsten Jahren zu den worst performing Assets gehören wird. ?Dabei habe ich das Gefühl, dass falls man Markets macht, macht man dann nur Markets, Exits sind einfach nicht vorhanden.

Gibt es hier Leute die bei der Deutschen Bank in Global Markets waren? Es wird mich ehrlich gesagt interessieren wie gut die Stimmung da ist, wie Angesehen dieser Bereich ist, ob Equity Research realistisch ist und ob man über das Praktikum da Full-Time Offer? bekommen kann.

Besten Dank und viele Grüß?e,
ABCD

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Du sagst selbst, dass dir diese Bereiche fremd sind, siehst aber dennoch keine Zukunft dort - bzw. nur im ER?

Reality check für Dich:
-Du hast Dich im CF beworben und es hat nicht gereicht.
So weit OK, das gehört dazu und jede/r hat wohl schon mal ne Absage kassiert.
-Der Laden schlägt Dir von sich aus vor, Dich in einem anderen Bereich zu bewerben.
Das würden die wohl nicht tun, wenn die kein Potenzial in Dir sehen. Das solltest Du nicht verschmähen/verbocken ohne zu wissen worum es geht.

Deine Fragen lassen schliessen, dass Du weder die DB- noch eine andere Bank-Homepage (GS, JPM, UBS, CS, COBA etc.) angesehen hast. Dort hat es massig JobDescriptions, Porträts und Tagesabläufe von Interns und Mitarbeitern drin, so dass man sich etwa vorstellen kann was diese Leute den lieben langen Tag so tun. Du solltest Dich VERDAMMT SCHNELL in die Materie einlesen, damit Du im Interview eine vage Ahnung hast und überzeugen wirst. Sieh zu, dass Du den Job erhältst. Wenn Du erst mal in der Bank drin bist hast Du

1: Gelegenheit, Dich zu beweisen und Deine Chancen auf eine Feststelle zu stärken (Chemie und Leistung sollten stimmen)
2: Einblicke in die gesamte Bank.
Niemand wird Dich hauen wenn Du mal mit jemand aus ner anderen Abteilung zum Lunch gehst und über den JOb ausfragst. Ehrlich.
3: ne Möglichkeit, Dir ein Netzwerk (DB-abteilungsübergreifend und extern) aufzubauen.
Der Mitpraktikant oder die Ex-Chefin von heute wird Dir in 6-7 Jahren mal einen Job anbieten oder einen Deal zuschanzen. Weil man Dich kennt, und weiss dass Du's kannst. So wird Karriere gemacht, und nicht mit dem "Ansehen einer Bank im CV"; das ist nur ein unter Studenten weit verbreiteter Irrglaube.

Und ganz grundsätzlich, unabhängig von Branche und Job:
Ein Exit ist immer möglich, hängt aber stärker von Deiner persönlichen Einstellung, Deinem Leistungsausweis und Deiner Flexibilität ab als von sonstwas. Oder was glaubst Du machen die ganzen Leute die aus Markets weggehen? Denkst Du die werden auf ner geheimen Insel gefangen gehalten:-)

Ich hab selbst 15yrs+ Mkts Erfahrung. War nie bei der DB, kann Dir aber versichern dass die immer noch zu den besseren Läden gehört. Die öffentliche Wahrnehmung (LIBOR, mieses Rating und so) mag zwar abweichen, aber davon solltest Du Dich nicht beirren lassen.

Am Ende des Tages zählt nur, ob Kohle hängenbleibt. Und das ist nach wie vor der Fall. Daran wird jeder Mitarbeiter -auch Du- gemessen.

Ich kann in den nächsten Tagen wieder mal reinschauen. Wenn Du konkrete Fragen hast helfe ich Dir gerne weiter. Aber im Moment machst Du eher den Eindruck als hättest Du wenig Ahnung gepaart mit hohen Ansprüchen und Erwartungen. Ich will Dir nicht zu nahe treten, aber Das macht (sowohl online als auch später im VG) einen schlechten Eindruck. Du wirst sicher ca. 100 Mitbewerber haben - read more, try harder...

auf bald.

Ex-Trader

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