Hallo,
mich würde mal interessieren, ob ihr nach eurem Praktikum Jobangebote bekommen habt und wenn ja, wie weit ihr mit eurem Studium ward, Erfahrung, Alter, Branche (evtl. auch Unternehmen, Bereich).

Hab jetzt 3 Praktika gemacht
In den ersten beiden wuerde ich gar nicht anfangen wollen, kam aber auch nix von denen zurueck (obwohl Feedback gut)

Ich glaube es ist eher unrealistisch :-/ da muss man schon Glueck haben.. gerade die grossen haben ja 100 Praktikanten im Jahr, da kann nicht jeder einen Job haben

Bei meinem dritten (derzeitigen) Praktikum wurde mir gesagt, ich soll mich nach meinem Studienabschluss melden (aber das ist ja nunmal auch nur eine Versprechung, nix fixes!)

Meine eigenen Praktika sind zu lange her. Ich kann das nur aus Betreuersicht beurteilen. Von den bisher von mir bzw. in meinem Umfeld betreuten Praktikanten haben ca. 5 den Einstieg in das Unternehmen geschafft. Allesamt gute Praktikanten (nicht unbedingt absolute Überflieger), die sich während des Praktikums eine Reputation aufgebaut und nach dem Praktikum den Kontakt in die Abteilungen gehalten haben. Dementsprechend konnten sie ihre Bewerbung mit Reputationsschreiben, einer Referenz oder einem Kontakt in die jeweilige Fachabteilung unterstützen.

Es gab Fälle, in denen das nicht geklappt hat. Das waren dann Leute, die nach dem Praktikum den Kontakt haben abbrechen lassen bzw. die schon währenddessen "nur" ihre Arbeit gemacht haben, anstatt sich auch über die Abteilungsgrenze hinaus einen Ruf zu erarbeiten. Da waren auch clevere Leute mit sehr guten Noten dabei. Aber eben kein Netzwerk.

In einem Fall hat es mich persönlich enttäuscht, dass eine sehr fähige Person (keine Target-Uni, aber als Prakt. einen super Job gemacht) nach dem Studium eine Bewerbung für das Traineeprogramm eingereicht hat, den ehemaligen Kollegen und Führungskräften aber nicht den geringsten Hinweis gegeben hat. Wurde von HR abgelehnt. Ein anderer Konzern hat mit Kusshand zugesagt. Haben wir erst hinterher erfahren. Schade!! Da hätten wir doch helfen wollen (und können).

Ich hatte während meines ersten Praktikums bei einem Projekt mitgeholfen und mich wohl nicht allzu dumm angestellt.
Im Jahr drauf hatte mich dann mein ehemaliger Chef angesprochen, ob ich bei dem Folgeprojekt noch mal temporär mitmachen möchte. Habe dann auch zugesagt, weil ich von zuhause aus arbeiten konnte.
Ich habe bis heute noch sehr guten Kontakt zu dem Chef und denke, dass er mir auch helfen würde, wenn ich später in der Branche eisteigen wollen würde.
Das war allerdings bei einer sehr kleinen Organisation... ich weiß nicht, wie das bei den großen Firmen läuft.

@Dax Einkäufer: Wie hält man denn geschickterweise Kontakt zu ehemaligen Kollegen? Ich würde das gerne tun, aber mit einer E-Mail a la "wie geht es euch, ich mache jetzt dies und das" ist es ja auch schon wieder getan. Leider liegen die meisten Unternehmen nicht in meiner Umgebung und die Kollegen waren allesamt wesentlich älter, sodass ich sie nicht zB bei Facebook adden oder gar auf eine Feierabendbier treffen kann.

du kannst sie auf xing oder linkedin adden.
ansonsten ab und an mal eine email schreiben... zu weihnachten, geburtstag oder ostern und da dann noch ein paar persönliche informationen reinpacken im Sinne von was du grade machst, bis wann usw.

sei am besten schon während des praktikums so nett, dass sie dich in guter erinnerung behalten. zum valentinstag jedem einen schokotaler auf den platz legen kosten dich insgemsamt 1 euro und alle freuen sich. die arbeit muss natürlich auch stimmen, aber wenn man schon während des praktikums freundschaften schließt und regelmäßig mit den kollegen zusammen mittagisst oder auch mal privat was unternimmt, dann hält sich auch der kontakt viel leichter.

wenn du dann nach dem studium nochmal nett anfragst, ob sie gerade jmd suchen bzw jmd kennen, der sucht, dann hast du auf jeden fall schonmal einen vorteil zu anderen bewerbern. und wie dax einkäufer schon gesagt hat... solltest du dich über die hr abteilung bewerben, schreib trotzdem auch der fachabteilung, damit du nicht gleich von den personalern aussortiert wirst.

ich persönlich habe bisher von personalabteilungen nur absagen kassiert. dann bewerbe ich mich einmal zufällig direkt bei der fachabteilung und wurde mit kusshand für das praktikum genommen.

"Wie hält man denn Kontakt zu ehemaligen Kollegen?"

Indem man schon während des Praktikums diejenigen Kollegen findet, die überhaupt an Nachwuchsförderung Interesse haben. Das können jüngere sein, aber auch ältere. Führungskräfte, aber auch Sachbearbeiter. Schon während des Praktikums kann man versuchen, mit diesen Kollegen nicht nur über die aktuell anliegende Arbeit zu sprechen, sondern auch über berufliche Entwicklung, Einstiegsoptionen etc. Vielleicht sogar konkret die Frage stellen: Was muss ich eigentlich tun, um nach meinem Studium hier anfangen zu können?

Hat man solche Personen gefunden, sollte man zum Abschluss des Praktikums fragen, ob man Kontakt halten darf. Am einfachsten geht das durch regelmäßige Updates 1x pro Quartal: Wo stehe ich? Was habe ich erlebt? Wie geht es weiter? Was will ich als nächstes? Zur Not reicht ein E-Mail, um sich wieder "in Erinnerung zu rufen". Vielleicht hat man auch konkrete Fragen, die man besprechen will?

Ein guter Berufseinstieg hat immer auch etwas mit Glück zu tun, aber man kann seinem Glück ja nachhelfen.

Ich habe während meines Praxissemesters, das ich gegen Ende des Bachelorstudiums bei einer WP-Gesellschaft absolviert habe, zweimal das Angebot zur Übernahme bekommen. Das erste Gespräch erfolgte in der dritten Beschäftigungswoche, was mir schon ein wenig Spanisch vorkam. Das zweite Gespräch dann vier Wochen später, also etwa in der siebten von insgesamt 22 Wochen.

In beiden Gesprächen habe ich auf das Ende des Praktikums verwiesen und jetzt bin ich froh, dass ich nicht direkt freudestrahlend zugesagt habe. Im Laufe des Praktikums ist mir nämlich aufgefallen, dass das Unternehmen nicht gerade mein Traum-Arbeitgeber ist und ich viel lieber woanders arbeiten möchte.

Die Kennenlernphase, die sich durch ein Praktikum ergibt, sollte immer für beide Seiten gelten. Es kommt schließlich nicht nur darauf an, einen Job zu finden. Man muss mit seiner Arbeit und auch dem Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum glücklich werden.

In meinem Fall bleibt der Kontakt nach dem Praktikum nicht erhalten. Der Arbeitgeber wirkte im Nachhinein so unattraktiv, dass ich lieber erstmal in Ruhe ein Masterstudium absolviere.

Ein anderer Praktikant hat übrigens im Laufe des Praktikums gekündigt, nachdem er seine Pflichtzeit (Vorgabe der Uni) hinter sich hatte. Das sagt schon einiges über einen Arbeitgeber aus.

Push - ich stehe am Ende meines Praktikums und habe kein Angebot erhalten (Bachelor beendet). Frage mich ob das die Regel oder die Ausnahme ist.

Interessante Frage. Weiß jemand wie das bei Lower MM IBs aussieht? Kann man da am Ende des Praktikums direkt übernommen werden oder bekommt man dann einfach nur einen "Bonus" wenn man sich auf ausgeschriebene Stellen bewirbt?

Dank Corona eher die Ausnahme. Häufig stellt das Praktikum auch eine Art Probezeit da, in der beide Seiten sich signalisieren sollten: Ja ich will! Entweder war wirklich keine Stelle bzw suchen einen Masterabsolventen oder kein Bedarf, da aufgrund von Corona die Aufträge weggebrochen sind. An sich solltest während deines Praktikums schon ein Signal bekommen haben, ob das Unternehmen dich haben wollen würde.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2020:

Push - ich stehe am Ende meines Praktikums und habe kein Angebot erhalten (Bachelor beendet). Frage mich ob das die Regel oder die Ausnahme ist.

Ich hab ein Praktikum absolviert am anfang meines Masters bei PwC. Dann das Angebot bekommen als Werkstudent anzufangen (auch angenommen). Vorm Abschluss habe ich dann das Jobangebot bekommen. Wurde vorher auch schon klar und offen in entspannten Situationen immer wieder angesprochen nach dem Motto "du bist ja dann eh bald Associate"

Im Audit und 2 Mal im M&A habe ich kein Angebot bekommen. Aber ich habe keine besondere Interesse gezeigt, das hat warscheinlich nicht geholfen ...

Habe während des Masters zwei Praktika gemacht, davon eins im TAS und das andere im Corporate Controlling. Im TAS hatte ich ein Angebot, was durch das "Fördern" meines SM und D kam, im Corporate Controlling hätte sich jetzt zum Ende hin auch eine Stelle ergeben, allerdings habe ich inzwischen bereits eine andere Stelle angenommen.