Hier der KPMGler,
sorry, aber das u.g. ist falsch!
Bist Du Mitarbeiter bei einem Audit Mandat (insbesondere bei einem SEC-Client) besitzt Du gar nix von dem!
Du hast nicht mal ne fondsgebundene Riesterrente, die in Fonds der DWS investiert!
Und wenn doch, fliegst Du vom Mandaten.
Solltest Du es nicht melden und es fliegt im Rahmen einer Prüfung auf, bis du in deep trouble!
Und es ist vollkommen egal, ob Du Praktikant, Werkstudent oder Senior Manager bist!
Die Unabhängigkeitsregeln gelten für alle!
Genau deswegen, ist es Pflicht, Aufklärung über die Unabhängigkeitsthematik bereits während des Bewerbungsgesrpächs zu führen.
Auf dem Bewerberbegleitbogen von HR gibts eine Checkbox, dass man den Bewerber über das Thema informiert haben muss.
Ist das nicht ausgefüllt, gibts potentiell keinen Arbeitsvertrag!
Lounge Gast schrieb:
Hi
ich erinnere mich hier irgendwo ein Thema dazu gelesen zu
haben, finde es aber nichtmehr. Deswegen nochmal hier:
Werde demnächst bein Praktikum im Audit in FFM beginnen.
Wie wird der erste Tag ablaufen? Was soll man mitbringen?
Bekommt man eigentlich einen Laptop oder irgendetwas anderes
von KPMG, oder bekommt der Audit Praktikant im normalfall
keine Gimmicks.
Danke
antworten