Hallo alle zusammen,

ich studier im 4. Semester VWL an der LMU und bewerb mich zur zeit um Praktika bei: CoBa, HVB, BayernLB, AllianzGlobalInvest. und bei paar anderen Vermögensverwaltungen.

Ich hab zwar noch keine Rückmeldung auf alle Bewerbungen aber bisher hab ich ~10 Absagen bei insg 15. Bewerbungen bekommen. Die restlichen 5 stehen noch aus.

Abinote: 2,5
Momentaner Schnitt im Studium 2,8 bei 65 ECTS nach 3 Semestern

Was mich wundert ist, dass ich als ich im 3. Semester war von GS zu einem Recruitingevent eingeladen wurde (30 von 100 Bewerbungen wurden eingeladen) -> ich kann also nicht soooo schlecht sein

Bei GS, JP und DB will ich mich noch nicht bewerben, erst wenn ich shcon ein Praktikum in der Tasche hab.

Wo liegt mein Problem, dass GS mich einlädt aber 2.-Ligabanken wie die BayernLB(eher schon 3. Liga),CoBa, HVB mir eine Absage nach der anderen schicken???

Bewerbungen gingen meistens an CreditResearch, Trading, Anlagemanagement und eine paar andere Stellen m IB.

Gut die Noten sind nicht so toll...aber grade CoBa, HVB BayernLB haben doch keine Bewerber mit 1,0 oder??? Meine Leistungen verbesser ich in jedem Fall bis ich mich bei der DB etc bewerb (ich plane mal mit 2,3)...aber grade die LMU ist doch nicht die schlechteste Uni, so dass man dort doch kein 1, haben muss um ne Chance im IB zu kriegen oder? mit 2,8 bin ich immerhin unter den besten 50%

Hat irgendwer einen Typ?

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2,3 und GS? Glaubst du doch selber nicht...

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Naja mittelmäßiges Abitur, mittelmäßige Note und wenig Credits (nach 3 Semestern sind 90 üblich), kein vorheriges Praktikum (nehme ich jetzt mal an).
Schick mal auch nen paar Bewerbungen in die Industrie, Mittelstand etc. und dann schau mal weiter. Am besten: Kontakte aktivieren.

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Mhhh
Also meiner Meinung nach liegs an deinem Schnitt im Studium. 2,8 bei 65 ECTS Punkten nach 3 Semester ist nicht sehr gut. Das bedeutet du hast durchschnittlich ca. 22 LP pro Semester gemacht obwohl der Schnitt bei 30 liegen sollte. Das ist, wenn man dafür eine gute Durchschnittsnote vorweise kann, kein Problem. Ich denke 2,8 ist dafür nicht gut genug.

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Du wirst es wohl kaum ohne Vorgeschichte in den Handel schaffen. Assetmanagement ist auch keine leichte Nummer und nach meiner Erfahrung sind dort die Anforderungen an deine akademischen Leistungen auch höher als in anderen Bereichen.

Was immer hilft: Zeit mitbringen! Hast du dich für Zeiträume > 3 Monate beworben?

Wenn du unbedingt in eine Bank willst, versuch es mal mit einem Praktikum im Bereich Zertifikate (Sales). Da kommt man leichter rein, ist aber halt ein reiner Vertrieb. Ansonsten kann ich dir emfpehlen auf die Website der Deutschen Börse zu gucken. Die schreiben sehr viele Stellen aus und es ist ein für dich relevanter Bereich.

Grundsätzlich halte ich auch ein Praktikum bei einer Wirtschaftsprüfung für einen guten Einstieg. Viele meiner Kommilitonen haben bei einer der großen Gesellschaften ihr erstes Praktikum absolviert. Bringt einen guten Namen im CV und kann für deine späteren Ziele (Research z.B.) mitunter sehr relevant sein.

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nach 3 semestern 65 ECTS und 2,8 durchschnitt ist eben auf jedenfall unterdurchschnittlich.
evtl braucht man keine 1,x aber zwischen 2,2 und 2,8 sind große unterschiede

vor allem bei Banken/IB wird eben sehr stark auf die Noten geschaut; deshalb wird es aufjedenfall nicht leicht, aber bei 2.-3. Liga wohl auch nicht unmöglich.

Mein Tip wäre, wenn es nicht klappt nicht zu verzweifeln, und dann lieber in 2 Semestern oder nach dem Bachelor, wenn man schon mehr Erfahrung hat, es mit den dann hoffentlich besseren Noten zu bewerben

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Das ist doch mal ein schöner Fall von IN DER REALITÄT ANGEKOMMEN. Du bist ganz klar ein absolut unterdurchschnittlicher Student und doch; heutzutage ist genau das SOOOO schlecht. Wenn du nicht anfängst langsam Gas zu geben (denke nicht, dass das überhaupt funktioniert, denn wenn man besser sein könnte, warum dann bisher nicht?), wirst du wohl oder übel mit 3.Liga-Banken Vorlieb nehmen und dort dann vom IB träumen können. Sorry.

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ich denke, es liegt nicht nur an deinen Noten, sondern deiner bewerbung generell. Vielleicht solltest du dich nochmal mit der Form und dem Aufbau deiner bewewrbung auseinandersetzen. bei banken sind Notten sehr stark ausschlaggebend, aber in jedem fall zählt die Form und der Ausdruck. Ich würde dir empfehlen auf keinen fall im Anschreiben irgend etwas von Noten und Credits etc zu erwähnen, sondern dein Interesse am bereich zu begründen und hervorzuheben, dass du sehr lernwillig und motiviert bist.
Noch ein Tipp: ein professionelles Foto, und damit meine ich nciht das 10? Foto beim Fotografen um die Ecke, wirkt auch Wunder, denn hierauf schauen Personaler, so sch.. es auch klingt, grundsätzlich zuerst...

Warum du dich (noch) nicht bei GS bewerben willst, ist mir auch nciht ganz klar. hier hast du doch einen super Anknüpfungspunkt. Soweit ich verstanden habe, warst du ja auch beim recruiting-Event (oder bist du etwa nicht hingegangen?)... dann hast du doch mind. 1 Ansprechartner: Anrufen, anfragen, wie es ausschaut, du hättest Interesse, bla bla und dann mal was hinschicken.

Der Tipp vom Vorredner: in andere bereiche streuen, ähnliche usw. Man muss manchmal Umwege gehen und vor allem ist es auch ein Plus, wenn du in deinem CV später nicht nur einen einzigen Bereich nennen kannst und so blind und versteift darauf bist, sondern darauf verweisen kannst, auch andere bereiche kennen gelernt zu haben.

VG

Lounge Gast schrieb:

2,3 und GS? Glaubst du doch selber nicht...

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An alle die hier was von Unterdurchschnittlich schwaffeln: Wo studiert ihr? FH oder Wald und Wiesen Uni?

An Topunis sind solche Werte keineswegs schlecht oder gar unterdurchschnittlich und die LMU ist sicherlich in den Top 5 anzusiedeln. Also nicht von Durchschnittsstudenten von unterdurchschnittlichen Hochschulen einschüchtern lassen...

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Da kann ich nur zustimmen! Wahrscheinlich auf irgendwelchen Kinder-Unis oder FHs und quatsch erzählen...

Kleiner Vergleich: [Ich schreib den Namen der Unis nicht hin, da ich diejenige nicht schlecht machen will]

Ein Vergleich von mir:

Höhere Mathematik an meiner TU mit 5.0 erst Versuch nicht bestanden
Gehe zu UNI B um dort die Klausur zu schreiben...

--> Ergebnis: 1.0 :)

Anerkannt! Vielen Dank!

Also liebe Leute... Uni ist nicht gleich Uni.

Sehr Sehr Schade, dass die Unis nicht auf die Idee kommen neben jeder Note noch den ECTS Grad für die jeweilige Klausur hin zuschreiben

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Naja jetzt sei mal ehrlich. Ein 2,8 ist wohl schon unter dem Durchschnitt, ich finde es zwar auch nicht ganz so schlecht, wie es hier teilweise gemacht wird, aber gut ist 2,8 trotzdem nicht.

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smiley an letzten post: 2,8 + die ECTS zahl ist definitiv nicht GUT .. und wenn du zu den guten willst musst du wie sein? gut!

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Guter Beitrag!

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Wer lesen kann ist klar im Vorteil! Er schreibt ja selbst, dass er zu den besten 50 % gehört, er ist also was die Noten betrifft genau der Durchschnitt. Zusammen mit 65 ECTS nach drei Semestern ist das eben unterdurchschnittlich.

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Ziemlich klein geistig. "Gut" ist nicht jeder, der gude Nöden hat! Und nicht jeder, der keine guden Nöden hat, ist gleichzeitig schlecht oder mittelmäßig.

Gut ist derjenige, der etwas drauf hat, sich durch gewissen Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorhebt - das muss nicht auf dem Papier mit irgendwelchen ordinalen Werten zwischen 1 und 4 dokumentiert sein. Erst recht nicht bei den Niveauunterschieden!

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...mit den Noten + den ECTS (LMU hin oder her) empfehle ich Dir persönlich eine andere Denk- u./o. Herangehensweise.

Konkret: "ich gebe ab jetzt so richtig Gas und gehöre fortan zu den Top 15 % (die scheint es ja auch an DER LMU zu geben) + schaffe die Voraussetzungen für besseres Bewerbungsfeedback UND/ODER ... Du veränderst Deinen Blickwinkel in Bezug auf die von Dir ggw. ausgesuchten Banken.. IN DER REALITÄT angekommen, der Beitrag passt schon ganz gut...lass Dich nicht entmutigen + überdenke Deine Einstellungen. Alles Gute.

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eben, es kann nicht jeder zu den besten 10% (nerds) gehören. jeder muss seinen weg gehen..
zum poster, try harder, also bewerben =)

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"Wer lesen kann ist klar im Vorteil! Er schreibt ja selbst, dass er zu den besten 50 % gehört, er ist also was die Noten betrifft genau der Durchschnitt. "

Er liegt im Median, nicht im Durchschnitt ;-) *klugscheiss*

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Du weißt, dass man heutzutage bei Bewerbungen genau auf das, was für dich irrelevant ist, nämlich die guten Noten, schaut?
Wenn die Damen und Herren in der Personalabteilung die Unmengen an Bewerbungen durchgehen, zählen nun einmal gute Noten. Darauf wird zu erst geschaut. Klar muss man kein Überflieger sein, jedoch sollte man schon besser als der Durchschnitt sein. Vergiss nicht, was da noch für andere Bewerbungen von Top Leuten mit rumliegen.
Es kommt nunmal erstmal auf gute Noten an. Ist man dann in der engeren Auswahl unter den Leuten die alle ordentliche Noten haben, kommen dann die Nuancen zum tragen.
Man misst "wer etwas draufhat" zu erst an den Noten, da es die einfachste und doch effektivste Möglichkeit für die Personaler ist.
(Wie du vllt weißt, nehmen sich die Personaler beim ersten Scan der Bewerbungen nur sehr wenig, also wenige Minuten, Zeit für die einzelnen Bewerbungen. Auf was schaut man da wohl, um rauszufinden, ob ein Bewerber gut ist?)

Was du mit deinem "gude Nöden" bezwecken willst, ist mir bisher leider noch nicht ganz klar..

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versuch doch erst mal ein praktikum in einer anderen Abteilung, wenn es in deinem Wunschbereich nicht klappt. Wenn du dich dort bewährst und eine gute Bewertung bekommst, stehen dir auch andere Bereiche offen. Man sollte nicht alles glauben, was über das IB gesagt wird. Gerade GS, ML usw. schauen nicht so sehr auf die Noten (meine Erfahrung, habe auch 2,x und wurde eingeladen). Dort wurde mir gesagt, dass sie nicht so sehr auf die Noten schauen, man muss einfach eine unheimliche Arbeitsbelastung aushalten (bis zu 100h/Woche). Daran scheitern die meisten und gerade Studenten mit nicht den besten Noten müssen sie mehr gefallen lassen, da Alternativen fehlen. Das sind zumindest meine Erfahrungen aus dem IB. Die Arbeit, die dort gemacht wird ist ja nicht wirklich komplex.
Das dich die BayernLB nicht einlädt kann mehrere Gründe habe, dort passiert im Moment so viel, dass sie vllt keine Zeit/Lust/... auf Praktikanten haben. Zudem ist es dort alles etwas bürokratischer und es könnte sein, das sie einfach alles unter 2,5 wegschieben.

Ohne deine Unterlagen usw. zu kennen würde ich zwei Dinge versuchen, 1. Wenns mit dem Wunschpraktikum nichts wird in einem anderen Bereich eines machen und dort zeigen was du kannst 2. Unterlagen überprüfen lassen, z.B. von Bekannten die sich auskennen.

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Ein ehrlich gemeinter Tipp: Du hast doch persönliche Freunde/Freundinnen im großen München, die Dir in Deinem schweren Lebensabschnitt zur Seite stehen. Wieso wendest Du Dich an ein Forum von Leuten, die selber evtl. Deinen Job haben möchten und Dir (möglicherweise) verdammt schlechte Ratschläge geben. Ich denke Du gehörst zu den Besten 50% Deiner Uni...?
Sofern Deine Angaben Eingangs nicht scherzhaft gemacht wurden (ich gehe davon aus, dass diese "scherzhaft" waren, da Du an der "Eliteuni" LMU studiert hast) solltest Du schleunigst darüber nachdenken, was Du gepostet hast... die Attribute sind übrigens verdammt gut verwertbare personenbezogene Daten :-)
Viele in diesem Forum posten "Böses". Es werden die Unis/FHs anderer nieder gemacht. Es werden FHler gegen UNIler ausgespielt. Jede zweite Nachricht ist eine bewusste Fehlinformation oder es ist eine Info gespickt mit Halbwissen von angeblichen Akademikern(!). Jeder der hier postet war angeblich im Vorstellungsgespräch mit Roland Berger höchst persönlich und kennt die 'wahre Höhe' der Einstiegsgehälter. Ist klar!
Ansonsten (sofern alles von Dir genannte simmt): Ich wünsche Dir Erfolg bei Deiner Stellensuche und nur das Beste... .

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Uni Münster Bachelor mit Auszeichnung abgeschlossen; seitdem St.Gallen; alles unter 2,5 ist ziemlich schlecht und da ist es egal an wecher Uni man studiert; es sei denn man macht mehrere Nebenjobs oder reißt das Ganze UNTER Regelstudienzeit. So sieht es nun einmal aus. Wer ins Investment Banking will, muss eben Top-Leistung bringen und zwar kontinuierlich.

An alle die hier was von Unterdurchschnittlich schwaffeln: Wo studiert ihr? FH oder Wald und Wiesen Uni?

An Topunis sind solche Werte keineswegs schlecht oder gar unterdurchschnittlich und die LMU ist sicherlich in den Top 5 anzusiedeln. Also nicht von Durchschnittsstudenten von unterdurchschnittlichen Hochschulen einschüchtern lassen...

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Das ist doch alles quatsch - die gucken sehr wohl auf die Noten und das mit der ach so schlimmen Arbeitsbelastung - meine Güte! Das sollte man alles VORHER sowieso schon wissen - und ich sehe keinen Zusammenhang zwischen jemands Notenstruktur und der Arbeitsbelastung in einem Job. Woher will man auf dem Papier bitte sehen, ob jemand 100 h pro Woche arbeiten kann oder nicht? Ist alles Blödsinn - entweder hast Du mit 2,x Glück gehabt oder Du warst eben in einem Bereich, auf den sich nicht viele stürzen.
Ich kann das mit den Arbeitszeiten echt nicht mehr hören - wenn das mal relevant sein sollte, dann doch nur für diejenigen, die tatsächlich die Möglichkeit haben, dort anzufangen und nicht für diejenigen, die sowieso abgelehnt werden!

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um welches recruiting event von GS handelt es sich?

mein tipp: versuche es mal mit kleineren fondsboutiquen, ich denke die werden dich einladen und dann wirst du persönlich überzeugen müssen.das liegt dann in deiner hand. dein zweites praktikum kannst du dann im ib machen.

andere frage: warum hebst du es dir auf dich bei banken zu bewerben. probier es doch einfach und wenn es nicht klappt probierst du es eben im nä jahr nochmal. du wärst nicht der erste, der das so macht. schließlich ist ja auf deren internetseiten nicht umsonst erklärt, wie oft du dich pro jahr bewerben darfst ;-)

hört sich jetzt ein bisschen hollywood-like an aber wenn du etwas wirklich willst dann wirst du auch deine gelegenheit bekommen. allerdings solltest du dich dann auf deinen hosenboden setzen und anfangen zu lernen. 2,8 spricht nicht gerade von überdurchnittlichem engagement und dem streben nach einem ziel. also gib jetzt gas und verschwende nicht deine zeit damit dein leid mit uns zu teilen. normalerweise sollte bei euch momentan klausurphase sein, also häng nicht so viel in foren ab sonden lerne lieber ;-)

Viel Glück!

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In der Tendenz (!) sagen Noten schon etwas aus. Oder würdet ihr einen Studenten mit 4,0 Notendurchschnitt einladen? Wohl eher nicht. Man darf auch nicht vergessen, dass die Personaler bei der Deutschen oder gar GS jeden Tag x Bewerbungen für irgendwelche Stellen bekommen, und wenn sie dann 2,8 sehen können sie die Berwerbung gleich zur Seite legen, weil es noch genug andere Bewerber mit 1,x Note, Praktika und sonstwelchen Qualis aus Mannheim, St. Gallen, FFm und den ganzen anderen bekannten Unis auf dem Tisch haben.
Also am besten woanders bewerben oder über Kontakte reinkommen, das ist immernoch mit Abstand die einfachste Möglichkeit.

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In der Tendenz (!) sagen Noten etwas - ja, das tune sie. ABER dies gilt lediglich für die breite Masse, wenn man alle unterm Strich betrachtet. Da kann man dann Aussagen über die Gruppen treffen. Aber eine 4,0 von Uni XY ist eben nicht dasselbe wie eine 4,0 von Uni YX!!!! Kappiert das endlich! Schlimm genug, dass es die Unternehmen nicht tun.

Ganz abgesehen davon darf man auch nicht vergessen, dass nicht jeder dieselben Umstände hat - aber das hat ja in dieser Welt niemals jemanden interessiert.

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Lounge Gast schrieb:

um welches recruiting event von GS handelt es sich?

mein tipp: versuche es mal mit kleineren fondsboutiquen, ich
denke die werden dich einladen und dann wirst du persönlich
überzeugen müssen.das liegt dann in deiner hand. dein zweites
praktikum kannst du dann im ib machen.

kannst du mal paar kleinere fondsboutiquen nennen?
befinde mich nämlich in der selben situation, dass ich von DB, CoBa etc. nur absagen bekomme.

Bachelor im Sommer fertig ca. 2,2 HU Berlin, Auslandssemester, Praktikum WP-Gesellschaft(3Monate), fast 2 Jahre Werkstudent Key Account Management

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ich ebe euch nen ernstgemeinten ratschlag: ruft an und fragt nach den gründen! das hilft am meisten! vielleicht stimmt auch was mit der bewerbung nicht!

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kauf dir die "euro am sonntag". da stehen immer haufenweise fondsboutiquen drin!

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In 99 von 100 Fällen "dürfen" die Leuts aus der Personalabteilung aber nichts sagen bzw. reden sich raus (Stichwort AGG).

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hallo, bin der TE danke für alle hilfreichen und sinnvollen antworten! :)

zum poster vom 1.2: ja das ist auch meine erfahrung, die personaler reden sich raus und per mail nachfragen bringt gar keine antwort!

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Wenn musst du schon anrufen. Eine Nachfrage per Email würde ich ehrlich gesagt auch nicht beantworten. Was allerdings nicht bedeutet, dass du, wenn du anrufst, jedes mal eine Antwort bekommst.. Die Warscheinlichkeit ist aber um einiges höher.

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bei den noten würde ich das studium direkt schmeißen und neu anfangen. über 2.4 kriegt man heutzutage keinen ordentlichen job mehr.

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Hehe, was bist Du für einer?

Ich habe 3,2-Abschluss und einen mehr als ordentlichen Job - ohne Vitamin B!
Bei uns war man zum Beispiel im Vordiplom mit 2,7 guter Durchschnitt!

Schau Dir hier andere Leute an - da gibt es genug mit "schlechten" Noten, die Jobs haben, die Du wahrscheinlich bei Deiner primitiven Einstellung niemals kriegen würdest. Was man schmeißen sollte, sind Leute wie Dich!!!

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*lol* wenn dem so wäre, dann hätten aus meinem Jahrgang ca. 50 Prozent keinen "ordentlichen" Job - komischerweise haben aber so gut wie alle einen. Wie erklärst Du das?

Ganz abgesehen davon: Selbst wenn dem so wäre- hinschmeißen und etwas neues machen könnten und wollten die meisten mit Sicherheit nicht. Einmal vielleicht aus finanziellen Gründen aus zweitens aus Altersgründen - man stellt sich nicht unbedingt besser. Zum einen ist nicht gesagt, dass bei einer Neuorientierung unbedingt etwas besseres rauskommen würde und zum anderen stellt man sich nicht besser, wenn man dafür dann aber wiederum 3, 4 oder gar mehr Jahre älter ist.

Depp!;-

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Ist schon lustig, wie der TE hier abfällig über 3. Liga Banken spricht und merken muss, dass er anscheinend selbst bei weitem nicht 3. Liga ist ;-). Ich kann auch nur sagen: Willkommen in der Realität. Glaube mir, die BayernLB ist mit Sicherheit nicht auf deine Bewerbung angewiesen ;-).

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Ich habe solche einen dummen einen nachweislich falschen Beitrag gelesen...
Pfft... Da gäbe noch viel mehr arbeitslose Akademiker, aus dem Wiwi-Bereich , gerade von guten Unis, wo die Notengebung ja ziemlich geizig ist.

Was bist Du für einer? Bist Du ein Troll?
Ja, das ist jetzt mal meine Ferndiagnose.

Du bist ein Troll.

Daraus folgt: RAUS MIT DIR!!!!!!!!!!!!

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Troll! *lol*

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wieder mal so ein Kommentar, das keiner braucht ;)

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bei den noten würde ich das studium direkt schmeißen und neu >anfangen. über 2.4 kriegt man heutzutage keinen ordentlichen job >mehr.

Studier mal an einer ordentliche Uni. Dann werden wir sehen was für ein Schnitt du hast. Für deine Tumbuku Uni interessiert sich nämlich ehh keiner

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Komm mal runter - ich meine eher, ER ist nicht auf die BayernLB angewiesen!
Ich würde lieber einen Münchner nehmen mit noch so schlechten Noten, weil ich weiß, dass es mehr wert ist als geschenkte Einsen von billigen Hochschulen.

Er ist bestimmt nicht 3. Liga - BayernLB hingegen schon.

Wenn die ihn nicht einladen, ist das deren Problem und nicht seins!

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Wie die Bayern LB ist auf nen Praktikanten von irgendner uni angewiesen? Wenn dem so ist wunderts mich auch herzlich wenig, warum es bei denen so mies aussieht :-)

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Du hast einen Vorteil, den 80% der Studenten nicht haben:
Du weißt, was du willst und wo du hin willst. Damit bist du schon mal weiter als die meisten anderen.

Und vergiss die Noten, heutzutage wird nach Talent eingestellt.

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"Und vergiss die Noten, heutzutage wird nach Talent eingestellt."

---> Schön wär's.

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Selten so nen Schwachsinn gelesen. Heute wird also nach Talent eingestellt.. :D

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Ganz meine Meinung. Talent = Nutztlos. Nur die Noten und Beziehungen zählen.

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Wie sollen die Personaler auch das Talent erkennen, wenn zu erst nach Noten aussortiert wird? Ab dem VG kann das ja stimmen mit dem Talent, doch vorher zählen nur die Fakten.

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wurde schon gesagt bzw. angedeutet.

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Unabhängig von der Noten-Diskussion würde ich Euch zwei Tipps geben:

1. Job-Messen (zumindest die BayernLB ist da in der Regel vertreten. Und dort kann man Bewerbungsmappen checken lassen.)
   Die große Chance den Personaler persönlich von den eigenen Qualitäten zu überzeugen. Außerdem freut sich die Personalabteilung, wenn Ihr Euch im Anschreiben auf den Messekontakt bezieht. Das rechtfertigt deren Ausflüge zu solchen Events .

2. Tretet dem Börsenverein Eurer Uni bei. Engagement ist gern gesehen. Die meisten Vereine haben selbst Kooperationspartner aus dem Finanzsektor. Der Dachverband BVH (www.bvh.org) wird u.a. von GS gefördert und lädt regelmäßig zu Rekrutierungsveranstaltungen ein.

Ansonsten: Wer schon im Studium nicht die nötigen Opfer für Top-Noten bringt, sollte sich ernsthaft die Frage stellen, ob er den Belastungen des IB-Alltags gewachsen ist. Aber ein Praktikum ist ja eine hervorragende Möglichkeit das auszuprobieren.

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Das ist doch unmenschlich 100 stunden in woche zu arbeiten !!!Wer sowas macht kann mit seinem leben nicht glücklich sein oder hat keine Familie und Freunde.Arbeit erzeugt Arbeitsleid ,und dieses IB GEhalt reicht nicht aus um die entgangene Freizeit zu ersetten,.

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