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Praktikum & Co.IB

Profileinschätzung für IB

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Hallo zusammen,

könnt ihr vielleicht mein Profil für ein Praktikum bei IB (BB/EB) einschätzen?

  • Non-target Uni Wirtschaftsmathe, Durchschnitt 1.7
  • 1 x Praktikum in Big 4 Advisory
  • 1 x Praktikum bei Big 4 TAS
  • 1 x Praktikum bei MBB
  • kein Auslandssemester.

Ich habe bisher eher Consulting gemacht, aber will auch IB ausprobieren. Hätte ich Chancen für ein Praktikum bei GS, MS, JPM?

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

GS, MS, JPM - nein
BAML, Citi, CS - nein
UBS, Barc - vllt
DB - ja
EB/MM - ja, bis auf RTH und LAZ

Gründe: non-target, mittelmäßiger schnitt für einen non-target Studenten, nut TAS Praktikum (kein T2 oder MM) und kein Auslandssemester

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Hallo zusammen,

könnt ihr vielleicht mein Profil für ein Praktikum bei IB (BB/EB) einschätzen?

  • Non-target Uni Wirtschaftsmathe, Durchschnitt 1.7
  • 1 x Praktikum in Big 4 Advisory
  • 1 x Praktikum bei Big 4 TAS
  • 1 x Praktikum bei MBB
  • kein Auslandssemester.

Ich habe bisher eher Consulting gemacht, aber will auch IB ausprobieren. Hätte ich Chancen für ein Praktikum bei GS, MS, JPM?

Ja, B4 TAS + MBB stellt dich auch für IB sehr gut auf.

Kumpel von mir hatte auch einen Consulting CV (nicht MBB) und war danke (sehr) guter Noten (allerdings Target) bei MS und JPM im Interview.

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Ja hast Chancen, sofern du halbwegs englisch kannst

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

GS, MS, JPM - nein
BAML, Citi, CS - nein
UBS, Barc - vllt
DB - ja
EB/MM - ja, bis auf RTH und LAZ

Gründe: non-target, mittelmäßiger schnitt für einen non-target Studenten, nut TAS Praktikum (kein T2 oder MM) und kein Auslandssemester

Jo, du hast auf jeden Fall Ahnung

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Definitiv gute Chancen,
Würde mich an deiner Stelle eher in Richtung Marktes bewerben als m&a

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

GS, MS, JPM - nein
BAML, Citi, CS - nein
UBS, Barc - vllt
DB - ja
EB/MM - ja, bis auf RTH und LAZ

Gründe: non-target, mittelmäßiger schnitt für einen non-target Studenten, nut TAS Praktikum (kein T2 oder MM) und kein Auslandssemester

Junge komm geh nach Hause. Ich hoffe das war ein Troll Versuch. Andernfalls kann ich dir nur boese Absichten unterstellen da du somit deine Konkurrenz minimieren willst oder was auch immer.
Der TE hat ueberall im Frankfurter IBD gute Chancen auf Einladungen zu Interviews. Go for it, immer der Devise "Spray and Pray", also hau so viele Bewerbungen wie moeglich raus und irgendwas wird rumkommen. Viel Erfolg!

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Du hast auch Chancen bei GS/MS/JP... kein Zweifel! Einfach bewerben und schauen was dabei rauskommt

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Vielen Dank an euch alle!

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

1A Profil, top Praktika, go for bb/eb
Als Mathematiker kann es aber sein, dass es dich auf dauer langweilen wird, also zieh auch markets in Betracht

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Frage an alle:

Kann man einfach nach dem dritten Semester zu MBB?

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Frage an alle:

Kann man einfach nach dem dritten Semester zu MBB?

Junge was soll das?? Guck in anderen Threads oder mach einen neuen auf wenn es das Thema noch nicht gibt (was ich bezweifle)! Aber doch nicht einfach hier den Thread hijacken!

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Denke für T1 IB reicht es nicht, da kein IB vorhanden. Vielleicht lower T1 und sicher T2. Frage mich allerdings wie du mit 1,7 non target bei MBB warst ;)

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Denke für T1 IB reicht es nicht, da kein IB vorhanden. Vielleicht lower T1 und sicher T2. Frage mich allerdings wie du mit 1,7 non target bei MBB warst ;)

Ich war mit "noch schlechter" bei MBB und war auch an keiner Target. Erstens ist er Mathematiker und zweites...naja gibt es nicht...er ist Mathematiker. Nur Target-BWL Absolventen denken an "Targets" Kollege. ;)

An TE: Go for it und glaube an Dich!

Grüße von JP/GS/MS

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Wie sind meine Chancen auf BB Praktikum oder später Einstieg (M&A) mit folgendem Profil:

  • Bachelor leicht überdurchschnittlich UCL (allg. Ingenieurswesen)
  • Master top 10% in Machine Learning UCL (noch nicht beendet)
  • Summer School LSE in Finance
  • Praktika: 1x Industrie (deutsche OEM), 1x Beratung (Bereich Finance), 1x M&A (EB in FFM).

Würde gern nach Deutschland/FFM zurück und würde mich über eine Einschätzung freuen :)

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WiWi Gast

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Profil reicht safe, bin auch bei GS/MS/JPM in FFM gewesen. Hatte vergleichbare Praktika und Noten (allerdings Target) und wurde bei allen BBs außer BAML eingeladen.

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WiWi Gast

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Wie bewertet ihr mein Profil für ein BB Internship:

BSc, BWL (Köln) 1,8

  • Big4 TAS
  • T3 M&A
  • PE Level DBAG
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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Denke für T1 IB reicht es nicht, da kein IB vorhanden. Vielleicht lower T1 und sicher T2. Frage mich allerdings wie du mit 1,7 non target bei MBB warst ;)

Die Anforderungen für MBB werden hier teilweise auch überschätzt. Vor allem auf Target Unis wird gar nicht so viel wert gelegt, wie viele hier denken..

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Profil reicht safe, bin auch bei GS/MS/JPM in FFM gewesen. Hatte vergleichbare Praktika und Noten (allerdings Target) und wurde bei allen BBs außer BAML eingeladen.

Beziehst du das auf den TE oder den Poster über dir?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Wie bewertet ihr mein Profil für ein BB Internship:

BSc, BWL (Köln) 1,8

  • Big4 TAS
  • T3 M&A
  • PE Level DBAG

Passt

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Profil reicht safe, bin auch bei GS/MS/JPM in FFM gewesen. Hatte vergleichbare Praktika und Noten (allerdings Target) und wurde bei allen BBs außer BAML eingeladen.

Beziehst du das auf den TE oder den Poster über dir?

Eigentlich auf den TE aber mit einem EB Praktikum wird man eh überall eingeladen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

GS, MS, JPM - nein
BAML, Citi, CS - nein
UBS, Barc - vllt
DB - ja
EB/MM - ja, bis auf RTH und LAZ

Gründe: non-target, mittelmäßiger schnitt für einen non-target Studenten, nut TAS Praktikum (kein T2 oder MM) und kein Auslandssemester

Das ist natürlich ein sehr schlechter Troll Versuch... erstmal hast du bei allen der genannten eine Chance (auch wenn du nicht bei allen sicher eingeladen wirst). Außerdem ist deine Liste auch absoluter Schwachsinn. DB leichter als UBS? CS genauso tough wie BAML? Also deine Liste macht vorne und hinten keinen Sinn.

@ Threadersteller. Go for it, viel Glück bei allen Bewerbungen (PS. es gibt auch keine black list oder große Sperrfrist oder so. Also bewirb dich bei allen genannten. GS/JPM/MS/DB/BAML muss nicht klappen, rest sieht sehr gut aus). Für welchen Zeitraum bewirbst du dich denn? Denn für Herbst 2019 bist du jetzt schon sehr spät dran (zu spät wahrscheinlich)

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Denke für T1 IB reicht es nicht, da kein IB vorhanden. Vielleicht lower T1 und sicher T2. Frage mich allerdings wie du mit 1,7 non target bei MBB warst ;)

Die Anforderungen für MBB werden hier teilweise auch überschätzt. Vor allem auf Target Unis wird gar nicht so viel wert gelegt, wie viele hier denken..

Gebe dir recht dabei, dass die Anforderungen für MBB hier massiv überschätzt werden. Aber grade die großen Beratungen achten sehr auf target unis (am wenigsten noch McK) auf jeden fall deutlich mehr als die großen Banken. Ansonsten: einfach bewerben, was soll den groß passieren.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Profil reicht safe, bin auch bei GS/MS/JPM in FFM gewesen. Hatte vergleichbare Praktika und Noten (allerdings Target) und wurde bei allen BBs außer BAML eingeladen.

Beziehst du das auf den TE oder den Poster über dir?

Eigentlich auf den TE aber mit einem EB Praktikum wird man eh überall eingeladen.

Stehen mit EB im CV echt alle Türen offen im IB?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

GS, MS, JPM - nein
BAML, Citi, CS - nein
UBS, Barc - vllt
DB - ja
EB/MM - ja, bis auf RTH und LAZ

Gründe: non-target, mittelmäßiger schnitt für einen non-target Studenten, nut TAS Praktikum (kein T2 oder MM) und kein Auslandssemester

Noteninflation hin oder her: 1.7 ist kein mittelmäßiger Schnitt und erst Recht nicht WiMA

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Denke für T1 IB reicht es nicht, da kein IB vorhanden. Vielleicht lower T1 und sicher T2. Frage mich allerdings wie du mit 1,7 non target bei MBB warst ;)

Die Anforderungen für MBB werden hier teilweise auch überschätzt. Vor allem auf Target Unis wird gar nicht so viel wert gelegt, wie viele hier denken..

Gebe dir recht dabei, dass die Anforderungen für MBB hier massiv überschätzt werden. Aber grade die großen Beratungen achten sehr auf target unis (am wenigsten noch McK) auf jeden fall deutlich mehr als die großen Banken. Ansonsten: einfach bewerben, was soll den groß passieren.

Blacklist kann passieren! Und das ist je nach weiterer Planung halt schon wichtig zu wissen. Die Bewerbungen schreibt man doch in 30 Min.

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WiWi Gast

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Ich dachte Auslandssemester wäre für alle bei MBB eine 100% fixes Kriterium? Oder gilt das nur für BWLler?

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WiWi Gast

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Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Profil reicht safe, bin auch bei GS/MS/JPM in FFM gewesen. Hatte vergleichbare Praktika und Noten (allerdings Target) und wurde bei allen BBs außer BAML eingeladen.

Beziehst du das auf den TE oder den Poster über dir?

Eigentlich auf den TE aber mit einem EB Praktikum wird man eh überall eingeladen.

Stehen mit EB im CV echt alle Türen offen im IB?

?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Woher nimmst du die Infos? In zahlreichen Foren steht anderes?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Woher nimmst du die Infos? In zahlreichen Foren steht anderes?

Mir hat eine HRlerin (BB) mal erzählt, dass es eine Blacklist gibt für Leute, die richtig Mist bauen (bereits unterschriebenen Praktikumsvertrag aufkündigen, es irgendwie hinzukriegen, während des Praktikums gefeuert zu werden, falsche Credentials angeben, die im Backgroundcheck offenkundig werden, oÄ...).

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Welche EB genau? RTH/Lazard öffnen viele Türen. Rest des Profils muss aber weiterhin passen. Noten Uni + Abi 1,x (recht egal ob 1,3 oder 1,8), im besten Fall ein weiteres relevantes Praktikum, fehlerfreie frühzeitige Bewerbung und im besten Fall ein Kontakt über ein Event etc.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Woher nimmst du die Infos? In zahlreichen Foren steht anderes?

Mir hat eine HRlerin (BB) mal erzählt, dass es eine Blacklist gibt für Leute, die richtig Mist bauen (bereits unterschriebenen Praktikumsvertrag aufkündigen, es irgendwie hinzukriegen, während des Praktikums gefeuert zu werden, falsche Credentials angeben, die im Backgroundcheck offenkundig werden, oÄ...).

Was wären falsche Credentials angeben? Komplett falsche Angaben oder auch Kleinigkeiten wie Sprache hier und da Grundkenntnisse angeben oder aktuellen Schnitt (noch kein Diplom) um 0,2 besser angeben (sowas was eigentlich jeder macht)?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Welche EB genau? RTH/Lazard öffnen viele Türen. Rest des Profils muss aber weiterhin passen. Noten Uni + Abi 1,x (recht egal ob 1,3 oder 1,8), im besten Fall ein weiteres relevantes Praktikum, fehlerfreie frühzeitige Bewerbung und im besten Fall ein Kontakt über ein Event etc.

Greenhill FFM, Noten Abi und Uni stimmen

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Was wären falsche Credentials angeben? Komplett falsche Angaben oder auch Kleinigkeiten wie Sprache hier und da Grundkenntnisse angeben oder aktuellen Schnitt (noch kein Diplom) um 0,2 besser angeben (sowas was eigentlich jeder macht)?

wer macht denn sowas?

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WiWi Gast

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Dachte ich mir auch gerade. Man schickt ja wohl immer ein TOR mit, da ist nix mit lügen.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Was wären falsche Credentials angeben? Komplett falsche Angaben oder auch Kleinigkeiten wie Sprache hier und da Grundkenntnisse angeben oder aktuellen Schnitt (noch kein Diplom) um 0,2 besser angeben (sowas was eigentlich jeder macht)?

wer macht denn sowas?

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WiWi Gast

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Hoffentlich niemand...

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Was wären falsche Credentials angeben? Komplett falsche Angaben oder auch Kleinigkeiten wie Sprache hier und da Grundkenntnisse angeben oder aktuellen Schnitt (noch kein Diplom) um 0,2 besser angeben (sowas was eigentlich jeder macht)?

wer macht denn sowas?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Woher nimmst du die Infos? In zahlreichen Foren steht anderes?

Mir hat eine HRlerin (BB) mal erzählt, dass es eine Blacklist gibt für Leute, die richtig Mist bauen (bereits unterschriebenen Praktikumsvertrag aufkündigen, es irgendwie hinzukriegen, während des Praktikums gefeuert zu werden, falsche Credentials angeben, die im Backgroundcheck offenkundig werden, oÄ...).

Was wären falsche Credentials angeben? Komplett falsche Angaben oder auch Kleinigkeiten wie Sprache hier und da Grundkenntnisse angeben oder aktuellen Schnitt (noch kein Diplom) um 0,2 besser angeben (sowas was eigentlich jeder macht)?

Jeder? Das machst wohl nur du. Vernünftige Leute schicken einen Notenspiegel mit und bieten während des Vorstellungsgespräches an, zumindest einen Teil auf einer anderen Sprache zu führen, falls der Interviewer dieser mächtig ist.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Stehen mit EB im CV echt alle Türen offen im IB?

push?

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Gilt das auch für UB? Es gibt alles von Horrorgeschichten wie “12/24Monate Sperre” bis zu “Einfach bewerben, wenn der CV sich verbessert hat”. Kann hier jemand Licht ins Dunkle bringen?

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Blacklist? Denkst du dass die bei HR zu viel Zeit haben oder so? Einige Unternehmen haben eine Sperrfrist von einem Jahr bzw. lassen pro Kalenderjahr nur 1 oder 2 Bewerbungen pro Region zu. Lässt sich aber problemlos umgehen, wenn man mit einer neuen email Adresse einen account im recruting portal erstellt. Es gibt keine Blacklist, und vor allem nicht für gute Kandidaten, die grade so den cut off nicht geschafft haben

Gilt das auch für UB? Es gibt alles von Horrorgeschichten wie “12/24Monate Sperre” bis zu “Einfach bewerben, wenn der CV sich verbessert hat”. Kann hier jemand Licht ins Dunkle bringen?

Also bei Big4 und MBB (BCG Hatte es sogar mal auf der seite stehen) ist es so, dass du dich nach 6 Monaten wieder bewerben kannst auf Stellen. Natürlich kannst du diese 6 Monate umgehen, wie oben geschrieben, nur verwendet bspw. Deloitte anscheinend eine clevere Datenbank die Leute markiert wo Name und Adresse bereits vorhanden sind.

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Also so lange wie du nicht richtig mist baust gibt es keine Blacklist. Wichtig zu beachten: Die HRler kennen sich auch alle und reden. Das heißt wenn ihr einen Vertrag 2 wochen vorher platzen lasst kann das natürlich später negative Auswirkungen haben.

Diese 6 Monate machen schon Sinn und werden wohl bei allen so gehandhabt. Sollte euch aber nicht an einer Bewerbung hindern. Denke man braucht eh 6 Monate um den CV mit 2 Praktika signifikant zu verbessern

Von HR bei 2 von 3 bei MBB sowie Berger und Strategy& weiß ich aus erster Hand, das es keine Sperrfrist gibt, sonder man sich beweben soll sobald der CV besser ist, also ca. 6 Monate später

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Welche EB genau? RTH/Lazard öffnen viele Türen. Rest des Profils muss aber weiterhin passen. Noten Uni + Abi 1,x (recht egal ob 1,3 oder 1,8), im besten Fall ein weiteres relevantes Praktikum, fehlerfreie frühzeitige Bewerbung und im besten Fall ein Kontakt über ein Event etc.

Greenhill FFM, Noten Abi und Uni stimmen

Beste Antwort: probier es aus. Grade wenn du wirklich eine Frau bist (die werden dringend gesucht und deutlich einfacher angenommen) Sollte es damit bei allen klappen. Bist aber für Herbst 2019 schon zu spät dran.

Und ich hoffe ernsthaft, dass das ein Einzelfall ist der seine Noten immer um 0,2 besser angibt. Gibt viele Arbeitgeber, die ein Notenblatt wollen und vor dem Festeinstieg passiert häufig ein Backgound check (bei Google und Amazon zum Beispiel, auch bei einigen Banken), bei der in der Uni angerufen wird und deine Angaben hinterfragt werden. Das ist Betrug und definitiv ein Kündigungsgrund

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Stehen mit EB im CV echt alle Türen offen im IB?

push?

Solltest du echt eine Frau sein, stehen dir im IB (oder auch Consulting) eh fast alle Türen offen, auch ohne besondere Fähigkeiten oder Vorpraktikum. Grade mit solidem EB Vorpraktikum ist es dann gar kein Problem mehr. Verstehe aber nicht, warum du hier so pusht. Wenn du bei Greenhill warst, solltest du im besten Fall in der Lage sein selber research zu betreiben (jedes 2. Thema im Forum dreht sich darum), auf linkedin zu gucken oder einfach kurz zu überlegen, wie viele bessere Kandidaten es gibt und dir dann deine Chance selber auszurechnen

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Also so lange wie du nicht richtig mist baust gibt es keine Blacklist. Wichtig zu beachten: Die HRler kennen sich auch alle und reden. Das heißt wenn ihr einen Vertrag 2 wochen vorher platzen lasst kann das natürlich später negative Auswirkungen haben.

Diese 6 Monate machen schon Sinn und werden wohl bei allen so gehandhabt. Sollte euch aber nicht an einer Bewerbung hindern. Denke man braucht eh 6 Monate um den CV mit 2 Praktika signifikant zu verbessern

Von HR bei 2 von 3 bei MBB sowie Berger und Strategy& weiß ich aus erster Hand, das es keine Sperrfrist gibt, sonder man sich beweben soll sobald der CV besser ist, also ca. 6 Monate später

Das hilft mir sehr, danke! Würde mich gerne für den kommenden Sommer bewerben, will mir aber für die Zukunft auch nichts verbauen.

Gelten deine Aussagen auch für den Fall, dass man erst im Interview rausfliegt? D.h. ja eigentlich CV reicht aus, aber Interview Performance nicht.

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

wenn man im interview fliegt passt es grundsäztlich nicht, da bringt es meistens auch nix es nochmal zu probieren

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Stehen mit EB im CV echt alle Türen offen im IB?

push?

Mit RS, Lazard, Greenhill, Evercore oder Moelis im Lebenslauf kommst du bei 99% der IB's und sogar den meisten PE's rein, auch als Mann. Ich weiß gar nicht warum du so viel pushst.

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

so ein Unsinn. es gibt so viele Gründe warum es im interview mal nicht klappt. Wieso sollte man sich dann nie wieder bewerben?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

wenn man im interview fliegt passt es grundsäztlich nicht, da bringt es meistens auch nix es nochmal zu probieren

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Hier wird oft übetrieben mit Noten und Praktika. Ich (think Oxbridge/LSE/ISM/LBS) habe es mit 2.4 bei einer amerikanischen BB in London mit nur einem Marketing Internship zu einem Praktikum im Sommer geschafft.

Bewerbt euch einfach! :)

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

LOL, sind die BBs so verzweifelt und tun alles um die Quote zu erreichen?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Hier wird oft übetrieben mit Noten und Praktika. Ich (think Oxbridge/LSE/ISM/LBS) habe es mit 2.4 bei einer amerikanischen BB in London mit nur einem Marketing Internship zu einem Praktikum im Sommer geschafft.

Bewerbt euch einfach! :)

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

LOL, sind die BBs so verzweifelt und tun alles um die Quote zu erreichen?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Hier wird oft übetrieben mit Noten und Praktika. Ich (think Oxbridge/LSE/ISM/LBS) habe es mit 2.4 bei einer amerikanischen BB in London mit nur einem Marketing Internship zu einem Praktikum im Sommer geschafft.

Bewerbt euch einfach! :)

Natürlich ist das offensichtlich ein Troll... Oxbridge/LSE/ISM/LBS... Dass man LBS mit diesen Institutionen auf eine Stufe stellt... Trotz allem kann ich aus erster Hand berichten, dass die Banken genauso wie die Beratungen seeeeehr verzweifelt sind ihre Quote zu erfüllen. Hatte letztens beim Bain AC auch eine komische Situation als man da Jungs von der WHU, HSG, LSE und Bocconi getroffen hat und ein Mädel aus Osteuroa die kaum A2 deutsch gesprochen hat und im Gruppen case vollkommen versagt hat

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Hier wird oft übetrieben mit Noten und Praktika. Ich (think Oxbridge/LSE/ISM/LBS) habe es mit 2.4 bei einer amerikanischen BB in London mit nur einem Marketing Internship zu einem Praktikum im Sommer geschafft.

Bewerbt euch einfach! :)

Geiler Troll ISM und den Rest in einem Wortlaut zu nennen!
Aber leider stimmt deine Grundaussage! Ich kenne solche vergleichbaren Faelle wirklich!

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Hier wird oft übetrieben mit Noten und Praktika. Ich (think Oxbridge/LSE/ISM/LBS) habe es mit 2.4 bei einer amerikanischen BB in London mit nur einem Marketing Internship zu einem Praktikum im Sommer geschafft.

Bewerbt euch einfach! :)

Think ISM?

Sorry max. 1/10

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Also so lange wie du nicht richtig mist baust gibt es keine Blacklist. Wichtig zu beachten: Die HRler kennen sich auch alle und reden. Das heißt wenn ihr einen Vertrag 2 wochen vorher platzen lasst kann das natürlich später negative Auswirkungen haben.

Diese 6 Monate machen schon Sinn und werden wohl bei allen so gehandhabt. Sollte euch aber nicht an einer Bewerbung hindern. Denke man braucht eh 6 Monate um den CV mit 2 Praktika signifikant zu verbessern

Von HR bei 2 von 3 bei MBB sowie Berger und Strategy& weiß ich aus erster Hand, das es keine Sperrfrist gibt, sonder man sich beweben soll sobald der CV besser ist, also ca. 6 Monate später

Das hilft mir sehr, danke! Würde mich gerne für den kommenden Sommer bewerben, will mir aber für die Zukunft auch nichts verbauen.

Gelten deine Aussagen auch für den Fall, dass man erst im Interview rausfliegt? D.h. ja eigentlich CV reicht aus, aber Interview Performance nicht.

Noch jemand Erfahrungen?

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WiWi Gast

Profileinschätzung für IB

Für den kommenden Sommer bist du leider zu spät dran. Auch für den Herbst sind schon fast alle zu. Kannst dich jetzt schon für Januar 2020 bewerben, da solltest du Interviews bekommen

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Formelsammlung Investment Banking

Ein Büroklammermännchen mit dem Buchstaben -W- und einer kleinen Tafel mit einer Diagrammkurve zum Thema Preis und Menge.

Diese Formelsammlung »Investment Banking« wurde von Andreas Bunzel auf Grundlage der Vorlesung Mathematik des Investmentbanking an der Technischen Universität Chemnitz erstellt.

Literatur-Tipp: Bewerbung bei Investmentbanken

Der Beginn der Wall-Street in New York mit einem Gebäude mit der amerikanischen Flagge.

»Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Investmentbanken« informiert über das Berufsfeld des Investmentbanking und die Bewerbungsverfahren der Branche.

Crashkurs »Investment Banking«

Hinter einem Tunnel fährt sehr schnell eine U-Bahn vorbei.

Crashkurs »Investment Banking« an der TU Chemnitz für Studierende und Externe vom 15. bis zum 17. Oktober - Anmeldung für den Crashkurs »Investment Banking« bis zum 5. Oktober möglich

Ein junger, erfolgreicher Investmentbanker

Ein Lenkrad von einem Porsche.

Dieser Witz über Investmentbanker stammt noch aus besseren Zeiten...

Gap Year Praktika-Programm für Bachelor von Oetker

Eine Bewerberin informiert sich zum Konzern und zum Gap-Year Programm für ein Praktikum bei Dr. Oetker.

Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.

GapYear für Bachelor: Vier Top-Praktika auf einen Streich

Eine Person mit Sportkleidung und einer Kapuze steht auf einer Bergspitze.

Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.

Antworten auf Profileinschätzung für IB

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