Hallo, weiß jemand ob die Plätze für den Sommer bereits voll sind? Ich hatte mich Anfang des Jahres beworben (für Juni) und nach einer Weile eine zweite Mail erhalten, dass der Reviewing process und läuft. Aber ich warte nun schon mehr als einen Monat auf eine abschließende Antwort. Weiß jemand mehr?
antwortenWurde abgesagt
antwortenHe, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
Wurde abgesagt
Eine Freundin von der FS sollte im Sommer dort internship machen. Ihr wurde gestern abgesagt
antwortenAn den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
antwortenhabe gestern die Absage bekommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
Wurde abgesagt
Eine Freundin von der FS sollte im Sommer dort internship machen. Ihr wurde gestern abgesagt
0/10
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
habe gestern die Absage bekommen
Habe gehört 20% headcount reduction steht an
antwortenAlso wenn Absage dann liegt es am Profil. Ich habe angerufen wegen Q2 und alles ist wir normal.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
Hallo, weiß jemand ob die Plätze für den Sommer bereits voll sind? Ich hatte mich Anfang des Jahres beworben (für Juni) und nach einer Weile eine zweite Mail erhalten, dass der Reviewing process und läuft. Aber ich warte nun schon mehr als einen Monat auf eine abschließende Antwort. Weiß jemand mehr?
Ich habe im September mit denen gerecruitet und da war der Sommer bereits zur Hälfte voll. Nehme an das ist durch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gut
Am wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Hahaha Praktis auch mit patagucci?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
Dadurch, dass (mindestens) einer von der Goethe dort gerade ein Praktikum macht, ist seine erste Aussage schonmal widerlegt, was den Kandidaten nun wirklich nicht seriös erscheinen lässt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
Dadurch, dass (mindestens) einer von der Goethe dort gerade ein Praktikum macht, ist seine erste Aussage schonmal widerlegt, was den Kandidaten nun wirklich nicht seriös erscheinen lässt.
Gab laut linkedin auch einen intern aus Köln
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
Dadurch, dass (mindestens) einer von der Goethe dort gerade ein Praktikum macht, ist seine erste Aussage schonmal widerlegt, was den Kandidaten nun wirklich nicht seriös erscheinen lässt.
Gab laut linkedin auch einen intern aus Köln
Weil die Goethe ja so schlecht ist. Ich sage ja auch nicht, dass die deutsche schlecht ist weil sie auf einmal FT DCM leute von der CoBa in Ihr M&A team hiren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
Dadurch, dass (mindestens) einer von der Goethe dort gerade ein Praktikum macht, ist seine erste Aussage schonmal widerlegt, was den Kandidaten nun wirklich nicht seriös erscheinen lässt.
Gab laut linkedin auch einen intern aus Köln
Weil die Goethe ja so schlecht ist. Ich sage ja auch nicht, dass die deutsche schlecht ist weil sie auf einmal FT DCM leute von der CoBa in Ihr M&A team hiren.
Ich glaube er meint wohl die FT Leute. Da sind tatsächlich überwiegend HSG, dann Mannheim, LBS und dann noch bisschen Göthe, LMU und so weiter laut Linkedin. Vor allem erstaunlich wie viele Leute die haben und wie viel zuletzt gehired wurde. Team müsste dann irgendwo bei 50 Leuten liegen, das ist deutlich größer als die schwachen BBs und Läden wie Lazard.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
32, Opernturm
Split nach MIRA und Maccap....
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
Ich glaube er meint wohl die FT Leute. Da sind tatsächlich überwiegend HSG, dann Mannheim, LBS und dann noch bisschen Göthe, LMU und so weiter laut Linkedin. Vor allem erstaunlich wie viele Leute die haben und wie viel zuletzt gehired wurde. Team müsste dann irgendwo bei 50 Leuten liegen, das ist deutlich größer als die schwachen BBs und Läden wie Lazard.
Team ist nicht annähernd so groß.
14 Analysts (1x LevFin, 1x Infra)
3 Assocs
2 VP
4 Senior VPs/ Directors (2x LevFin)
6 MDs (einer davon SMD)
LinkedIn ist teilweise veraltet (einige Kündigungen, kein RX mehr etc.)
Jungs und Mädels sind aber alle sehr nett, Dealflow auch vor Corona extrem stark
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
Dadurch, dass (mindestens) einer von der Goethe dort gerade ein Praktikum macht, ist seine erste Aussage schonmal widerlegt, was den Kandidaten nun wirklich nicht seriös erscheinen lässt.
Sorry, aber der Kollege von der Goethe hat im Januar bereits das Praktikum beendet.....
Research kannst du also nix ein bisschen üben bevor es bei dir für das Praktikum reicht :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
An den aktuellen intern: wie gefällt es Dir?
Eigentlich alles top, interns nur von Mannheim, HSG und LBS (also echte Targets)
Dealflow top (siehe tk, sowie einige LC Transaktionen in der nahen Zukunft)
Stimmung gutAm wichtigsten: Das Office trägt Patagucci Westen
Kannst Du testweise mal sagen in welchem Stock das Office ist?
32, Opernturm
Split nach MIRA und Maccap....
Wo ist MIRA jetzt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 16.03.2020:
Ich glaube er meint wohl die FT Leute. Da sind tatsächlich überwiegend HSG, dann Mannheim, LBS und dann noch bisschen Göthe, LMU und so weiter laut Linkedin. Vor allem erstaunlich wie viele Leute die haben und wie viel zuletzt gehired wurde. Team müsste dann irgendwo bei 50 Leuten liegen, das ist deutlich größer als die schwachen BBs und Läden wie Lazard.
Team ist nicht annähernd so groß.
14 Analysts (1x LevFin, 1x Infra)
3 Assocs
2 VP
4 Senior VPs/ Directors (2x LevFin)
6 MDs (einer davon SMD)LinkedIn ist teilweise veraltet (einige Kündigungen, kein RX mehr etc.)
Jungs und Mädels sind aber alle sehr nett, Dealflow auch vor Corona extrem stark
Sind noch andere Abteilungen in dem office oder wo sitzen die?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Ich glaube er meint wohl die FT Leute. Da sind tatsächlich überwiegend HSG, dann Mannheim, LBS und dann noch bisschen Göthe, LMU und so weiter laut Linkedin. Vor allem erstaunlich wie viele Leute die haben und wie viel zuletzt gehired wurde. Team müsste dann irgendwo bei 50 Leuten liegen, das ist deutlich größer als die schwachen BBs und Läden wie Lazard.
Team ist nicht annähernd so groß.
14 Analysts (1x LevFin, 1x Infra)
3 Assocs
2 VP
4 Senior VPs/ Directors (2x LevFin)
6 MDs (einer davon SMD)LinkedIn ist teilweise veraltet (einige Kündigungen, kein RX mehr etc.)
Jungs und Mädels sind aber alle sehr nett, Dealflow auch vor Corona extrem stark
Sind noch andere Abteilungen in dem office oder wo sitzen die?
Kann hier jemand was über mira berichten? Wie ist der pay und die Arbeitszeit so? Kommt es für das die Analysten/assocs auch mal zu Projekten vor Ort fahren?
Lg und danke
WiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Kann hier jemand was über mira berichten? Wie ist der pay und die Arbeitszeit so? Kommt es für das die Analysten/assocs auch mal zu Projekten vor Ort fahren?
Lg und danke
Gibt es die in FFM?
antwortenMira auch im 32 Opernturm, aber physisch getrennt von Maccap
Haben aber wie es scheint in FFM und MUC nur seniors
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Mira auch im 32 Opernturm, aber physisch getrennt von Maccap
Haben aber wie es scheint in FFM und MUC nur seniors
Wie viele MIRA Leute sitzen in FFM? sind außer MIRA und Macquarie Capital noch andere Abteilungen in FFM?
antwortenSind Bewerbungen für 2021 schon möglich?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.03.2020:
Mira auch im 32 Opernturm, aber physisch getrennt von Maccap
Haben aber wie es scheint in FFM und MUC nur seniors
Wie viele MIRA Leute sitzen in FFM? sind außer MIRA und Macquarie Capital noch andere Abteilungen in FFM?
Mira: 5-6 dudes
HR, Operations und Compliance gibt es noch in FFM
antwortenArbeitet ihr noch oder nur HO?
antwortenKurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
wird Zeit für Feierabend oder? :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
I call BS.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
Werden die auch kommen ist die frage. Bachelor oder Master?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
Werden die auch kommen ist die frage. Bachelor oder Master?
Warum sollten sie nicht kommen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
Werden die auch kommen ist die frage. Bachelor oder Master?
Warum sollten sie nicht kommen?
Ich dachte an Corona.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2020:
Kurzes Update: 4 der 6 neuen interns in Q2 + Q3 werden aus Mannheim kommen, 1x HSG, 1x Goethe
Master oder BA Leute?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 14.03.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
Top
01-02
Unknown
WiWi Gast schrieb am 28.04.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
Top
01-02
Unknown
Selbst während Corona 01-02 ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
Top
01-02
UnknownSelbst während Corona 01-02 ?
Klar
Die Pitchbooks und Principal Transactions arbeiten sich ja nicht von alleine ab
WiWi Gast schrieb am 05.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 05.05.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
Top
01-02
UnknownSelbst während Corona 01-02 ?
Klar
Die Pitchbooks und Principal Transactions arbeiten sich ja nicht von alleine ab
01:00 calls vom Non-Target Analyst inklusive
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 05.05.2020:
WiWi Gast schrieb am 05.05.2020:
He, bin gerade einer der vier interns bei MCQ. Sommer wurde nicht abgesagt....
Aktuelle Lage: Dealflow? Arbeitszeit? Wann Rückkehr aus dem Home Office?
Top
01-02
UnknownSelbst während Corona 01-02 ?
Klar
Die Pitchbooks und Principal Transactions arbeiten sich ja nicht von alleine ab01:00 calls vom Non-Target Analyst inklusive
Da hat mal jemand keine Ahnung. Zwischen den PE guys und den IBD Leuten dort sind Chinese Walls.
antwortenAn die die hier pushen... Hatte ein offer bei MCQ für ein intern und hatte vorher BIG 4 TAS gemacht und bin auch auf der Goethe gewesen im BSC zu dem Zeitpunkt. Bin dann damals zu einer Boutique aber was hier teilweise von only target hires wie LBS, Mannheim etc. geredet wird ist schon lustig. Da werden auch (wie in jeder Bank) "Normies" gehired mit 2.x BSC...
antwortenHat sich in den letzten Jahren stark verändert. Faktum ist, dass in letzter Zeit ausnahmslos Mannheim, HSG, WHU, LBS, Goethe leute da waren und tendenziell TAS + IB Vorpraktikum. Das ist der Fall, obwohl die mittlerweile 3-4 Interns 4 (?) mal im Jahr haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.05.2020:
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Faktum ist, dass in letzter Zeit ausnahmslos Mannheim, HSG, WHU, LBS, Goethe leute da waren und tendenziell TAS + IB Vorpraktikum. Das ist der Fall, obwohl die mittlerweile 3-4 Interns 4 (?) mal im Jahr haben.
True, meine intern class in Q1 20 war:
2x Mannheim B.Sc
1x HSG B.Sc
1x LBS M.Sc
Zumindest Anfang des Jahres waren noch KIT & Goethe da wenn man auf LinkedIn schaut also k.A. in welcher intern class du warst
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.05.2020:
Zumindest Anfang des Jahres waren noch KIT & Goethe da wenn man auf LinkedIn schaut also k.A. in welcher intern class du warst
Sind beide Mitte Januar (ohne Offer) gegangen, waren also eher Q4 19
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.05.2020:
Zumindest Anfang des Jahres waren noch KIT & Goethe da wenn man auf LinkedIn schaut also k.A. in welcher intern class du warst
Sind beide Mitte Januar (ohne Offer) gegangen, waren also eher Q4 19
das mit "ohne offer" musste sein oder? wie ist denn die conversion dort insgesamt
antwortenConversion ist nicht soo toll, kenne zwei ehemalige Interns die meinten, dass von den Q3/4 intern (ungefähr 10 stück) einer ein Offer erhalten hat (hat abgelehnt) und mit 2/3 bleibt man in Kontakt,da potenzial da ist aber die noch einen Master machen wollen.
Problem für männliche Interns ist dass man 50% der A1-Stellen für Frauen freihält.
Es wird anscheinend auch weniger auf Leistung sondern mehr darauf geachtet wie sehr man zum Teamklima beiträgt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.05.2020:
Conversion ist nicht soo toll, kenne zwei ehemalige Interns die meinten, dass von den Q3/4 intern (ungefähr 10 stück) einer ein Offer erhalten hat (hat abgelehnt) und mit 2/3 bleibt man in Kontakt,da potenzial da ist aber die noch einen Master machen wollen.
Problem für männliche Interns ist dass man 50% der A1-Stellen für Frauen freihält.Es wird anscheinend auch weniger auf Leistung sondern mehr darauf geachtet wie sehr man zum Teamklima beiträgt.
Warst du dort?
WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:
Conversion ist nicht soo toll, kenne zwei ehemalige Interns die meinten, dass von den Q3/4 intern (ungefähr 10 stück) einer ein Offer erhalten hat (hat abgelehnt) und mit 2/3 bleibt man in Kontakt,da potenzial da ist aber die noch einen Master machen wollen.
Problem für männliche Interns ist dass man 50% der A1-Stellen für Frauen freihält.Es wird anscheinend auch weniger auf Leistung sondern mehr darauf geachtet wie sehr man zum Teamklima beiträgt.
Die haben doch 3 interns pro Q oder und stellen 6 Analysten pro Jahr ein. Damit wäre conversion 50% I’m worst case.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.05.2020:
Zumindest Anfang des Jahres waren noch KIT & Goethe da wenn man auf LinkedIn schaut also k.A. in welcher intern class du warst
Ja finde auch, dass hier anscheinend von einigen interns ein bisschen gepushed wird. Würde auch sagen, dass MCQ im allgemeinen bestimmt ein gutes Sprungbrett für eine BB internship ist.
FTO bekommen anscheinend echt eher weiblich Kandidaten. Als würde ich das intern als Mann nur machen als Sprungbrett, wenn ich sonst nichts mit FT prospects bekomme. Habe denen aus dem o.g. Grund auch abgesagt damals und bin dann zu einer EB.
antwortenZu dem weiter oben:
Wenn man die Profile auf LinkedIn vergleicht, dann kann man von 4-5 interns gleichzeitig ausgehen (in 2019).
Klar müssen die ja sagen, dass sie "viel" einstellen sonst kommt ja keiner, aber man darf auch nicht vergessen dass die massiv eingestellt haben Anfang des Jahres + durch die aktuelle Corona Situation wird es das erstmal gewesen sein auf unabsehbare Zeit. Und von den letzten interns hat keiner ein Offer erhalten was auch viel darüber aussagt, vorallem wenn man schaut wo die Leute jetzt überall sind bzw hingehen (Citi, Ardian, Lazard), die konnten bestimmt was.
Und zu der Frauen-Thematik. Das hab ich jetzt auch schon aus ein paar Ecken gehört das MCQ sich attraktiver für Frauen machen will (Frauen Events etc.) und die vermehrt einstellen will
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2020:
Zu dem weiter oben:
Wenn man die Profile auf LinkedIn vergleicht, dann kann man von 4-5 interns gleichzeitig ausgehen (in 2019).Klar müssen die ja sagen, dass sie "viel" einstellen sonst kommt ja keiner, aber man darf auch nicht vergessen dass die massiv eingestellt haben Anfang des Jahres + durch die aktuelle Corona Situation wird es das erstmal gewesen sein auf unabsehbare Zeit. Und von den letzten interns hat keiner ein Offer erhalten was auch viel darüber aussagt, vorallem wenn man schaut wo die Leute jetzt überall sind bzw hingehen (Citi, Ardian, Lazard), die konnten bestimmt was.
Und zu der Frauen-Thematik. Das hab ich jetzt auch schon aus ein paar Ecken gehört das MCQ sich attraktiver für Frauen machen will (Frauen Events etc.) und die vermehrt einstellen will
Ich halte die conversion dort für sehr gut.
Jeweils 3 interns und immer 12 Wochen daher circa 12-15 pro Jahr. Daraus stellen sie 5-7 ein, daher 33% bis 50%. Das ist bereits besser als bei den meisten anderen Banken und EBs wie Rothschild und Lazard. Wenn man jetzt noch annimmt, dass dort mehr ablehnen als bei beispielsweise MS/GS ist die Quote mit am besten
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.05.2020:
Zu dem weiter oben:
Wenn man die Profile auf LinkedIn vergleicht, dann kann man von 4-5 interns gleichzeitig ausgehen (in 2019).Klar müssen die ja sagen, dass sie "viel" einstellen sonst kommt ja keiner, aber man darf auch nicht vergessen dass die massiv eingestellt haben Anfang des Jahres + durch die aktuelle Corona Situation wird es das erstmal gewesen sein auf unabsehbare Zeit. Und von den letzten interns hat keiner ein Offer erhalten was auch viel darüber aussagt, vorallem wenn man schaut wo die Leute jetzt überall sind bzw hingehen (Citi, Ardian, Lazard), die konnten bestimmt was.
Und zu der Frauen-Thematik. Das hab ich jetzt auch schon aus ein paar Ecken gehört das MCQ sich attraktiver für Frauen machen will (Frauen Events etc.) und die vermehrt einstellen will
Ich halte die conversion dort für sehr gut.
Jeweils 3 interns und immer 12 Wochen daher circa 12-15 pro Jahr. Daraus stellen sie 5-7 ein, daher 33% bis 50%. Das ist bereits besser als bei den meisten anderen Banken und EBs wie Rothschild und Lazard. Wenn man jetzt noch annimmt, dass dort mehr ablehnen als bei beispielsweise MS/GS ist die Quote mit am besten
Ich hätte gesagt Rotschild ist mit am schlechtesten. 10-12 Interns * 4 auf 8-12 Analysten, Lazard ist da besser. Bei den meisten Banken ist es ca. bei 25%-40% (ausgeschlossen leute die nicht annehmen, das kann man ja nicht nachvollziehen
antwortenWie ist die Einschätzung von dem aktuellen Intern
antwortenTop Laden, soll wohl mit die beste Kultur unter den Juniors in FFM haben. Ich kenne einen der dort war, hat geschwärmt. Allerdings hatter er kein Offer bekommen, da er noch seinen Master zuende machen will. Haben dieses JAhr wohl 3 neue Analysts eingestellt
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.05.2020:
Top Laden, soll wohl mit die beste Kultur unter den Juniors in FFM haben. Ich kenne einen der dort war, hat geschwärmt. Allerdings hatter er kein Offer bekommen, da er noch seinen Master zuende machen will. Haben dieses JAhr wohl 3 neue Analysts eingestellt
Aktuelle insights? haben wenig interns momentan aber möchte mich bewerben
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.07.2020:
WiWi Gast schrieb am 19.05.2020:
Top Laden, soll wohl mit die beste Kultur unter den Juniors in FFM haben. Ich kenne einen der dort war, hat geschwärmt. Allerdings hatter er kein Offer bekommen, da er noch seinen Master zuende machen will. Haben dieses JAhr wohl 3 neue Analysts eingestellt
Aktuelle insights? haben wenig interns momentan aber möchte mich bewerben
Die niedrigere intern Zahl ist nur wegen corona, normalerweise haben die bis zu 6 interns gleichzeitig. Ich hätte mein internship zw. Juni und August 2020 machen sollen, aber aufgrund von niedrigerem dealflow wurden im März einige interns angerufen, um das Praktikum zu verschieben. Würde mich aber zügig bewerben, da wie gesagt einige internships ins nächste Jahr verschoben wurden. (inkl. mir, Q12021 intern)
antwortenAktuell sind nur weniger interns da wegen Corona, normalerweise haben die bis zu 6 interns zeitgleich. Ich hätte grad auch im Praktikum sein sollen, aber im März wurden einige interns angerufen (abhängig vom Start Datum), um deren Praktika zu verschieben. Ich werde demnach in Q12021 als intern starten, würde jedoch empfehlen jetzt die Bewerbung zu schreiben, da wie gesagt einige internships mit geplantem Startdatum in 2020 auf 2021 gelegt wurden, und demnach schon einige spots weg sind.
antworten
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
Die neue Praktikumsplattform JOIN soll Flüchtlinge an Unternehmen wie McKinsey, SAP & Co. vermitteln. In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium des Inneren, dem Digitalverband Bitkom hat die Academy Cube das neu Jobportal vorgestellt. Join ermöglicht schnell und unkompliziert die Vermittlung von Flüchtlingen an Unternehmen.
Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
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