Ich höre und lese immer wieder, dass M&A Tax die Elite Service Line ist. Soweit so gut.
Was heißt das im konkreten für die Selektion bzw. Chance bei einer Bewerbung?
Weiß jemand, was bei einem Praktikum/Direkteinstieg verlangt wird?
M&A Tax ist nicht elitär ^^
antwortenElite bzw. elitär ist ein sehr schillernder Begriff; ein Einstieg im M&A Tax ist sicherlich schwieriger, da es schlicht weniger Stllen gibt und dieser Arbeitsbereich aber viele Leute anzieht.
Zusätzlich müssen sich die Leute dort etwas schneller einfügen als in anderen SL, da der Zeitdruck häufig heftiger ist; daher müssen die Leute schon halbwegs ne Ahnung von Steuern haben, da man sie nicht so lange anlernen kann.
Aber auch im M&A Tax sind nicht nur "Superstars" aktiv :-)
antwortenwas sollt heissen nicht elitär ... :)
Elite passt in einem solchen Zusammenhang mE nicht wirklich. Der Unterschied zu anderen Steuerabteilungen in den Big4 ist vor allem, dass das Geschäft sehr Projektlastig ist. Hierdurch sieht man sehr viel und hat häufig eine hohe Arbeitsbelastung. Beides bedeutet aber nicht, dass nicht auch andere Abteilungen spannende Sachen machen (inhaltlich besteht mE eine grosse Schnittmenge zur ITS). Es kommt halt immer auf das Team an (blöder Spruch - stimmt mE aber) und die Tätigkeiten.
Was aber auch stimmt ist, dass die Anforderungen in der Regel höher sind als in anderen Abteilungen. Das hat aber zum Hintergrund, dass die Arbeit von Anfang an komplex und international ist. Da die Teams kleiner sind, können bei der Einstellung auch höhere Anforderungen gestellt werden. Vielleicht kommt daher das Denken von Elite?
"Elite" ist mE wer fachlich immer an der Spitze ist (muss nicht immer bei dem schnelllebigen M&A Geschäft der Fall sein), absolut Mandantenorientiert ist und beides auch von den anderen Kollegen und Mandanten anerkannt wird. Per se also nichts, was an der Abteilung hängt. Ein starker Partner bzw. Team kann das aber bestärken.
Nicht sicher, ob das jetzt wirklich weitergeholfen hat.
BTW: Ich mache seit über 10 Jahren M&A Tax jetzt bei EY und vorher bei einer anderen Big4 und glaube das Geschäft einigermassen zu kennen :)
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch höre und lese immer wieder, dass M&A Tax die Elite
Service Line ist. Soweit so gut.Was heißt das im konkreten für die Selektion bzw. Chance bei
einer Bewerbung?
Weiß jemand, was bei einem Praktikum/Direkteinstieg verlangt
wird?
Wie sind denn die Arbeitszeiten und das normale Einstiegsgehalt?
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antwortenIst man da bei den Big4 eigentlich größtenteils mit Due diligences beschäftigt oder macht man auch Gestaltung? Ab welchem Level kann man in der Gestaltung mitarbeiten?
Und: betreut man überwiegend die steuerliche Seite von bereits beschlossenen Deals/Umwandlungen/etc. oder gibt es das auch mal andersherum, also dass man sich eine steueroptimale Unternehmensstruktur ausdenkt und dann den Konzern umbastelt?
Ob elitär oder nicht, kann ich so nicht sagen. Ich habe bereits mehrere Praktika bei verschiedenen Big4 gesammelt und eins davon in M&A Tax und ich muss sagen, dass die Anforderungen deutlich höher sind als in den übrigen Tax Lines, weil hier halt fast alle Steuerarten zusammenfließen, deren Wirkungen/Risiken man zuerst im Rahmen einer Tax Due Dilligence zuerst ermittelt und dann den Kauf gestaltet. Dazu sollen noch die Englischkenntnisse ziemlich gut sein um die ganze Arbeit auf englisch verfassen zu können oder halt auf englisch mit Mandanten oder mit Standorten im Ausland zu kommunizieren. Was die Arbeitszeiten angeht, da ist man ganz vorne im vergleich zu den anderen Service Lines dabei, also auch mal 14 Stunden am Tag üblich, da M&A halt projektbezogen ist und strenge Deadlines hat. Mitgesalten kann eigentlich jeder. Eine andere Frage ist wessen Meinung letztendlich die entscheidende sein wird und da sind Partner und Senior Manager/ Manager klar vorne dabei. Und übrigens, Umwandlungssteuergesetzt hat bei M&A Tax sein Zuhause.
antworten"Und übrigens, Umwandlungssteuergesetzt hat bei M&A Tax sein Zuhause."
Ach, sag an. Da wär ich jetzt nicht drauf gekommen.
antwortenM&a tax ist kein ponyhof, aber man sieht und lernt in kurzer zeit sehr viel.
antworten"Elite" ist kein einfacher Begriff, aber M&A Tax hat schon deutlich höhere Ansprüche als die normale "corporate tax"oÄ. Die konkreten Tätigkeiten verlangen halt auch mehr Kentnisse im Steuerrecht als andere SL, daher müssen/können die auch selektiver sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.09.2013:
Wie sind denn die Arbeitszeiten und das normale Einstiegsgehalt?
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antwortenSuper Thread! Ich habe immer geahnt, dass ich heimlich zur Elite gehöre...
elifer schrieb am 05.03.2018:
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WiWi Gast schrieb am 05.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 04.09.2013:
Wie sind denn die Arbeitszeiten und das normale Einstiegsgehalt?
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antwortenDas denken wahrscheinlich viele ... :-)
Bin auch im M&A Tax (Big FFM), aber Elite ist mE ein (zu) großes Wort. Das Tempo und die Intensität ist sicherlich etwas höher als in anderen Tax SL, aber man sollte es damit auch nicht übertreiben.
WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:
antwortenSuper Thread! Ich habe immer geahnt, dass ich heimlich zur Elite gehöre...
elifer schrieb am 05.03.2018:
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