Der ein oder andere wird es kennen. Man bewirbt sich für viele Stellen, bekommt dann am Ende mehrere Zusagen für den gleichen Zeitraum.
Unter der Annahme, die Angebote seien gleich gut: Kann man versuchen die Stelle für einen späteren Zeitpunkt zu sichern ? Und wie kriegt man es hin den Kontakt mit den Verantwortlichen zu halten für die Zukunft ?
Wie soll das gehen und vor allem warum? Nimm die für dich bessere / interessantere / zukunftssicherere Stelle und gut ist. Unternehmen suchen ja meistens 3-4 Monate im Voraus da sie die Kündigungsfristen Problematiken kennen.
Ich würde mir bei beiden oder allen 3 oder wie vielen auch immer 2 Wochen Bedenkzeit erbitten und mich dann entscheiden. Die Verantwortlichen der Stellen, denen du absagst, werden sicherlich enttäuscht sein. Hier kannst du natürlich versuchen in Kontakt zu bleiben aber ich wüsste nicht wie man das geschickt anstellt. Und ob die dich in ein paar Jahren dann haben wollen... Ich würde mich lieber darauf konzentrieren, bei der Stelle die ich auswähle gut zu performen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Der ein oder andere wird es kennen. Man bewirbt sich für viele Stellen, bekommt dann am Ende mehrere Zusagen für den gleichen Zeitraum.
Unter der Annahme, die Angebote seien gleich gut: Kann man versuchen die Stelle für einen späteren Zeitpunkt zu sichern ? Und wie kriegt man es hin den Kontakt mit den Verantwortlichen zu halten für die Zukunft ?
Natürlich nicht, außer du bist ein absoluter Rockstar auf deinem Gebiet. Unternehmen existieren, um Geld zu verdienen und nicht, um Leute zu beschäftigen. Die garantieren dir auf keinen Fall, dass die Stelle irgendwann, wenn du grad mal Bock hast, noch frei ist.
antwortenDu kannst dir die Stelle nicht "warmhalten". Wenn du in dem vereinbarten Zeitpunkt nicht anfangen kannst, dann suchen sie sich den nächsten Bewerber. Du kannst ihnen allerdings absagen und sagst, dass deine Entscheidung nichts mit dem Unternehmen zu tun hat und dass du gerne in Kontakt bleiben würdest. Dann könnt ihr euch z.B. auf LinkedIn oder Xing verknüpfen oder einfach per Mail in Kontakt bleiben. Wichtig ist, dass du einen positiven Eindruck hinterlässt auch wenn du ihnen absagst. Oft schlagen sie die dann auch von sich aus vor, dass du dich in Zukunft nochmal melden kannst, wenn du wieder auf Jobsuche bist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Der ein oder andere wird es kennen. Man bewirbt sich für viele Stellen, bekommt dann am Ende mehrere Zusagen für den gleichen Zeitraum.
Unter der Annahme, die Angebote seien gleich gut: Kann man versuchen die Stelle für einen späteren Zeitpunkt zu sichern ? Und wie kriegt man es hin den Kontakt mit den Verantwortlichen zu halten für die Zukunft ?
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antwortenWenn du es gut begründen kannst, dann kann man auch beide Praktika machen. Ich habe ein Consulting Praktikum um ein halbes Jahr verschoben, weil ich davor eine Zusage für ein PE Praktikum für den gleichen Zeitraum bekommen habe.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Der ein oder andere wird es kennen. Man bewirbt sich für viele Stellen, bekommt dann am Ende mehrere Zusagen für den gleichen Zeitraum.
Unter der Annahme, die Angebote seien gleich gut: Kann man versuchen die Stelle für einen späteren Zeitpunkt zu sichern ? Und wie kriegt man es hin den Kontakt mit den Verantwortlichen zu halten für die Zukunft ?
War an dem Punkt, wollte unbedingt die eine Stelle, hatte mich aber initiativ beworben und keine Antwort erhalten. Nachdem ich dann einen anderen Vertrag unterschrieben hab, meldeten sich die anderen. Habe die Situation erklärt, gesagt, dass ich die priorisieren aber den anderen Vertrag jetzt habe. Da der bis Juli befristet ist, haben sie dann gesagt, dass sie mir eine Stelle ab Juli anbieten können.
antwortenIm Vertrag kann eine Vertragsstrafe festgelegt sein bei Nichtantreten der Stelle. Wenn du also mehrere Verträge unterschreibst, achte darauf dass nicht so eine Klausel drinsteht.
antwortenDu nimmst den einen Job erstmal an, dort arbeitest du dann und die anderen hältst du mit Ausreden hin (ich benötige Bedenkzeit, ich habe offiziell eine Kündigungsfrist von 3 Monaten etc.). Sollte der Job in dem du arbeitest dir nicht zusagen, kündigst du einfach und trittst den anderen an. In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist nur 2 Wochen. Habe ich schon 2 mal gemacht und hat ohne Probleme geklappt. Da brauch man auch kein schlechtes Gewissen haben, die Unternehmen würden dich auch sofort kündigen wenn sie dich loswerden wollen (zu hoher Personalaufwand, Restrukturierung etc.).
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.02.2022:
Wenn du es gut begründen kannst, dann kann man auch beide Praktika machen. Ich habe ein Consulting Praktikum um ein halbes Jahr verschoben, weil ich davor eine Zusage für ein PE Praktikum für den gleichen Zeitraum bekommen habe.
Und wie genauso soll ich das begründen ? Hast du den Namen des anderen Unternehmens genannt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Der ein oder andere wird es kennen. Man bewirbt sich für viele Stellen, bekommt dann am Ende mehrere Zusagen für den gleichen Zeitraum.
Unter der Annahme, die Angebote seien gleich gut: Kann man versuchen die Stelle für einen späteren Zeitpunkt zu sichern ? Und wie kriegt man es hin den Kontakt mit den Verantwortlichen zu halten für die Zukunft ?
So negativ, wie die meisten schreiben, seh ich das nicht.
Ich hab bei mehreren freundlichen Absagen meinerseits das Angebot bekommen, mich später nochmal direkt zu melden, wenn ich Zeit habe. Gerade in der Industrie werden so massig Praktikanten gesucht, dass die Abteilungen froh sind, schonmal jemanden in der Hinterhand zu haben. Und als sich was in meinem Uniplan geändert hat, konnte ich auch ein MBB-Praktikum schieben. Der Ton macht da die Musik, und wenn du nett und nicht hochnäsig fragst, warum denn nicht?
Ich hatte jetzt auch 1 Zusagen für ein Praktikum und ich bin bei einer anderen Praktikumsbewerbung in die letzte Runde gekommen. Ich wollte beide Praktika unbedingt machen. Ich habe dann in dem noch offenen Vorstellungsgespräch einfach die Situation angesprochen und auch begründet, dass sie den Vorteil davon hätten, dass ich mehr Erfahrung zum Antritt mitbringe und ich mich auch langfristig in ihrem Unternehmen sehen würde, weshalb ich unbedingt bei denen das Praktikum machen möchte. Daraufhin haben wir uns darauf geeinigt, dass ich drei Monate später beginnen darf und ich habe dann auch kurze Zeit später von ihnen die Zusage bekommen.
Es geht alles, sofern man zeigt, dass man wirklich motiviert ist und das andere Unternehmen nicht die zweite Wahl ist
WiWi Gast schrieb am 03.02.2022:
Wie soll das gehen und vor allem warum? Nimm die für dich bessere / interessantere / zukunftssicherere Stelle und gut ist. Unternehmen suchen ja meistens 3-4 Monate im Voraus da sie die Kündigungsfristen Problematiken kennen.
Ich würde mir bei beiden oder allen 3 oder wie vielen auch immer 2 Wochen Bedenkzeit erbitten und mich dann entscheiden. Die Verantwortlichen der Stellen, denen du absagst, werden sicherlich enttäuscht sein. Hier kannst du natürlich versuchen in Kontakt zu bleiben aber ich wüsste nicht wie man das geschickt anstellt. Und ob die dich in ein paar Jahren dann haben wollen... Ich würde mich lieber darauf konzentrieren, bei der Stelle die ich auswähle gut zu performen.
Sind das eigene Erfahrungen, speziell mit 2 Wochen Bedenkzeit?
Wenn sich jemand bei mir bewirbt, zum Gespräch eingeladen wird, im Anschluss die Zusage erhält und sich dann 2 Wochen Bedenkzeit erbittet, war es das im Prinzip. 2-3 Tage gehen immer. Von Donnerstag bis Montag auch. Bei 2 Wochen muss die Erklärung schon verdammt gut sein, damit ich nicht den nächsten Praktikanten nehme!
antwortenDie meisten Leute sind so realistisch dass sie nicht erwarten, dass Praktikanten sich nur auf eine Stelle bewerben. Such dir eins aus, sage die anderen ab. Und zwar zügig und nicht mit Bedenkzeit erbitten oder so. Es ist "nur" ein Praktikum, wenn du da ein Staatsakt draus machst, schießt du dich eher selber ins aus.
Deiner zweiten Wahl sagst du, dass du auch wenn du absagst das Praktikum gerne gemacht hättest. Evtl. bietet man dir dann schon an zu einem späteren Zeitpunkt zu starten oder du kannst freundlich fragen, ob das möglich wäre. Es kann sein, dass man einfach ja sagt. Es kann auch sein, dass man nur sagt du kannst dich bei der nächsten Runde gerne wieder bewerben. Dann würdest du wahrscheinlich direkt in der Endauswahl landen.
Direkt nach einem späteren Praktikum fragen solltest du aber nur, wenn du es dann auch wirklich da machen willst. Zweimal versetzen lässt sich niemand.
Letztendlich ist es für die meisten Firmen nicht schwer Praktikanten zu finden. Der Prozess kostet aber Zeit. Wenn deine Auswahl also nicht unsonst war, sondern auch wenn du jetzt absagst dafür ein späterer Auswahlprozess gespart werden kann, ist dss für viele schon ein Grund dich das Praktikum später machen zu lassen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.02.2022:
Wie soll das gehen und vor allem warum? Nimm die für dich bessere / interessantere / zukunftssicherere Stelle und gut ist. Unternehmen suchen ja meistens 3-4 Monate im Voraus da sie die Kündigungsfristen Problematiken kennen.
Ich würde mir bei beiden oder allen 3 oder wie vielen auch immer 2 Wochen Bedenkzeit erbitten und mich dann entscheiden. Die Verantwortlichen der Stellen, denen du absagst, werden sicherlich enttäuscht sein. Hier kannst du natürlich versuchen in Kontakt zu bleiben aber ich wüsste nicht wie man das geschickt anstellt. Und ob die dich in ein paar Jahren dann haben wollen... Ich würde mich lieber darauf konzentrieren, bei der Stelle die ich auswähle gut zu performen.
Sind das eigene Erfahrungen, speziell mit 2 Wochen Bedenkzeit?
Wenn sich jemand bei mir bewirbt, zum Gespräch eingeladen wird, im Anschluss die Zusage erhält und sich dann 2 Wochen Bedenkzeit erbittet, war es das im Prinzip. 2-3 Tage gehen immer. Von Donnerstag bis Montag auch. Bei 2 Wochen muss die Erklärung schon verdammt gut sein, damit ich nicht den nächsten Praktikanten nehme!
Ich hab mir fast immer 2 Wochen Bedenkzeit erfragt und bis jetzt wurde auch noch nie nein gesagt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.02.2022:
WiWi Gast schrieb am 03.02.2022:
Wie soll das gehen und vor allem warum? Nimm die für dich bessere / interessantere / zukunftssicherere Stelle und gut ist. Unternehmen suchen ja meistens 3-4 Monate im Voraus da sie die Kündigungsfristen Problematiken kennen.
Ich würde mir bei beiden oder allen 3 oder wie vielen auch immer 2 Wochen Bedenkzeit erbitten und mich dann entscheiden. Die Verantwortlichen der Stellen, denen du absagst, werden sicherlich enttäuscht sein. Hier kannst du natürlich versuchen in Kontakt zu bleiben aber ich wüsste nicht wie man das geschickt anstellt. Und ob die dich in ein paar Jahren dann haben wollen... Ich würde mich lieber darauf konzentrieren, bei der Stelle die ich auswähle gut zu performen.
Sind das eigene Erfahrungen, speziell mit 2 Wochen Bedenkzeit?
Wenn sich jemand bei mir bewirbt, zum Gespräch eingeladen wird, im Anschluss die Zusage erhält und sich dann 2 Wochen Bedenkzeit erbittet, war es das im Prinzip. 2-3 Tage gehen immer. Von Donnerstag bis Montag auch. Bei 2 Wochen muss die Erklärung schon verdammt gut sein, damit ich nicht den nächsten Praktikanten nehme!
Manchen mangelt es echt an Phantasie. Dann sagt man eben erstmal zu, denn man tritt ohnehin das Praktikum nicht gleich morgen an. Wenn man sich dann umentschieden hat, kündigt man einfach einen Tag vor Antritt. Klassiker halt.
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