Big4: Manager nach Teamwechsel gefragt, hält er mich hin?
Hi zusammen,
ich habe folgendes Problem: Habe mich vor ein paar Monaten bei PwC beworben, Gespräch verlauf sehr gut (2 Interviewer für je ein Projekt), mein Arbeitsbereich war auch echt vielversprechend, Zusage bekommen, angenommen. (praktikum von okt-märz)
Vor 1,5 Monaten angefangen (bei Projekt 1), aber das Thema ist leider gar nicht das, was im gespräch abgesprochen wurde. als wir im projekt wenig zu tun hatten, habe ich bereits gefragt, ob im anderen projekt mal helfen kann, das ging auch ohne weiteres.
Ich habe meinen Vorgesetzten (sympathisch und aufgeschlossen) darauf angesprochen und ihm erläutert, was mein "problem" ist. er war recht verständnisvoll, hat mir versichert, dass er mit seinem kollegen reden wird und mir am ende der woche bescheid gibt. tja, am fr keine meldung, ich frage also bei ihm nach und sagt mir, es sähe sehr gut aus, mich in dem anderen projekt unterzubringen, einer der entsprechenden manager wird auf mich zukommen...
da ich die manager vom projekt 2 beinahe täglich sehe (uns sie mich ;) ) und mich bisher nicht darauf angesprochen haben frage ich mich, ob mein chef mich hinhält...
FRAGE: Soll ich direkt zum Manager von Projekt 2 (nett, Interviewer in Vortellungsgespräch) gehen und ihn darauf ansprechen (a) (immerhin hat mein chef ja gemeint, er hätte mit ihm bereits gesprochen) oder soll ich abwarten und meinen chef ab und zu (nicht immer vor ort) darauf ansprechen (b)?
(a) finde ich sehr riskant. wenn mein chef noch gar nicht mit dem chef von projekt 2 gesprochen hat, wäre das ja für alle beteiligten extrem peinlich
Kann mir jemand helfen, wie ich das am besten anstelle?