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AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Hi Wiwis,

Habe Praktikumsangebote von den drei Beratungen, alle drei haben mir gut gefallen und sind ja auf einem ähnlichen Level, daher würde ich gerne ein par Meinungen und Empfehlungen hören um die Entscheidung leichter treffen zu können. Vielen Dank!

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

S& --> no brainer

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

S& --> no brainer

Auf jeden Fall S& oder RB.

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hi Wiwis,

Habe Praktikumsangebote von den drei Beratungen, alle drei haben mir gut gefallen und sind ja auf einem ähnlichen Level, daher würde ich gerne ein par Meinungen und Empfehlungen hören um die Entscheidung leichter treffen zu können. Vielen Dank!

Wie ist dein Profil und für welche Standorte?

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Würde ich abhängig davon machen, in welchen Sektor/Bereich du mal willst.
Operations -> ATK
Auto, Restrukturierung -> Berger (wobei Operations bei ATK größtenteils Auto ist, also eventuell bei Auto sogar auch ATK)
Rest -> S&

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Also ATK würde ich stark ausschließen, selbst im Bereich Operations stehen Strategy& und Berger nicht nach.

Würde mich zwischen Strategy& oder Berger entscheiden, mit Tendenz zu Strategy&. Hintergrund: Mehr Breite im Praktikum (+ danach), da nicht festgelegt auf ein CC, bessere Firmenkultur und gute Zukunftsaussichten. Falls dich Restrukturierung interessiert, dann Berger.

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ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Da ich lange bei jeiden gearbeitet habe, habe ich irgendwann mal einen sehr langen Vergleich von ATK und RB hier im Forum gemacht. Ich schaue mal nach ob ich den Beitrag noch finde.

Bottom line: meine Erfahrungen bei RB waren erheblich besser .
Übrigens habe ich diese Woche aus erster Hand erfahren dass es bei RB aktuell und im letzten Jahr wirklich sehr gut läuft. Bei ATK habe ich keine aktuelle insights mehr.

Von S& weiss ich nicht viel. Die sind mir in 6 Jahren Beratung nie begegnet haben aber hier im Forum aber einen sehr guten Ruf

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hi Wiwis,

Habe Praktikumsangebote von den drei Beratungen, alle drei haben mir gut gefallen und sind ja auf einem ähnlichen Level, daher würde ich gerne ein par Meinungen und Empfehlungen hören um die Entscheidung leichter treffen zu können. Vielen Dank!

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Bei ExBerater bin ich mir langsam nicht mehr sicher, ob er wirklich Ex-Berger Berater ist oder immernoch dort oder stattdessen Berger HR...

antworten
ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Hier findest du viel dazu

https://www.wiwi-treff.de/Consulting-and-Advisory/ATK/AT-Kearney-als-Einstieg-aktuelle-Entwicklungen/Diskussion-48255/1

Für ein Praktikum sind aber alle gute Adressen . Hängt etwas von deinem Präferenzen ab

ExBerater schrieb am 09.01.2019:

Da ich lange bei jeiden gearbeitet habe, habe ich irgendwann mal einen sehr langen Vergleich von ATK und RB hier im Forum gemacht. Ich schaue mal nach ob ich den Beitrag noch finde.

Bottom line: meine Erfahrungen bei RB waren erheblich besser .
Übrigens habe ich diese Woche aus erster Hand erfahren dass es bei RB aktuell und im letzten Jahr wirklich sehr gut läuft. Bei ATK habe ich keine aktuelle insights mehr.

Von S& weiss ich nicht viel. Die sind mir in 6 Jahren Beratung nie begegnet haben aber hier im Forum aber einen sehr guten Ruf

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hi Wiwis,

Habe Praktikumsangebote von den drei Beratungen, alle drei haben mir gut gefallen und sind ja auf einem ähnlichen Level, daher würde ich gerne ein par Meinungen und Empfehlungen hören um die Entscheidung leichter treffen zu können. Vielen Dank!

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Bei ExBerater bin ich mir langsam nicht mehr sicher, ob er wirklich Ex-Berger Berater ist oder immernoch dort oder stattdessen Berger HR...

Reicht denn 1,9 oder 1,8 einer Target Uni für ein Praktikum bei Berger?

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ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Ach was. Ich bin seit Ca. 4 Jahren nicht mehr bei berger.

Wenn du hier eine PN schicken kannst dann verrate ich dir auch was ich jetzt mache und wer ich bin.

Ich finde es aber immer irgendwie merkwürdig. Wenn ein MBB Alumni von denen schwärmt ist das selbstverständlich. Wenn das gleiche ein RB Alumni macht wird er kritisiert oder als troll dargestellt. Komisch.

Also noch mal : ich habe überhaupt nix mehr mit berger zu tun und bin dort damals auch gegangen weil ich nicht alles toll fand . Aber im Vergleich meiner Erfahrungen mit RB und ATK kann ich einfach sagen, dass ich eher RB empfehlen kann

Für solche insights ist doch dieses Forum da oder nicht ?

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Bei ExBerater bin ich mir langsam nicht mehr sicher, ob er wirklich Ex-Berger Berater ist oder immernoch dort oder stattdessen Berger HR...

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Möchtest du uns mitteilen, woher du diese Erkenntnis hast? Irgendwelche persönlichen Erfahrungen mit allen T2 Beratungen oder nur Hörensagen aus dem forum?

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hi Wiwis,

Habe Praktikumsangebote von den drei Beratungen, alle drei haben mir gut gefallen und sind ja auf einem ähnlichen Level, daher würde ich gerne ein par Meinungen und Empfehlungen hören um die Entscheidung leichter treffen zu können. Vielen Dank!

Wie ist dein Profil und für welche Standorte?

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ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Basierend auf welchen Insights?
Also im Vergleich zu ATK ist das nun mal mit Sicherheit NICHT richtig. Lass dir das aus erster Hand gesagt sein.

Wer bleibt dann?
Oliver Wyman für Financial Services oder halt S& über die ich wirklich nichts schlechtes sagen kann.

In DACH würde ich sogar sagen, dass RB in diesem Kreis das beste Renommée genießt. Wem das wichtig ist...

Ansonsten ist eh alles relativ und von persönlichen Referenzen abhängig. Ein objektives Ranking kann nicht existieren

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

ExBerater schrieb am 09.01.2019:

Basierend auf welchen Insights?
Also im Vergleich zu ATK ist das nun mal mit Sicherheit NICHT richtig. Lass dir das aus erster Hand gesagt sein.

Wer bleibt dann?
Oliver Wyman für Financial Services oder halt S& über die ich wirklich nichts schlechtes sagen kann.

In DACH würde ich sogar sagen, dass RB in diesem Kreis das beste Renommée genießt. Wem das wichtig ist...

Ansonsten ist eh alles relativ und von persönlichen Referenzen abhängig. Ein objektives Ranking kann nicht existieren

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Hat man denn bei Berger mit 1,8/1,9 von einer Target uni eine Chance für ein Praktikum?

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hat man denn bei Berger mit 1,8/1,9 von einer Target uni eine Chance für ein Praktikum?

Wenn Abi und Vorpraktika passen, dann auf jeden Fall.

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ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Kann ich leider nichts zu sagen. Ich habe dort als Experienced Hire angefangen mit einigen Jahren Berufserfahrung

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

ExBerater schrieb am 09.01.2019:

Basierend auf welchen Insights?
Also im Vergleich zu ATK ist das nun mal mit Sicherheit NICHT richtig. Lass dir das aus erster Hand gesagt sein.

Wer bleibt dann?
Oliver Wyman für Financial Services oder halt S& über die ich wirklich nichts schlechtes sagen kann.

In DACH würde ich sogar sagen, dass RB in diesem Kreis das beste Renommée genießt. Wem das wichtig ist...

Ansonsten ist eh alles relativ und von persönlichen Referenzen abhängig. Ein objektives Ranking kann nicht existieren

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Hat man denn bei Berger mit 1,8/1,9 von einer Target uni eine Chance für ein Praktikum?

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Ex-Praktikantin bei Strategy& hier. Kann ausschließlich positiv berichten. War eine super Erfahrung und habe mich sehr wohlgefühlt.

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Hat man denn bei Berger mit 1,8/1,9 von einer Target uni eine Chance für ein Praktikum?

Wenn Abi und Vorpraktika passen, dann auf jeden Fall.

Abi ist „nur“ 2.0 Vorpraktika va Big4 (2mal verschiedene Bereiche und unternehmen)

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Sollte passen. Kenne Leute mit wesentlich schlechterem Profil.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:

Hat man denn bei Berger mit 1,8/1,9 von einer Target uni eine Chance für ein Praktikum?

Wenn Abi und Vorpraktika passen, dann auf jeden Fall.

Abi ist „nur“ 2.0 Vorpraktika va Big4 (2mal verschiedene Bereiche und unternehmen)

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Was ist denn dein Profil?

WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:

Ex-Praktikantin bei Strategy& hier. Kann ausschließlich positiv berichten. War eine super Erfahrung und habe mich sehr wohlgefühlt.

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Abi: 1,2
Bachelor: 1,3 (zum Zeitpunkt der Bewerbung)
Relevante Praktika: 3 (Banking, Industrie DAX30, Auslandspraktikum)

WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:

Was ist denn dein Profil?

WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:

Ex-Praktikantin bei Strategy& hier. Kann ausschließlich positiv berichten. War eine super Erfahrung und habe mich sehr wohlgefühlt.

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Kann mal jemand Beispiele geben, wo die Unternehmenskultur anderer T1/2 ggü. RB krasse Vorteile bringt? Bin bei RB und neugierig :)

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ExBerater

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Never go Berger muss ein Mythos sein der wahrscheinlich auch nur in diesem Forum rumgeistert, basierend auf uralten Erfahrungen von frustrierten Praktinaten die kein Angebot bekommen haben.

Berger ist eine Top Adresse! Ich kann die inhaltliche Arbeit zB im Hinblick auf Struktur, Analyse und Deliverables wirklich mit anderen T2 aber auch MBB vergleichen, und glaubt mir Berger ist wirklich Beratung auf allerhöchstem Niveau - zumindest in DACH+FRA

Die Kultur ist aus meiner Sicht absolut nicht anders als in den anderen großen Beratungen. 95% der Leute sind top und es gibt normalerweise in den CCs ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dann gibt es 5% Leute die unangenehm sind. Das dürfte überall so sein.
Die einzigen WIRKLICH schlechten Erfahrungen die ich in meinen 5 Jahren dort gemacht hatte, waren mit 2 Partnern die anschließend übrigend zu McK gewechselt sind.

Was soll an Berger hierarchische sein als anderswo? Du bist ab Junior Consultant 100%iges Mitglied des CCs und hast nicht selbst (wenn du gut bist) extrem schnell Modulverantwortung.

Noch mal: Es wurden hier zuletzt von zig Leuten meine Erfahrungen bestätigt. Alles anders sind Mythen die nur hier im Forum von einzelnen immer und immer wieder ausgegraben werden.

P.S.: Ich arbeite seit Jahren nicht mehr bei Berger und stehe auch sonst in keinerlei Zusammenhang zu denen.,

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Und zusätzlich mit signifikant schlechterer Bezahlung als bei MBB.

Mit fortschreitenden Level erhöht sich die Gehalts-Lücke übrigens und ist bereits als Senior Consultant (RB) erheblich verglichen mit dem Senior Associate- (McK) bzw. Consultant-Gehalt (BCG, Bain) (rund 20k EUR all-in je nach Vergleich).

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Weil deutlich größer als alle T2 und von der Größe vergleichbar mit MBB in Deutschland?

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Weil deutlich größer als alle T2 und von der Größe vergleichbar mit MBB in Deutschland?

Das wird dich jetzt vielleicht überraschen - aber fernab von Deutschland (und teilweise China) spielt Berger absolut gar keine Rolle. Da ist sogar zeb bekannter.

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Weil deutlich größer als alle T2 und von der Größe vergleichbar mit MBB in Deutschland?

Das wird dich jetzt vielleicht überraschen - aber fernab von Deutschland (und teilweise China) spielt Berger absolut gar keine Rolle. Da ist sogar zeb bekannter.

Ruf in Swasiland natürlich für deutsche Absolventen, die wohl großteils auch mittel- bis langfristig Deutschland wohnen/arbeiten werden, Kriterium Nummer 1.

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Ist aber trotz gutem Ruf in DE am unselektivsten.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Also "never go Berger" lässt sich darauf zurückführen, dass die Unternehmenskultur durchaus speziell und super hierarchisch ist. Da sind teilweise echt unsympathische Leute.

ABER: Berger ist in Deutschland absolut top was den Ruf angeht und (in Deutschland) mit MBB auf Augenhöhe. International sieht das anders aus und da kann auch sein dass ein AT Kearney ggf. besser sein aber ist halt auch die Frage wo man nachher hinwill. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen dass Berger dir in der Industrie in DE eine Menge Türen öffnet wo man von Strategy& noch nie gehört hat.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:

Berger ist an sich doch die "schlechteste" T2 Beratung, außerdem auch weniger selektiv als die anderen

Weil deutlich größer als alle T2 und von der Größe vergleichbar mit MBB in Deutschland?

Das wird dich jetzt vielleicht überraschen - aber fernab von Deutschland (und teilweise China) spielt Berger absolut gar keine Rolle. Da ist sogar zeb bekannter.

Und Was ist, wenn du dein Leben lang in Deutschland bleiben willst?

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

Absoluter Nobrainer, auf jeden Fall S&! Allein was das spätere Gehalt angeht sind die WELTEN vor RB, dazu in fast allen Bereichen gleich gut oder besser aufgestellt (außer Restru und Auto, aber wer hat da heutzutage schon Bock drauf?). Dazu ist S& wesentlich selektiver was Noten und Einladungen prinzipiell angeht

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WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:

Kann mal jemand Beispiele geben, wo die Unternehmenskultur anderer T1/2 ggü. RB krasse Vorteile bringt? Bin bei RB und neugierig :)

Push.

Konkrete Beispiele würden mich freuen :)

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Absoluter Nobrainer, auf jeden Fall S&! Allein was das spätere Gehalt angeht sind die WELTEN vor RB, dazu in fast allen Bereichen gleich gut oder besser aufgestellt (außer Restru und Auto, aber wer hat da heutzutage schon Bock drauf?). Dazu ist S& wesentlich selektiver was Noten und Einladungen prinzipiell angeht

Schon mal überlegt warum die selektiver sind? Sicher nicht, weil es dort so krasse Partner gibt, die Unmengen an Top Projekten an Land ziehen und deshalb die besten Absolventen anziehen, sondern ganz einfach, weil S& nur einen Bruchteil der Berater einstellt im Vergleich zu Berger. Bei 20 New Hires pro Jahr kann man da natürlich Cherry Picking betreiben. Wenn du allerdings Berger in den USA mit S& vergleichst, dann wird da Berger wesentlich selektiver sein, da sie eben auch nur 20-30 neue Leute pro Jahr dort einstellen.

Habe absolut nix gegen S&, aber die sind in Deutschland einfach kein relevanter Player. Habe auch von Kommilitonen nicht nur gutes aus Praktika gehört (mega langweilige Public Sector Projekte und Kultur stark teamabhängig) und zwei Kommilitonen wollten trotz Offer nicht dort starten (bzw. S& hat ihnen die Lust auf Beratung allgemein genommen).

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Absoluter Nobrainer, auf jeden Fall S&! Allein was das spätere Gehalt angeht sind die WELTEN vor RB, dazu in fast allen Bereichen gleich gut oder besser aufgestellt (außer Restru und Auto, aber wer hat da heutzutage schon Bock drauf?). Dazu ist S& wesentlich selektiver was Noten und Einladungen prinzipiell angeht

Schon mal überlegt warum die selektiver sind? Sicher nicht, weil es dort so krasse Partner gibt, die Unmengen an Top Projekten an Land ziehen und deshalb die besten Absolventen anziehen, sondern ganz einfach, weil S& nur einen Bruchteil der Berater einstellt im Vergleich zu Berger. Bei 20 New Hires pro Jahr kann man da natürlich Cherry Picking betreiben. Wenn du allerdings Berger in den USA mit S& vergleichst, dann wird da Berger wesentlich selektiver sein, da sie eben auch nur 20-30 neue Leute pro Jahr dort einstellen.

Habe absolut nix gegen S&, aber die sind in Deutschland einfach kein relevanter Player. Habe auch von Kommilitonen nicht nur gutes aus Praktika gehört (mega langweilige Public Sector Projekte und Kultur stark teamabhängig) und zwei Kommilitonen wollten trotz Offer nicht dort starten (bzw. S& hat ihnen die Lust auf Beratung allgemein genommen).

Dein Argument ist sehr schwach. Dann wäre der Kiosk nebenan, der nur 1 Person einstellt ja noch selektiver. Die Frage ist doch, warum sich dennoch so viele dort bewerben, obwohl klar ist, dass Berger viel mehr einstellt.

Das& hat auf dem Markt ein sehr hohes Ansehen. Deshalb und wegen der guten Bezahlung, sowie der top Exits, bewerben sich so viele dort. Da S& weniger einstellt, aber trotzdem viele den Job wollen, erlauben sie sich nur top notch einzustellen.qed

antworten
WiWi Gast

AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 16.07.2020:

Absoluter Nobrainer, auf jeden Fall S&! Allein was das spätere Gehalt angeht sind die WELTEN vor RB, dazu in fast allen Bereichen gleich gut oder besser aufgestellt (außer Restru und Auto, aber wer hat da heutzutage schon Bock drauf?). Dazu ist S& wesentlich selektiver was Noten und Einladungen prinzipiell angeht

Schon mal überlegt warum die selektiver sind? Sicher nicht, weil es dort so krasse Partner gibt, die Unmengen an Top Projekten an Land ziehen und deshalb die besten Absolventen anziehen, sondern ganz einfach, weil S& nur einen Bruchteil der Berater einstellt im Vergleich zu Berger. Bei 20 New Hires pro Jahr kann man da natürlich Cherry Picking betreiben. Wenn du allerdings Berger in den USA mit S& vergleichst, dann wird da Berger wesentlich selektiver sein, da sie eben auch nur 20-30 neue Leute pro Jahr dort einstellen.

Habe absolut nix gegen S&, aber die sind in Deutschland einfach kein relevanter Player. Habe auch von Kommilitonen nicht nur gutes aus Praktika gehört (mega langweilige Public Sector Projekte und Kultur stark teamabhängig) und zwei Kommilitonen wollten trotz Offer nicht dort starten (bzw. S& hat ihnen die Lust auf Beratung allgemein genommen).

Dein Argument ist sehr schwach. Dann wäre der Kiosk nebenan, der nur 1 Person einstellt ja noch selektiver. Die Frage ist doch, warum sich dennoch so viele dort bewerben, obwohl klar ist, dass Berger viel mehr einstellt.

Das& hat auf dem Markt ein sehr hohes Ansehen. Deshalb und wegen der guten Bezahlung, sowie der top Exits, bewerben sich so viele dort. Da S& weniger einstellt, aber trotzdem viele den Job wollen, erlauben sie sich nur top notch einzustellen.qed

Rhetorischer Trick.

Behauptung 1. Behauptung 2. Behauptung 3.

Fazit: qed. Äh was? :-D

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Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

Antworten auf AT Kearney vs. S& vs. Roland Berger

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