Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Habe ich in meinen Praktika - immer - so gemacht, Aufgaben werden sofort bearbeitet und dann nach neuen Aufgaben gefragt, um einen guten Eindruck zu machen.

Meistens wird dann gesagt: abwarten und schauen, ob noch jemand Aufgaben für einen hat.

Das wiederholst du 3 - 4 mal und dann lässt du dir irgendwann Zeit mit den Aufgaben oder du erledigst die genauso schnell und tust dann als ob du beschäftigt wärst.

Das wirst Du leider überall finden. Bin auch immer konsequent gegangen, wenn ich fertig war und habe dafür manchmal dumme Sprüche kassiert:

• "Oh, machst heute nen Earlybird?"
• "Du scheinst ja echt nicht überlastet zu sein."
• "Heute noch ins Freibad?"
• "Kann ich Dir was von meiner Arbeit abgeben?"

Diese Erfahrung bei DAX30 gemacht und Beratung natürlich auch, wenn auch meistens an Office-Tagen.

Bin aber, wie gesagt, konsequent gegangen und habe, wenn dumme Sprüche kamen, meist schlagfertig gekontert. Ist übrigens nie gut angekommen...also am besten weiter fleißig bücken und das Ganze charmant umgehen "Habe nen Termin und bin danach im Home-Office." Am Wochenende kurz Skype idlen und Mails am besten geschickt timen für Sonntag 16 Uhr und Montag 6:30 Uhr ;-) ;-)

so ist das office life

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Psst, sowas darf man doch nicht sagen! In der Arbeitswelt ist es wesentlich schwieriger sich als „Highperformer“ zu fühlen, da einen niemand nach seiner Uni, seinen Noten oder seinen Praktika fragt. Deswegen muss es etwas anderes geben. Die Kollegen faul/untätig aussehen zu lassen, indem man lange im Büro bleibt und Mails schreibt, die keiner mehr beantworten kann, gehört dabei ebenso ins Repertoire wie ein bisschen Tratsch in der kaffeküche.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Prinzipal-Agenten-Theorie als Signal von Qualität im Sinne von Commitment.

Bleib ruhig also auch mal 10 Minuten länger. Damit zeigst du glaubhafter deine Einsatzbereitschaft als alle bloßen Lippenbekenntnisse in Beurteilungsgesprächen.

Ist zwar rational gesehen Schwachsinn aber da Informationen nicht immer perfekt verteilt sind, usw. usw.

Nicht jeder hat das Zeug zum Hustler. Ist okay, lebe damit :)

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Das System kann man auch für sich nutzen.
Einfach die ersten Wochen/Monate immer schön 10h vorgaukeln und nebenbei was anderes machen. Dann denken alle man wäre ein Arbeitstier. Wenn man den Ruf einmal hat, kann man alles andere in der Arbeitszeit machen.

Ich haue oft um 14:00 Uhr ab und sage, dass ich "kurz einen Termin habe und danach von zuhause weiterarbeite". Ich gehe dann erstmal einkaufen, zum Sport, koche was etc. etc. und schreibe dann um 22:00 kurz ne Mail oder zwei. Die erfahrenen kennen die Masche und machen es genauso. Die unerfahrenen halten einen für den krassesten Performer überhaupt.

"Dont fight against the system. Use the system".

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Das wirst Du leider überall finden. Bin auch immer konsequent gegangen, wenn ich fertig war und habe dafür manchmal dumme Sprüche kassiert:

• "Oh, machst heute nen Earlybird?"
• "Du scheinst ja echt nicht überlastet zu sein."
• "Heute noch ins Freibad?"
• "Kann ich Dir was von meiner Arbeit abgeben?"

Diese Erfahrung bei DAX30 gemacht und Beratung natürlich auch, wenn auch meistens an Office-Tagen.

Bin aber, wie gesagt, konsequent gegangen und habe, wenn dumme Sprüche kamen, meist schlagfertig gekontert. Ist übrigens nie gut angekommen...also am besten weiter fleißig bücken und das Ganze charmant umgehen "Habe nen Termin und bin danach im Home-Office." Am Wochenende kurz Skype idlen und Mails am besten geschickt timen für Sonntag 16 Uhr und Montag 6:30 Uhr ;-) ;-)

Habe ich auch so gemacht.

7 Uhr - 15:30

Gab öfters mal Kommentare bin aber konsequent gegangen und zum Schluss wollten die unbedingt, dass ich mich doch bei denen bewerbe.

Sorry, aber glaubst Du wirklich, dass Du das System überlistet hast?

Du zeigst damit doch genau das Gewünschte. Nämlich, dass Du noch um 22 Uhr mit der Arbeit beschäftigt bist.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Das System kann man auch für sich nutzen.
Einfach die ersten Wochen/Monate immer schön 10h vorgaukeln und nebenbei was anderes machen. Dann denken alle man wäre ein Arbeitstier. Wenn man den Ruf einmal hat, kann man alles andere in der Arbeitszeit machen.

Ich haue oft um 14:00 Uhr ab und sage, dass ich "kurz einen Termin habe und danach von zuhause weiterarbeite". Ich gehe dann erstmal einkaufen, zum Sport, koche was etc. etc. und schreibe dann um 22:00 kurz ne Mail oder zwei. Die erfahrenen kennen die Masche und machen es genauso. Die unerfahrenen halten einen für den krassesten Performer überhaupt.

"Dont fight against the system. Use the system".

Wenn es der Exchange Server her gibt kann man die Mail zu einer bestimmten Uhrzeit verschicken lassen falls nicht Visual Basic Script aber der PC muss halt anbleiben.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

Sorry, aber glaubst Du wirklich, dass Du das System überlistet hast?

Du zeigst damit doch genau das Gewünschte. Nämlich, dass Du noch um 22 Uhr mit der Arbeit beschäftigt bist.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.03.2019:

Bin ich eigentlich der einzige, der einfach nur derbe genervt ist von Leuten, die absichtlich länger da bleiben, nur um zu zeigen, dass sie noch da sind und das in einem lächerlichen Big4 Praktikum?

Es ist offensichtlich, dass sie nichts zu tun haben oder für 10 Minuten-Arbeiten plötzlich 2h brauchen, nur um dem Senior Manager vorzugaukeln, sie würden hart arbeiten.

Würde am liebsten mal zu den Leuten gehen und sie ganz offen fragen, warum sie bitteschön für diese Aufgaben länger als 8h brauchen, obwohl man eigentlich damit easy nach 2h fertig ist und warum sie nicht nach 8h nach hause gehen, obwohl nichts mehr zu tun ist.

Das System kann man auch für sich nutzen.
Einfach die ersten Wochen/Monate immer schön 10h vorgaukeln und nebenbei was anderes machen. Dann denken alle man wäre ein Arbeitstier. Wenn man den Ruf einmal hat, kann man alles andere in der Arbeitszeit machen.

Ich haue oft um 14:00 Uhr ab und sage, dass ich "kurz einen Termin habe und danach von zuhause weiterarbeite". Ich gehe dann erstmal einkaufen, zum Sport, koche was etc. etc. und schreibe dann um 22:00 kurz ne Mail oder zwei. Die erfahrenen kennen die Masche und machen es genauso. Die unerfahrenen halten einen für den krassesten Performer überhaupt.

"Dont fight against the system. Use the system".

Gut dass ich immer Chefs hatte, die auf die Qualität der Arbeit schauen.

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

Würde ihn definitiv boxen für so ne Aktion

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

Warum seid ihr auch nicht zusammen gekommen ? Ist doch klar dass er sich da veräppelt fühlt

gegangen meine ich natürlich

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

Gut dass ich immer Chefs hatte, die auf die Qualität der Arbeit schauen.

Heutzutage leider extrem selten geworden

Weshalb sollte er sich veräppelt fühlen?
Wir haben uns ja sogar verabschiedet beim Vorbeigehen als er sich gerade die Jacke zum Gehen angezogen hat - wir nehmen einfach nur unterschiedliche Ausgänge ( Ich Bahn, er Tiefgarage)

Ihm ging es aber scheinbar nur darum, sicher zu gehen, dass er noch da ist, wenn ich weg bin.
Hätte ich mir schon denken können, als er mich gefragt hat, wann ich denn gehen würde.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

Warum seid ihr auch nicht zusammen gekommen ? Ist doch klar dass er sich da veräppelt fühlt

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

HAHAHA sorry ich bin sonst nicht so aber "was für ein Lappen". Der 23 jährige Bubi mit NC 1,5 an einer Eliteuni kann nicht selbstbewusst entscheiden, wann es Zeit ist zu gehen.
Arg peinlich für ihn. Hat er dich gesehen? Man...wie kommt man auf so einen Blödsinn. Da könnte ich mich in Rage reden. Wirklich...und dann muss man mit solchen Leuten auch noch den ganzen Tag zusammenarbeiten. Ich hatte auch mal so einen...irgendwann ist mir dann rausgerutscht "er soll mich bitte nicht vollabern". Gab Ärger.

Nein gesehen hat er mich leider nicht, wäre lustig gewesen, was er wohl gesagt hätte.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

TE hier.

Gestern Abend dann das Beste von allem:

Eine STunde nach eigentlichem Feierabend kommt mein Mitpraktikant in mein Büro, um beiläufig zu fragen, wann ich denn gehen würde. Ich sage, dass ich so in 30 Minuten gehe, was er damit beantwortet, dass er dann auch geht.

Gehe 30 Minuten später an seinem Büro vorbei, wo er sofort seine Jacke anzieht und seinen Laptop zumacht als er mich sieht. Im Fahrstuhl fällt mir auf, dass ich meine Karte vergessen habe, laufe zurück und sehe meinen Mitpraktikant, der wieder seine Jacke ausgezogen und seinen Laptop wieder ausgepackt hat.

HAHAHA sorry ich bin sonst nicht so aber "was für ein Lappen". Der 23 jährige Bubi mit NC 1,5 an einer Eliteuni kann nicht selbstbewusst entscheiden, wann es Zeit ist zu gehen.
Arg peinlich für ihn. Hat er dich gesehen? Man...wie kommt man auf so einen Blödsinn. Da könnte ich mich in Rage reden. Wirklich...und dann muss man mit solchen Leuten auch noch den ganzen Tag zusammenarbeiten. Ich hatte auch mal so einen...irgendwann ist mir dann rausgerutscht "er soll mich bitte nicht vollabern". Gab Ärger.

Aus eigener Erfahrung: Leute, wie dein Mitpraktikant machen Karriere. Die haben nämlich erkannt, dass es nicht um Leistung, sondern um Show geht.

Wir haben uns ja sogar verabschiedet beim Vorbeigehen als er sich gerade die Jacke zum Gehen angezogen hat - wir nehmen einfach nur unterschiedliche Ausgänge ( Ich Bahn, er Tiefgarage)

Ihm ging es aber scheinbar nur darum, sicher zu gehen, dass er noch da ist, wenn ich weg bin.
Hätte ich mir schon denken können, als er mich gefragt hat, wann ich denn gehen würde.

Alternativ ist ihm auch nur noch etwas eingefallen, was er noch schnell erledigen wollte.

Du bist ja auch noch mal zurück gekommen, ohne dass es ein brillianter Plan war, deinen Mitpraktikanten schlecht aussehen zu lassen.

Ja bestimmt ist ihm eingefallen, dass er jetzt noch schnell nichts machen muss, weil er schon seit 3h keine Aufgabe mehr hatte ;-)

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

Wir haben uns ja sogar verabschiedet beim Vorbeigehen als er sich gerade die Jacke zum Gehen angezogen hat - wir nehmen einfach nur unterschiedliche Ausgänge ( Ich Bahn, er Tiefgarage)

Ihm ging es aber scheinbar nur darum, sicher zu gehen, dass er noch da ist, wenn ich weg bin.
Hätte ich mir schon denken können, als er mich gefragt hat, wann ich denn gehen würde.

Alternativ ist ihm auch nur noch etwas eingefallen, was er noch schnell erledigen wollte.

Du bist ja auch noch mal zurück gekommen, ohne dass es ein brillianter Plan war, deinen Mitpraktikanten schlecht aussehen zu lassen.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

Aus eigener Erfahrung: Leute, wie dein Mitpraktikant machen Karriere. Die haben nämlich erkannt, dass es nicht um Leistung, sondern um Show geht.

kommt wirklich sehr auf die branche an. bei uns wären so unsympathische situation ein sehr negatives signaling. auch wird bei uns niemand belohnt der länger arbeitet aber weniger schafft als derjenige der pünktlich geht.

Wen ich jemandem eine Aufgabe gebe, für die er nach meiner Einschätzung ca. 30 Minuten benötigt. Nach einer Stunde aber immer noch nicht fertig ist, dann denke ich mir bestimmt nicht "Wow, der Typ ist ja fleißig.". Nein, ich denke der Typ ist scheiße und kann nicht effizient arbeiten.

So denkt übrigens jeder, der seine Zeit sinnvoll nutzen muss. Ihr beeindruckt damit niemanden und macht euch lächerlich.

Wenn die Leute wirklich wissen wie lange etwas dauert. Meine Chefs hatten gefühlt von vielen Dingen keinerlei Ahnung und ob ich das jetzt innerhalb eines Tages oder einer Woche erledigt hatte war kaum einschätzbar.

Das Problem ist einfach wenn man sofort liefert kommt ständig irgendwas nach. Ich hatte einen Mitarbeiter der hat es geschafft 1.5 Jahre gar nichts abzuliefern an den war kein rankommen bis er dann intern gewechselt / befördert wurde.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2019:

Wen ich jemandem eine Aufgabe gebe, für die er nach meiner Einschätzung ca. 30 Minuten benötigt. Nach einer Stunde aber immer noch nicht fertig ist, dann denke ich mir bestimmt nicht "Wow, der Typ ist ja fleißig.". Nein, ich denke der Typ ist scheiße und kann nicht effizient arbeiten.

So denkt übrigens jeder, der seine Zeit sinnvoll nutzen muss. Ihr beeindruckt damit niemanden und macht euch lächerlich.