Guten Tag zusammen,

ich bin zur Zeit seit knapp 1,5 Monaten Praktikant bei einem der Big4 im Bereich Management Consulting und gar nicht mit meiner aktuellen Situation zufrieden.

Aber kurz zu meinem Profil:
Bachelor(FH): 1,8 (Top 10%)
Während des Studiums: 2 jeweils drei Monate dauernde Praktika im Controlling von einem Softwarehersteller sowie einem Int. Automobilzulieferer.
Bei diesen Praktika lief alls super. Ich wurde von Beginn an gut mit eingebunden, konnte interessante Aufgaben im Reporting sowie der Planung übernehmen, war bei Ergebnisbesprechungen mit Abteilungen mit dabei. Habe mich einfach wertgeschätzt gefühlt.

Nach meinem Bachelor habe ich den direkten Übergang zum Master verpasst und deshalb im letzten Monat das Praktikum bei den Big4 angenommen. Hier läuft es leider seit Beginn überhaupt nicht. Das größte Problem: Ich werde mMn nicht vernünftig ins Projekt eingebunden. Ein Großteil der Aufgaben sind administrativer Natur und Power Point Präsentationen. Unzählige davon müssen angepasst und "schön gemacht" werden. Leider erhalte ich dazu absolut null Hintergrundinfos und kann mich nicht wirklich mehr in der Thematik einbringen.

Das Problem an der Sache ist, dass ich von den Aufgaben ziemlich schnell gelangweilt war und diese "Gestaltungsaufgaben" absolut nicht zu meinen persönlichen Stärken passen. Das führte dazu, dass ich öfters Fehler aus Konzentrationsmangel begangen habe, zb verschiedene Elemente nicht gleich groß sind, die Slides einfach nicht ordentlich genug sind oder mal ein falscher Name eingefügt wurde. Ich fange richtig an, an mir selber zu zweifeln wegen diesen kleinen Fehlern und ich denke, meine Mitarbeiter sind auch nicht zufrieden. Ich war schon immer mehr ein Zahlenmensch und bei meinen anderen Praktika hatte ich auch keinerlei Probleme mich anzupassen und alle haben viel von mir gehalten. Doch bei diesen blöden "Gestaltungsaufgaben" übersehe ich einfach ständig irgendwelche sachen.
Jetzt habe ich natürlich Angst, dass ich dadurch ein scheiß Zeugnis kriegen werde und das Praktikum alles andere als der erhoffte Karriereboost war.

Wie seht ihr das, wie sollte ich mich eurer Meinung nach die nächsten 1,5 Monate verhalten? Vorallem, wenn ich mal an spannenderen und bedeutenderen Sachen mitarbeiten will als ständig nur die Power Points zu erstellen? Ist der Turn-Around wohl noch möglich oder bleibe ich für meine Mitarbeiter der unkonzentrierte Praktikant der nichtmal Präsentationen vernünftig formatieren kann?

Liebe Grüße

Diese "blöden" Gestaltungsaufgaben sind das Grundwerkzeug im Consulting. Wer das Grundwerkzeug nicht beherrscht, wird es später schwer finden Fuß zu fassen.

Bin selbst SC im Big4 Consulting und gebe oft neuen Praktikanten bewusst solche "einfachen" Tätigkeiten zuerst, um zu testen, ob die Standardaufgaben "ordentlich", d.h. formal korrekt und richtig, abgearbeitet werden. Was bringt es mir, wenn ein Praktikant super rechnen kann, aber ihm bei den einfachsten Aufgaben Flüchtigkeitsfehler passieren? Dann hätte ich es gleich selbst machen können, ohne den zusätzlichen Aufwand der Kontrolle haben zu müssen. Ich muss mich auf meine Praktikanten verlassen können. Erst wenn ich mich auf meinen Praktikanten verlassen kann, gebe ich ihm anspruchsvollere Aufgaben.

Du solltest in jedem Fall an dieser Schwäche arbeiten - es hört sich banal an; aber sowas abzustellen ist einfacher gesagt als getan. Kontrolliere deine Arbeiten erst selbst bevor du sie an deinen Vorgesetzten weitergibst. Wenn's sein muss, kontrolliere sie zwei- oder dreimal, Hauptsache sie sind fehlerfrei. Qualität > Schnelligkeit.

Ich könnte so ausrasten, wenn Praktikanten solche Fehler machen! Wollen strategisch arbeiten oder irgendwas rechnen, aber sind sich zu schön, Kästen zu schieben. Wer soll es denn machen, wenn nicht der Praktikant, der Partner? Praktikanten von heute sollten echt mal ihrem hohen Ross runterkommen, ihr seid nur Knechte, nix weiter.

An alle Praktikanten gebe ich eigentlich nur eines weiter, weil viele das einfach falsch verstehen:

Qualität > Schnelligkeit weil Vorbereitung > Nachbereitung

Wurde schon einmal erwähnt, aber man kann es nicht oft genug sagen. Consulting heißt nicht, wie bei Amazon im Logistikwerk alle Aufgaben in sekundenschnelle zu erledigen am besten noch mit Stoppuhren, sondern es RICHTIG zu machen in einer ANGEMESSENEN (nicht: möglichst kurzen) Zeit! Nur so lernt ihr und nur so könnt ihr anspruchsvollere Aufgaben erledigen. Und nur so reduziert ihr die Nachbearbeitungszeit.

Zuverlässigkeit baut man sich durch Qualität auf, nicht Schnelligkeit.

WiWi Gast schrieb am 19.12.2017:

I ihr seid nur Knechte

Hast du irgendwie Minderwertigkeitskomplexe?

ano nymous schrieb am 29.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 19.12.2017:

I ihr seid nur Knechte

Hast du irgendwie Minderwertigkeitskomplexe?

Ach ist doch okay. Ich hab auch mal n Praktikum bei den big 4 gemacht.
Wer n gutes Zeugnis will oder die Möglichkeit zum Einstieg soll halt performen. Wenn mein Senior consultant oder Manager sich bei mir damals gedacht haben. "jetzt haben wir hier n neuen Knecht" solls mir recht sein. Wenn sich die beiden nach meinem Praktikum gedacht haben "der junge hat sich angestrengt" dann ist es ok.
Ich hätte schließlich die Möglichkeit gehabt, wäre ich zu den big 4 gegangen nach meinem Anschluss zu sagen hab mit Senior consultant bzw Manager xy zusammen gearbeitet und Partner xy gehabt. Diese hätten wiederum bestätigt, dass ich gut war. Das ist doch was wert. Also seid euch nicht zu schade. Ich habe weil man sich für mich Zeit genommen habe viel in PowerPoint, Excel etc lernen können und war habe mich sehr darüber gefreut, wenn ich gutes Feedback bekommen habe.

Stimmt schon was du sagst, nur denke ich, dass der Poster das nicht so gemeint hat :D

Wer in einer Beratung ist und sich über PowerPoint beschwert, hat irgendwas falsch gemacht. Ist nunmal das Hauptwerkzeug eines Beraters :D