Hallo,
ich suche Informationen zu den Arbeitszeiten als intern im M&A in FFM.
Wäre cool wenn ihr schreiben könntet bei welcher Bank/Adivsor ihr wart und wie die Arbeitszeiten unter der Woche und am Wochenende idR aussahen. Bzw wie oft ihr mal füher oder mal länger gearbeitet hat.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Hallo,
ich suche Informationen zu den Arbeitszeiten als intern im M&A in FFM.
Wäre cool wenn ihr schreiben könntet bei welcher Bank/Adivsor ihr wart und wie die Arbeitszeiten unter der Woche und am Wochenende idR aussahen. Bzw wie oft ihr mal füher oder mal länger gearbeitet hat.
Bitte nutz doch dafür die Suchfunktion. Das wäre Thread Nr. 133453453 zu diesem Thema
antwortenDie Arbeitszeiten zu T1/T2 BBs/EBs habe ich schon gefunden.
Ich suche aber Adressen wo ich vor Mitternacht raus komme.
Bei Markus & Partners kommst du wahrscheinlich vor 12 noch raus...
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Die Arbeitszeiten zu T1/T2 BBs/EBs habe ich schon gefunden.
Ich suche aber Adressen wo ich vor Mitternacht raus komme.
M&A bei Retailbanken, Privatbanken oder kleinen Small/Mid-Cap Boutiquen
antwortenM&A bei Retailbanken: BNP, SocGen, HCBC etc definitiv nicht!
Privatbanken: Die großen wie Berenberg baller auch.
oder kleinen Small/Mid-Cap Boutiquen: Mid-Cap Amis Baird , Blair, RW definitv nach zwöf. Auch Riege Doertenbach wird eng vor Mitternacht.
Es liegt an der Kultur, nicht am Umsatz!
antwortensiehe "Sweatshops IB FFM - Best of Horrostories"
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Die Arbeitszeiten zu T1/T2 BBs/EBs habe ich schon gefunden.
Ich suche aber Adressen wo ich vor Mitternacht raus komme.M&A bei Retailbanken, Privatbanken oder kleinen Small/Mid-Cap Boutiquen
Auch bei den M&A/TAS Abteilungen der Big4 kommst du im Regelfall vor Mitternacht aus dem Büro.
antwortenÜberlege mich im M&A für ein Praktikum zu bewerben.
Profil
Keine Chance.
Abi ist normalerweise unwichtig, aber die Kombination mit einem 2,4 Bachelor-Durchschnitt ist wirklich unterdurchschnittlich.
Ansonsten Big4 Audit/Tas und den Schnitt möglichst nach oben schrauben (wenn das überhaupt geht)
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
antwortenÜberlege mich im M&A für ein Praktikum zu bewerben.
Profil
- 2,8 Abi
- 2,4 Bachelor BWL (Uni) letztes Semester
- Praktikum OEM Einkaufscontrolling
- 3 Auslandssemester
- Perfekte Englischkenntnisse
irgendwie freue ich mich auf die Zeit (ich weiß, es ist hart), aber besser als irgendwelche langweilige DAX 30 Konzerne, bei denen die Kollegen alt und langweilig sind. Hab Bock auf lustige Kollegen
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Keine Chance.
Abi ist normalerweise unwichtig, aber die Kombination mit einem 2,4 Bachelor-Durchschnitt ist wirklich unterdurchschnittlich.
- Target-Uni?
- Relevante Praktika für M&A?
Ansonsten Big4 Audit/Tas und den Schnitt möglichst nach oben schrauben (wenn das überhaupt geht)
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Überlege mich im M&A für ein Praktikum zu bewerben.
Profil
- 2,8 Abi
- 2,4 Bachelor BWL (Uni) letztes Semester
- Praktikum OEM Einkaufscontrolling
- 3 Auslandssemester
- Perfekte Englischkenntnisse
Die internationale Erfahrung ist roll, bringt dir im TAS in FFM aber herzlich wenig.
TAS wird Direkteinstieg nahezu unmöglich.
es wird fast ausschließlich über die Rotationsprogramme rekrutiert.
Dort sind viele, deren Profil auch für T2 IB gereicht hätte.
Noch nen Master und im TAS internen, dann kann das was werden. So keine Chance.
antwortenMach haltn Praktikum bei irgendeinem M&A-Berater in der Umgebung. Ist dann halt eher T42 nach der Meinung der Forenkollegen, aber du lernst in der Regel den kompletten Prozess, arbeitest nur 50h/Woche und kannst dir dannach ein Praktikum bei den B4 organisieren, wenn du nicht übernommen werden solltest.
antwortenKönntest du ein Beispiel für einen M&A Berater nennen, bei dem man nur 50h arbeitet? Dankeschön
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
antwortenMach haltn Praktikum bei irgendeinem M&A-Berater in der Umgebung. Ist dann halt eher T42 nach der Meinung der Forenkollegen, aber du lernst in der Regel den kompletten Prozess, arbeitest nur 50h/Woche und kannst dir dannach ein Praktikum bei den B4 organisieren, wenn du nicht übernommen werden solltest.
WiWi Gast schrieb am 03.03.2018:
Könntest du ein Beispiel für einen M&A Berater nennen, bei dem man nur 50h arbeitet? Dankeschön
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Mach haltn Praktikum bei irgendeinem M&A-Berater in der Umgebung. Ist dann halt eher T42 nach der Meinung der Forenkollegen, aber du lernst in der Regel den kompletten Prozess, arbeitest nur 50h/Woche und kannst dir dannach ein Praktikum bei den B4 organisieren, wenn du nicht übernommen werden solltest.
so wie vieles im projektgeschäft kann man das schwer planen - ich vermute darauf gibts keine pauschale antwort.
probieren geht über studieren...
antwortenSchwachsinn. Hab notentechnisch ein nur leicht besseres Profil allerdings mit besseren Praktika (Start-Up BusDev, VC, 2x PE und halbes Jahr Werkstudent mittelgroße WPG) und werde nach meinem Bachelor Ende des Jahres in FFM im TAS Fulltime einsteigen. Mach vllt noch ein gutes Praktikum und Sorg dafür, dass du über 6 Ecken wen bei einer Big 4 „kennenlernst“ der deine Bewerbung direkt an den Fachbereich weitergibt. Dann musst du allerdings noch überdurchschnittlich stark im Vorstellungsgespräch sein. War zumindestens bei mir der Grund. Im Normalfall, meinten sie, nehmen sie vom Papier auch eher stärkere Profile, ist aber alles möglich ;)
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Keine Chance.
Abi ist normalerweise unwichtig, aber die Kombination mit einem 2,4 Bachelor-Durchschnitt ist wirklich unterdurchschnittlich.
- Target-Uni?
- Relevante Praktika für M&A?
Ansonsten Big4 Audit/Tas und den Schnitt möglichst nach oben schrauben (wenn das überhaupt geht)
WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:
Überlege mich im M&A für ein Praktikum zu bewerben.
Profil
- 2,8 Abi
- 2,4 Bachelor BWL (Uni) letztes Semester
- Praktikum OEM Einkaufscontrolling
- 3 Auslandssemester
- Perfekte Englischkenntnisse
Die internationale Erfahrung ist roll, bringt dir im TAS in FFM aber herzlich wenig.
TAS wird Direkteinstieg nahezu unmöglich.
es wird fast ausschließlich über die Rotationsprogramme rekrutiert.
Dort sind viele, deren Profil auch für T2 IB gereicht hätte.
Noch nen Master und im TAS internen, dann kann das was werden. So keine Chance.
Die GfK - Gesellschaft für Konsumforschung wird neu regiert: Der amerikanische Investor Kohlberg Kravis Roberts (KKR) übernimmt 18,54 Prozent der Aktien. Zusammen mit dem größten Anteilseigner GfK Verein, der 56,46 Prozent hält, kommen beide auf 75 Prozent des Grundkapitals. Die Übernahme erfordert allerdings noch die Zustimmung der Fusionskontrollbehörden.
Die Boston Consulting Group (BCG) hat ihren neuen M&A-Report 2015 vorgestellt. Erfahrene Akquisiteure schaffen mehr Wert für ihre Aktionäre als organisch wachsende Unternehmen. Regelmäßige Zukäufe steigern den Umsatz und Gewinn schneller und schaffen damit langfristig einen höheren Wert für die Aktionäre. Mehr als die Hälfte aller Unternehmenskäufe vernichten jedoch Wert.
Übernahmen zahlen sich am meisten aus, wenn sie häufig durchgeführt werden und substanziell sind. Dies ist das zentrale Ergebnis der Studie „The Renaissance in Mergers and Acquisitions“. Für die Studie hat die Managementberatung Bain die M&A-Aktivitäten von 1.616 Unternehmen untersucht, die zwischen 2000 und 2010 insgesamt rund 18.000 Transaktionen tätigten.
Bei Unternehmenstransaktionen ist die Vielfalt der methodischen, strategischen, finanzwirtschaftlichen, rechtlichen oder auch psychologischen Bezugspunkte immens. Stefan Behringer stellt die entscheidenden Grundlagen und Prozesse in seinem neuen Buch »Unternehmenstransaktionen « ganzheitlich dar.
Mehr als drei Viertel der im Rahmen einer Hewitt-Studie befragten Unternehmen in Europa geben an, dass ihre Ziele und Erwartungen der zuletzt durchgeführten Fusion oder Übernahme nicht erfüllt worden sind.
Der Anteil Chinas an den weltweiten Fusionen und Übernahmen (M&A) ist seit der Jahrtausendwende deutlich gestiegen. Sowohl der Transaktionswert als auch die Anzahl der Transaktionen, an denen chinesische Unternehmen als Käufer- oder als Zielunternehmen beteiligt sind, haben sich erhöht.
Die Finanzkrise der vergangenen Wochen hat Überhitzungen auf dem Übernahmemarkt gekühlt. Strategische Investoren profitieren von den sinkenden Akquisitionsprämien.
Die Teilnehmer versetzen sich in die Rolle eines Strategieberaters und unterstützen eine Bank bei der Suche nach dem optimalen Fusionspartner.
Der weltweite M&A-Markt zeigt im ersten Halbjahr 2007 ein uneinheitliches Bild im Vergleich zum Rekordjahr 2006.
Das Klima für weltweite Fusionen und Übernahmen (Mergers and Acquisitions, M&A) hat sich im Jahr 2006 abgekühlt. So ist der ZEW-ZEPHYR M&A-Index von Anfang des Jahres 2006 bis November 2006 um rund 13 Prozent gesunken.
Der weltweite Markt für Unternehmensfusionen und -übernahmen verzeichnete im ersten Halbjahr 2006 einen erneuten sprunghaften Anstieg. Das Volumen der angekündigten Transaktionen erhöhte sich im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 37 Prozent auf rund 1.963 Mrd. US-Dollar.
Einer Studie von PricewaterhouseCoopers zufolge treibt die zunehmende »Digitale Konvergenz« Fusionen und Übernahmen in den Bereichen Technologie, Medien und Telekommunikation voran.
Gegensätzliche Trends bei Fusionen und Übernahmen in der EU und den USA - Zu diesem Ergebnis kommt eine Analyse weltweiter Fusionen und Übernahmen des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim.
Der weltweite Markt für Unternehmensfusionen und -übernahmen verzeichnet in diesem Jahr einen deutlichen Aufschwung. Bei den Transaktionsvolumina liegt Deutschland weltweit auf Platz 4 der Zielländer für M&A-Aktivitäten.
Der Studiengang »Mergers & Acquisitions« der Universität Münster bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften die Möglichkeit, sich berufsbegleitend in zwei Semestern zu einem Mergers & Acquisitions-Berater weiterzubilden.
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