Hi Community!
Ich wollte mal ein Sammelthread erstellen, da hier oftmals nur auf die High-Performer eingegangen wird. Was sind die besten Praktika die man mit einem schlechten Abischnitt ohne connections mit einem WiWi Studium ergattern kann? Ganz egal welcher Schwerpunkt. Ihr könnt auch von Erfahrungen erzählen wie sich Leute ins IB/UB/EB/BB/DAX30/MDAX etc hochgearbeitet haben!

Habe zwar einen 1,9er Abschluss, aber keinerlei Praktika oder Auslandserfahrung. Praktikum in der Steuerprüfung gemacht und dort übernommen worden.

Erstens, hör auf dich so zu nennen. Hör nicht auf den Schwachsinn von manchen hier im Forum.

Kommt drauf an, wo du hin willst, aber für den Anfang ist ein Praktikum in der Wirtschaftsprüfung immer ganz solide (vor allem bei den BIG4). Abi ist nicht so wichtig

Abi 3,0
Während Wald-und-Wiesen-FH-BWL-Bachelor ~2,0 Praktikum bei BMW im Konzernfinanzwesen

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Abi 3,0
Während Wald-und-Wiesen-FH-BWL-Bachelor ~2,0 Praktikum bei BMW im Konzernfinanzwesen+

Wie war BMW?

Anpruchsvoll aber sehr sehr viel gelernt dort!

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Anpruchsvoll aber sehr sehr viel gelernt dort!

Welchen Bereich kannst du bei BMW empfehlen, wenn man einen zu schwachen CV hat aber bei B4 in TAS, Advisory will? Oder glaubst du das funktioniert nicht auf diese Weise.

3,1 Abi. Wald und Wiesen FH 2,5.
Praktikum Bosch/ strategischer Einkauf.
Andere Zusagen: Schaeffler, BMW, Daimler, ZF und Lufthansa.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

3,1 Abi. Wald und Wiesen FH 2,5.
Praktikum Bosch/ strategischer Einkauf.
Andere Zusagen: Schaeffler, BMW, Daimler, ZF und Lufthansa.

Warst du schon bei Bosch?

Abi 3.6 (2 mal sitzen geblieben)
Uni (abgebrochen)
Fh bachelor 3.3
Fh master 3.7

Big four tas

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Hi Community!
Ich wollte mal ein Sammelthread erstellen, da hier oftmals nur auf die High-Performer eingegangen wird. Was sind die besten Praktika die man mit einem schlechten Abischnitt ohne connections mit einem WiWi Studium ergattern kann? Ganz egal welcher Schwerpunkt. Ihr könnt auch von Erfahrungen erzählen wie sich Leute ins IB/UB/EB/BB/DAX30/MDAX etc hochgearbeitet haben!

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

3,1 Abi. Wald und Wiesen FH 2,5.
Praktikum Bosch/ strategischer Einkauf.
Andere Zusagen: Schaeffler, BMW, Daimler, ZF und Lufthansa.

Warst du schon bei Bosch?

?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Abi 3.6 (2 mal sitzen geblieben)
Uni (abgebrochen)
Fh bachelor 3.3
Fh master 3.7

Big four tas

Vitamin B?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Abi 3.6 (2 mal sitzen geblieben)
Uni (abgebrochen)
Fh bachelor 3.3
Fh master 3.7

Big four tas

Nie im Leben...
Ich hatte 1,4 fh Bachelor und 2,5 Uni Master (WiWo top5) und wurde nicht Mal eingeladen...

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

3,1 Abi. Wald und Wiesen FH 2,5.
Praktikum Bosch/ strategischer Einkauf.
Andere Zusagen: Schaeffler, BMW, Daimler, ZF und Lufthansa.

Warst du schon bei Bosch?

?

Ich habe es schon oft erlebt, dass leute praktikum bei xy geschrieben haben, wobei sie nur die Zusage bekommen haben, das Praktikum jedoch noch nicht absolviert haben, oder erst beim 2. Tag waren. Kannst du Bosch empfehlen? Weißt du ob die auch im Ausland stark vertreten sind, insb. Spanien? Habe überlegt ein Auslandspraktikum zu absolvieren und ich habe gehört, dass sie Bosch da anbieten würde in Spanien.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Abi 3.6 (2 mal sitzen geblieben)
Uni (abgebrochen)
Fh bachelor 3.3
Fh master 3.7

Big four tas

Nie im Leben...
Ich hatte 1,4 fh Bachelor und 2,5 Uni Master (WiWo top5) und wurde nicht Mal eingeladen...

Wieso ist dein Schnitt so abgeknickt? Im Durchschnitt sind die Noten im Master ja (etwas) besser, als im B. Sc. Hast du dich weniger angestrengt oder hat dir Uni weniger gelegen?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

3,1 Abi. Wald und Wiesen FH 2,5.
Praktikum Bosch/ strategischer Einkauf.
Andere Zusagen: Schaeffler, BMW, Daimler, ZF und Lufthansa.

Warst du schon bei Bosch?

?

Ich habe es schon oft erlebt, dass leute praktikum bei xy geschrieben haben, wobei sie nur die Zusage bekommen haben, das Praktikum jedoch noch nicht absolviert haben, oder erst beim 2. Tag waren. Kannst du Bosch empfehlen? Weißt du ob die auch im Ausland stark vertreten sind, insb. Spanien? Habe überlegt ein Auslandspraktikum zu absolvieren und ich habe gehört, dass sie Bosch da anbieten würde in Spanien.

Praktikum ist seit einigen Wochen beendet.
Generell kann ich Bosch empfehlen, aber es kommt sehr auf die Abteilung an. Kannte Praktikanten die während des ganzen Praktikums nur Sachbearbeitertätigkeiten beschäftigt waren.
Persönlich hatte ich sehr sehr viel Glück, und es war viel besser als ich erwartet habe.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Ich habe es schon oft erlebt, dass leute praktikum bei xy geschrieben haben, wobei sie nur die Zusage bekommen haben, das Praktikum jedoch noch nicht absolviert haben, oder erst beim 2. Tag waren. Kannst du Bosch empfehlen? Weißt du ob die auch im Ausland stark vertreten sind, insb. Spanien? Habe überlegt ein Auslandspraktikum zu absolvieren und ich habe gehört, dass sie Bosch da anbieten würde in Spanien.

Praktikum ist seit einigen Wochen beendet.
Generell kann ich Bosch empfehlen, aber es kommt sehr auf die Abteilung an. Kannte Praktikanten die während des ganzen Praktikums nur Sachbearbeitertätigkeiten beschäftigt waren.
Persönlich hatte ich sehr sehr viel Glück, und es war viel besser als ich erwartet habe.

Weißt du welche Bereiche das waren und kannst du was zu Spanien sagen?

Hallo ich bin neu hier. Was heißt B4 TAS. Also welcher Bereich ist das bei den Big Four. Kennt jemand die "genauen" oder auch ungenauen Anforderungen für diesen Bereich?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Ich habe es schon oft erlebt, dass leute praktikum bei xy geschrieben haben, wobei sie nur die Zusage bekommen haben, das Praktikum jedoch noch nicht absolviert haben, oder erst beim 2. Tag waren. Kannst du Bosch empfehlen? Weißt du ob die auch im Ausland stark vertreten sind, insb. Spanien? Habe überlegt ein Auslandspraktikum zu absolvieren und ich habe gehört, dass sie Bosch da anbieten würde in Spanien.

Praktikum ist seit einigen Wochen beendet.
Generell kann ich Bosch empfehlen, aber es kommt sehr auf die Abteilung an. Kannte Praktikanten die während des ganzen Praktikums nur Sachbearbeitertätigkeiten beschäftigt waren.
Persönlich hatte ich sehr sehr viel Glück, und es war viel besser als ich erwartet habe.

Weißt du welche Bereiche das waren und kannst du was zu Spanien sagen?

Zu den Bereichen werde ich mich nicht näher äußern.
Prinzipiell kannst du dich immer für ein Auslandspraktikum bewerben. Spanien habe ich keine Erfahrungswerte, USA ging bei einigen leichter als erwartet.

Einfach versuchen !

Was für eine förderliche Einstellung, wenn man sich selbst als Low-Performer sieht. So lässt sich bestimmt super etwas erreichen.

Hier der TE:
Was nützt es dir denn, wenn du dir ständig einredest, dass du kein „Low-Performer“ wärst? Ah stimmt, rein gar nichts. Man spart sich viel Zeit wenn man weiß, was für einen „Marktwert“ man hat und mit einem 3,x abi und einem 3,x Bachelor an einer wald und wiesen FH in BWL stehen einem eben nicht die Türen zu MBB offen & das wird sich mit einem Master auch nicht ändern. Und das wissen viele, aber es gibt eben auch einige die wissen das nicht. Das war jetzt ein extremes Beispiel, aber du weißt ja was ich meine, gleiches gilt, wenn es eben nicht so offensichtlich ist. So nun zu meiner Kernaussage & auch einer der Intentionen die hinter diesem Thread stehen. Damit hier nicht nur die ECTS rank A Leute ihre Entscheidungsprobleme zwischen Goldman und Bain im Forum schildern, sondern auch Leute mit „schwàcheren Profilen“ sehen, dass sie auch sehr gute Praktika bekommen können ohne „1,x alles“ haben zu müssen, das wissen nämlich auch nicht alle. Und vielleicht kann man hier auch Tipps geben wie man an besagte Praktika etc gekommen ist, sei es durch Networking und Vitamin b oder auch durch andere Wege, ich denke damit kann man vielen Forum usern helfen. Und nein ich bin kein Low-Performer, ich habe selber 2 Offers offen für Praktika in UBs und habe die gemütlichkeit mir einen offer auszusuchen. Also habe ich den Thread mehr für die community erstellt, als für meinen eigenen Nutzen, es gibt auch WiWis die Teamplayer sind. Ich finde das ist sowieso eine viel zu oft fehlende Eigenschaft, die man eigentlich braucht, aber immer mehr verloren geht, aber das wäre jetzt wieder ein anderer Thread!

Was nützt es dir denn, wenn du vor dir selbst resignierst und dich selbst als Low-Performer bezeichnest? Ah, stimmt, ein schlechtest Selbstbewusstsein. Und das hilft genau wobei? Ah, stimmt, bei gar nichts.

Deine Intention hinter diesem Thread, ein Forum für leistungsschwächere Personen zu schaffen, finde ich löblich. Aber dafür muss niemand den herablassenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein. Ja, auch Leute ohne 1,x Abschlüsse können gute Praktika und Berufspositionen erreichen. Das ist richtig. Aber denkst du, ein schädliches, hemmendes, demotivierendes Selbstbild hilft dabei?
Du bietest Leuten hier eine Hand, aber nicht ohne dass sie diesen anmaßenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein.

Die Selbstverständlichkeit mit der hier mittlerweile die Worte "Low-Performer" und "High-Performer" verwendet werden, ist auch ein Stück weit bedenklich. Es wird sich überhaupt nicht für die Lebenssituation der Menschen interessiert. Jeder, der nicht gewissen vordefinierten Kriterien genügt, wird pauschal als Low-Performer abgestempelt, es geht direkt auf die persönliche Ebene durch. Ohne nach Gründen zu fragen. Jeder wird durch das gleiche, starre Raster gepresst, und wer da nicht durchpasst, der muss hier zusätzlich erstmal ordentlich Federn lassen und sich von Leuten das Selbstbewusstsein kaputt machen lassen.

Was das angeht, scheint dieses Forum auch eine echte Sub-Kultur zu sein. Ich habe mich noch nie persönlich mit jemandem unterhalten, der mir sagte er halte sich oder jemand anderen für einen Low- oder High-Performer. Und das hat auch gute Gründe, wie ich finde.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Hier der TE:
Was nützt es dir denn, wenn du dir ständig einredest, dass du kein „Low-Performer“ wärst? Ah stimmt, rein gar nichts. Man spart sich viel Zeit wenn man weiß, was für einen „Marktwert“ man hat und mit einem 3,x abi und einem 3,x Bachelor an einer wald und wiesen FH in BWL stehen einem eben nicht die Türen zu MBB offen & das wird sich mit einem Master auch nicht ändern. Und das wissen viele, aber es gibt eben auch einige die wissen das nicht. Das war jetzt ein extremes Beispiel, aber du weißt ja was ich meine, gleiches gilt, wenn es eben nicht so offensichtlich ist. So nun zu meiner Kernaussage & auch einer der Intentionen die hinter diesem Thread stehen. Damit hier nicht nur die ECTS rank A Leute ihre Entscheidungsprobleme zwischen Goldman und Bain im Forum schildern, sondern auch Leute mit „schwàcheren Profilen“ sehen, dass sie auch sehr gute Praktika bekommen können ohne „1,x alles“ haben zu müssen, das wissen nämlich auch nicht alle. Und vielleicht kann man hier auch Tipps geben wie man an besagte Praktika etc gekommen ist, sei es durch Networking und Vitamin b oder auch durch andere Wege, ich denke damit kann man vielen Forum usern helfen. Und nein ich bin kein Low-Performer, ich habe selber 2 Offers offen für Praktika in UBs und habe die gemütlichkeit mir einen offer auszusuchen. Also habe ich den Thread mehr für die community erstellt, als für meinen eigenen Nutzen, es gibt auch WiWis die Teamplayer sind. Ich finde das ist sowieso eine viel zu oft fehlende Eigenschaft, die man eigentlich braucht, aber immer mehr verloren geht, aber das wäre jetzt wieder ein anderer Thread!

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Was nützt es dir denn, wenn du vor dir selbst resignierst und dich selbst als Low-Performer bezeichnest? Ah, stimmt, ein schlechtest Selbstbewusstsein. Und das hilft genau wobei? Ah, stimmt, bei gar nichts.

Deine Intention hinter diesem Thread, ein Forum für leistungsschwächere Personen zu schaffen, finde ich löblich. Aber dafür muss niemand den herablassenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein. Ja, auch Leute ohne 1,x Abschlüsse können gute Praktika und Berufspositionen erreichen. Das ist richtig. Aber denkst du, ein schädliches, hemmendes, demotivierendes Selbstbild hilft dabei?
Du bietest Leuten hier eine Hand, aber nicht ohne dass sie diesen anmaßenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein.

Die Selbstverständlichkeit mit der hier mittlerweile die Worte "Low-Performer" und "High-Performer" verwendet werden, ist auch ein Stück weit bedenklich. Es wird sich überhaupt nicht für die Lebenssituation der Menschen interessiert. Jeder, der nicht gewissen vordefinierten Kriterien genügt, wird pauschal als Low-Performer abgestempelt, es geht direkt auf die persönliche Ebene durch. Ohne nach Gründen zu fragen. Jeder wird durch das gleiche, starre Raster gepresst, und wer da nicht durchpasst, der muss hier zusätzlich erstmal ordentlich Federn lassen und sich von Leuten das Selbstbewusstsein kaputt machen lassen.

Was das angeht, scheint dieses Forum auch eine echte Sub-Kultur zu sein. Ich habe mich noch nie persönlich mit jemandem unterhalten, der mir sagte er halte sich oder jemand anderen für einen Low- oder High-Performer. Und das hat auch gute Gründe, wie ich finde.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Hier der TE:
Was nützt es dir denn, wenn du dir ständig einredest, dass du kein „Low-Performer“ wärst? Ah stimmt, rein gar nichts. Man spart sich viel Zeit wenn man weiß, was für einen „Marktwert“ man hat und mit einem 3,x abi und einem 3,x Bachelor an einer wald und wiesen FH in BWL stehen einem eben nicht die Türen zu MBB offen & das wird sich mit einem Master auch nicht ändern. Und das wissen viele, aber es gibt eben auch einige die wissen das nicht. Das war jetzt ein extremes Beispiel, aber du weißt ja was ich meine, gleiches gilt, wenn es eben nicht so offensichtlich ist. So nun zu meiner Kernaussage & auch einer der Intentionen die hinter diesem Thread stehen. Damit hier nicht nur die ECTS rank A Leute ihre Entscheidungsprobleme zwischen Goldman und Bain im Forum schildern, sondern auch Leute mit „schwàcheren Profilen“ sehen, dass sie auch sehr gute Praktika bekommen können ohne „1,x alles“ haben zu müssen, das wissen nämlich auch nicht alle. Und vielleicht kann man hier auch Tipps geben wie man an besagte Praktika etc gekommen ist, sei es durch Networking und Vitamin b oder auch durch andere Wege, ich denke damit kann man vielen Forum usern helfen. Und nein ich bin kein Low-Performer, ich habe selber 2 Offers offen für Praktika in UBs und habe die gemütlichkeit mir einen offer auszusuchen. Also habe ich den Thread mehr für die community erstellt, als für meinen eigenen Nutzen, es gibt auch WiWis die Teamplayer sind. Ich finde das ist sowieso eine viel zu oft fehlende Eigenschaft, die man eigentlich braucht, aber immer mehr verloren geht, aber das wäre jetzt wieder ein anderer Thread!

Komisch, dass es sich für mich so anfühlt mir Vorwürfe zu machen sprich "Du bietest Leuten hier eine Hand, aber nicht ohne dass sie diesen anmaßenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein." obwohl ich genau deiner Meinung bin. Ich stehe voll und ganz hinter dem Text den du da grade geschrieben hast. Dann habe ich mich wohl falsch ausgedrückt. Ich gehe einfach mal davon aus, dass der Fehler bei mir liegt. Ich denke, dass die Begriffe "Low- und High-Performer" hier im Forum zur Normalität wurden, was du denke ich mal bestätigen kannst, auch wenn du vlt kein Befürworter der "Bewegung" oder Entwicklung bist.

Dennoch wollte ich ein Thread aufmachen, dessen Titel ein Eye-Catcher ist, ohne jemanden beleidigen zu wollen. Aus den simplen Grund herraus, dass Menschen, die vlt nicht zu den besten 10% gehören, auch ihre Erfahrungen teilen können. Oder denkst du, dass bei Media Markt nur geizige Leute einkaufen gehen, weil der Werbeslogen "Geiz ist geil" lautet? Ich denke das ist ein extrem passender Vergleich, der das ganze ganz gut auf den Punkt bringt.

Also nochmal, ich sehe das ganze genauso wie du, nur weil man vlt nicht sein volles Potential im Abi ausgepackt hat, private Probleme jeglicher Art hat oder ähnliches, lässt einem das anhand der Noten nicht umbedingt darauf schließen, ob man high performt oder auch nicht. Aber es muss auch gesagt werden, dass viele Arbeitgeber da auch keinen Wert drauf legen und Algorithmen deine Bewerbung aussortieren, wenn nicht ein bestimmter Schnitt erziehlt wurde, da fragt der Algorithmus auch nicht, wie es deiner Mutter ging, als du deine Master These geschrieben hast. Finde ich genauso wenig löblich, aber die Unternhemen können sich das ja mittlerweile erlauben, da sie selektives cherry-picking betreiben.

Ich bekomme inzwischen auch einen Schauer auf dem Rücken, wenn ich hier immer von Low und High Performern lese....

Grundsätzlich hast Du bei allen Unternehmen auch mit einem 3er Schnitt eine Chance. Bei einigen wird vorab anhand des Notenschnitts ausgesiebt, das stimmt. Trotzdem wäre das für mich kein Grund, dort keine Bewerbung hinzuschicken. Vielleicht rutscht man ja doch durch oder kann durch ggf. vorherige Praktika wieder etwas ausgleichen.

Dazu kommt: nicht jeder will die 1,x Überflieger, die ihr Leben seit dem 4. Schuljahr voll und ganz auf einen makellosen Lebenslauf ausgerichtet haben. Die können nämlich auch anstrengend sein, auch als Praktikant...

Also Entspannung bitte, auch mit Hinblick auf das spätere Berufsleben. Es gibt keine Teams, die nur aus High Performern mit Alpha-Männchen Ausprägung bestehen (in den Beratungen sieht es wohl anders aus, da sind aber auch viele Einzelkämpfer unterwegs). Dann wäre es nämlich kein Team mehr.

Das ist doch Käse. 90% der Firmen nutzen heute ein automatisiertes Bewerbungssysteme, bei dem das System den Leuten automatisch absagt, wenn gewisse Kriterien nicht stimmen, um überhaupt Herr der Hunderten von Bewerbungen zu werden. Die Noten sind dabei - mit der Studiendauer und der Anzahl der Jahre der Berufserfahrung - das simpelste Kriterium und einfach zu erfassen.

Leuten mit einem 3er-Schnitt, die bei einem Notendurchschnitt von 2,2 (Bachelor) und 2,0 (Master) zu suggerieren, dass sie ohne Glück oder Vitamin B, alle Chancen haben ist einfach unseriös. Sie scheitern bereits an der ersten, vollautomatisierten Hürde.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Ich bekomme inzwischen auch einen Schauer auf dem Rücken, wenn ich hier immer von Low und High Performern lese....

Grundsätzlich hast Du bei allen Unternehmen auch mit einem 3er Schnitt eine Chance. Bei einigen wird vorab anhand des Notenschnitts ausgesiebt, das stimmt. Trotzdem wäre das für mich kein Grund, dort keine Bewerbung hinzuschicken. Vielleicht rutscht man ja doch durch oder kann durch ggf. vorherige Praktika wieder etwas ausgleichen.

Dazu kommt: nicht jeder will die 1,x Überflieger, die ihr Leben seit dem 4. Schuljahr voll und ganz auf einen makellosen Lebenslauf ausgerichtet haben. Die können nämlich auch anstrengend sein, auch als Praktikant...

Also Entspannung bitte, auch mit Hinblick auf das spätere Berufsleben. Es gibt keine Teams, die nur aus High Performern mit Alpha-Männchen Ausprägung bestehen (in den Beratungen sieht es wohl anders aus, da sind aber auch viele Einzelkämpfer unterwegs). Dann wäre es nämlich kein Team mehr.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Das ist doch Käse. 90% der Firmen nutzen heute ein automatisiertes Bewerbungssysteme, bei dem das System den Leuten automatisch absagt, wenn gewisse Kriterien nicht stimmen, um überhaupt Herr der Hunderten von Bewerbungen zu werden. Die Noten sind dabei - mit der Studiendauer und der Anzahl der Jahre der Berufserfahrung - das simpelste Kriterium und einfach zu erfassen.

Leuten mit einem 3er-Schnitt, die bei einem Notendurchschnitt von 2,2 (Bachelor) und 2,0 (Master) zu suggerieren, dass sie ohne Glück oder Vitamin B, alle Chancen haben ist einfach unseriös. Sie scheitern bereits an der ersten, vollautomatisierten Hürde.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Ich bekomme inzwischen auch einen Schauer auf dem Rücken, wenn ich hier immer von Low und High Performern lese....

Grundsätzlich hast Du bei allen Unternehmen auch mit einem 3er Schnitt eine Chance. Bei einigen wird vorab anhand des Notenschnitts ausgesiebt, das stimmt. Trotzdem wäre das für mich kein Grund, dort keine Bewerbung hinzuschicken. Vielleicht rutscht man ja doch durch oder kann durch ggf. vorherige Praktika wieder etwas ausgleichen.

Dazu kommt: nicht jeder will die 1,x Überflieger, die ihr Leben seit dem 4. Schuljahr voll und ganz auf einen makellosen Lebenslauf ausgerichtet haben. Die können nämlich auch anstrengend sein, auch als Praktikant...

Also Entspannung bitte, auch mit Hinblick auf das spätere Berufsleben. Es gibt keine Teams, die nur aus High Performern mit Alpha-Männchen Ausprägung bestehen (in den Beratungen sieht es wohl anders aus, da sind aber auch viele Einzelkämpfer unterwegs). Dann wäre es nämlich kein Team mehr.

Wie du auf besagte 90% kommst sei jetzt mal dahingestellt. Sonst natürlich top Aussage und ich gebe dir definitiv recht.

Komisch, dass es sich für mich so anfühlt mir Vorwürfe zu machen sprich "Du bietest Leuten hier eine > Hand, aber nicht ohne dass sie diesen anmaßenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein."
obwohl ich genau deiner Meinung bin. Ich stehe voll und ganz hinter dem Text den du da grade
geschrieben hast. Dann habe ich mich wohl falsch ausgedrückt. Ich gehe einfach mal davon aus, dass > der Fehler bei mir liegt. Ich denke, dass die Begriffe "Low- und High-Performer" hier im Forum zur
Normalität wurden, was du denke ich mal bestätigen kannst, auch wenn du vlt kein Befürworter der
"Bewegung" oder Entwicklung bist.

Alles gut, ich will dir gar keinen Fehler anhängen. :)
Es stimmt natürlich, hier im Forum sind die Begriffe wirklich zu Normalität geworden. Mir persönlich gefällt das tatsächlich nicht, da bei diesen Begriffen meiner Meinung nach immer etwas Herablassendes mitschwingt. Von vielen hier werden diese Begriffe auch gezielt mit dieser Absicht genutzt, anders kann ich mir machen Tonfall zum Teil nicht mehr erklären. Du bildest da offenbar ein Gegenbeispiel, was ich in dieser Form noch nicht gesehen habe.

Dennoch wollte ich ein Thread aufmachen, dessen Titel ein Eye-Catcher ist, ohne jemanden beleidigen > zu wollen. Aus den simplen Grund herraus, dass Menschen, die vlt nicht zu den besten 10% gehören,
auch ihre Erfahrungen teilen können. Oder denkst du, dass bei Media Markt nur geizige Leute
einkaufen gehen, weil der Werbeslogen "Geiz ist geil" lautet? Ich denke das ist ein extrem passender
Vergleich, der das ganze ganz gut auf den Punkt bringt.

Als "Marketing" funktioniert das Ganze sicher gut, das stimmt.

Also nochmal, ich sehe das ganze genauso wie du, nur weil man vlt nicht sein volles Potential im Abi
ausgepackt hat, private Probleme jeglicher Art hat oder ähnliches, lässt einem das anhand der Noten
nicht umbedingt darauf schließen, ob man high performt oder auch nicht. Aber es muss auch gesagt
werden, dass viele Arbeitgeber da auch keinen Wert drauf legen und Algorithmen deine Bewerbung
aussortieren, wenn nicht ein bestimmter Schnitt erziehlt wurde, da fragt der Algorithmus auch nicht,
wie es deiner Mutter ging, als du deine Master These geschrieben hast. Finde ich genauso wenig
löblich, aber die Unternhemen können sich das ja mittlerweile erlauben, da sie selektives cherry-
picking betreiben.

Kein Problem, es geht mir nicht darum, andere von meiner Meinung zu überzeugen. Das darf ja ruhig jeder anders sehen.
Die Selektion in der Unternehmen ist leider so. Aber irgendwie müssen große Unternehmen auch selektieren. Trotzdem darf man im Privaten ja ruhig Empathie zeigen. :)

WiWi Gast schrieb am 19.02.2018:

Komisch, dass es sich für mich so anfühlt mir Vorwürfe zu machen sprich "Du bietest Leuten hier eine > Hand, aber nicht ohne dass sie diesen anmaßenden Vorwurf annehmen, ein Low-Performer zu sein."
obwohl ich genau deiner Meinung bin. Ich stehe voll und ganz hinter dem Text den du da grade
geschrieben hast. Dann habe ich mich wohl falsch ausgedrückt. Ich gehe einfach mal davon aus, dass > der Fehler bei mir liegt. Ich denke, dass die Begriffe "Low- und High-Performer" hier im Forum zur
Normalität wurden, was du denke ich mal bestätigen kannst, auch wenn du vlt kein Befürworter der
"Bewegung" oder Entwicklung bist.

Alles gut, ich will dir gar keinen Fehler anhängen. :)
Es stimmt natürlich, hier im Forum sind die Begriffe wirklich zu Normalität geworden. Mir persönlich gefällt das tatsächlich nicht, da bei diesen Begriffen meiner Meinung nach immer etwas Herablassendes mitschwingt. Von vielen hier werden diese Begriffe auch gezielt mit dieser Absicht genutzt, anders kann ich mir machen Tonfall zum Teil nicht mehr erklären. Du bildest da offenbar ein Gegenbeispiel, was ich in dieser Form noch nicht gesehen habe.

Dennoch wollte ich ein Thread aufmachen, dessen Titel ein Eye-Catcher ist, ohne jemanden beleidigen > zu wollen. Aus den simplen Grund herraus, dass Menschen, die vlt nicht zu den besten 10% gehören,
auch ihre Erfahrungen teilen können. Oder denkst du, dass bei Media Markt nur geizige Leute
einkaufen gehen, weil der Werbeslogen "Geiz ist geil" lautet? Ich denke das ist ein extrem passender
Vergleich, der das ganze ganz gut auf den Punkt bringt.

Als "Marketing" funktioniert das Ganze sicher gut, das stimmt.

Also nochmal, ich sehe das ganze genauso wie du, nur weil man vlt nicht sein volles Potential im Abi
ausgepackt hat, private Probleme jeglicher Art hat oder ähnliches, lässt einem das anhand der Noten
nicht umbedingt darauf schließen, ob man high performt oder auch nicht. Aber es muss auch gesagt
werden, dass viele Arbeitgeber da auch keinen Wert drauf legen und Algorithmen deine Bewerbung
aussortieren, wenn nicht ein bestimmter Schnitt erziehlt wurde, da fragt der Algorithmus auch nicht,
wie es deiner Mutter ging, als du deine Master These geschrieben hast. Finde ich genauso wenig
löblich, aber die Unternhemen können sich das ja mittlerweile erlauben, da sie selektives cherry-
picking betreiben.

Kein Problem, es geht mir nicht darum, andere von meiner Meinung zu überzeugen. Das darf ja ruhig jeder anders sehen.
Die Selektion in der Unternehmen ist leider so. Aber irgendwie müssen große Unternehmen auch selektieren. Trotzdem darf man im Privaten ja ruhig Empathie zeigen. :)

Ich finde deine Art sehr lobenswert. Du „kritisierst“, lässt die andere Person trotzdem seine Meinung sagen ohne voreingenommen zu sein, und akzeptierst auch andere Meinungen, auch wenn wir jetzt ähnlicher/gleicher Meinung waren. Ich kenne wenige Menschen die dieses Verhalten aufweisen & deshalb sehe ich mich an dieser Stelle gezwungen dir das mitzuteilen. Eine sehr starke Charaktereigenschaft. Bist du schon fertig mit deinem Studium oder studierst du noch?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2018:

...
Ich finde deine Art sehr lobenswert. Du „kritisierst“, lässt die andere Person trotzdem seine Meinung sagen ohne voreingenommen zu sein, und akzeptierst auch andere Meinungen, auch wenn wir jetzt ähnlicher/gleicher Meinung waren. Ich kenne wenige Menschen die dieses Verhalten aufweisen & deshalb sehe ich mich an dieser Stelle gezwungen dir das mitzuteilen. Eine sehr starke Charaktereigenschaft. Bist du schon fertig mit deinem Studium oder studierst du noch?

Jeez, nehmt euch ein Zimmer...

Also meine Ex hatte damals ihre Pflichtpraktika jeweils bei der Modelagentur gemacht in der Sie sonst nebenher gemodelt hat und im 1-Mann-Unternehmen ihres Bruders.

Das Ergebnis war allerdings, dass sie hinterher 2,5 Jahre Brauchte um einen Job zu finden und das trotz gutem aussehen und ohne Ambitionen auf IB/UB/DAX30/usw.

Ihr Einstiegsgehalt lag dann auch bei 30k und das in einer Großstadt.

Daher liebe Studenten. bemüht euch lieber um halbwegs vernünftige Praktika.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Hallo ich bin neu hier. Was heißt B4 TAS. Also welcher Bereich ist das bei den Big Four. Kennt jemand die "genauen" oder auch ungenauen Anforderungen für diesen Bereich?

Big 4 = PwC, Deloitte, EY und KPMG
TAS = Transaction Services, also normalerweise ungefähr (nicht abschließend, korrigiert mich gerne)

TAS:

• Financial Due Diligence (FDD) - Überprüft die Finanzdaten von Unternehmen beim Unternehmenskauf auf ihre Richtigkeit
• Valuation - Bewertet Unternehmen mit Finanzmodellen
• M&A - M&A, allerdings deutlich weniger Prestige als bei den großen Investmentbanken
• Restructuring - Berät Unternehmen, die Insolvent sind/kurz davor und versucht Teile zu retten

Zu Anforderungen gibts hier 1000 Threats, einfach mal die Suche bemühen

Was für ein Praktikum würdet ihr empfehlen für

• Chinesischer Master-Student an non-target Uni mit Bachelor an guter chinesischer Uni
• Schwerpunkt Finance
• Keine Vorpraktika
• Soz. Engagement vorhanden
• Fliessend Deutsch, Englisch, Chinesisch

Vielen Dank im Voraus!

WiWi Gast schrieb am 27.02.2018:

Was für ein Praktikum würdet ihr empfehlen für

• Chinesischer Master-Student an non-target Uni mit Bachelor an guter chinesischer Uni
• Schwerpunkt Finance
• Keine Vorpraktika
• Soz. Engagement vorhanden
• Fliessend Deutsch, Englisch, Chinesisch

Vielen Dank im Voraus!

Ich würde unbedingt das Asset Chinesisch nutzen -> Spezialisierte Beratung für China, z.B. MelchersRaffel

Erstmal danke dir!
Ist unklar, ob/wann er nach China zurückwill.
Jetsetter oder UB/IB-Lifestyle wäre vermutlich eher weniger seins.
Meine Frage zielt also v. a. darauf was jetzt generell das erste (und dann das zweite) logische, sinnvolle und realistische Praktikum für ihn als Nicht-Deutschen international fähigen Menschen mit BWL-Finance-Background wäre, um einen guten CV für den Einstieg aufzubauen?
Fände auch eine Differenzierung in Standard und optimistische Empfehlungen interessant.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.02.2018:

Was für ein Praktikum würdet ihr empfehlen für

• Chinesischer Master-Student an non-target Uni mit Bachelor an guter chinesischer Uni
• Schwerpunkt Finance
• Keine Vorpraktika
• Soz. Engagement vorhanden
• Fliessend Deutsch, Englisch, Chinesisch

Vielen Dank im Voraus!

Ich würde unbedingt das Asset Chinesisch nutzen -> Spezialisierte Beratung für China, z.B. MelchersRaffel

Hier nochmal der TE!
B2T, please! Würde mich freuen, wenn hier paar Leute ihre insights schildern könnte! Danke schon mal!

Abi 3,4
demnach Bachelor Privat Fh W.Ing

Praktika:

1. Mittelständler Industriemaschienenbau
2. T1 Supplier Automotive (nicht dax)
3. Werkstudent Züge Supplier
4. FANG
5. Dax30 Ausland
6. Dax30 Thesis Inland

-> Einstieg beim Dax30 mit 68k All-In

Du solltest im Audit bei den Big 4 oder Next 10 versuchen.

Danach werden dir weitere Türe offen stehen.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2021:

Du solltest im Audit bei den Big 4 oder Next 10 versuchen.

Danach werden dir weitere Türe offen stehen.

Wo kann ich in der UB oder IB einsteigen mit Bachelor 3.1 & Master 1.6 beides WING-TU9 ? Hab ich überhaupt Chancen ?

WiWi Gast schrieb am 26.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.01.2021:

Du solltest im Audit bei den Big 4 oder Next 10 versuchen.

Danach werden dir weitere Türe offen stehen.

Wo kann ich in der UB oder IB einsteigen mit Bachelor 3.1 & Master 1.6 beides WING-TU9 ? Hab ich überhaupt Chancen ?

Klar, hast du Praktika?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2018:

Hi Community!
Ich wollte mal ein Sammelthread erstellen, da hier oftmals nur auf die High-Performer eingegangen wird. Was sind die besten Praktika die man mit einem schlechten Abischnitt ohne connections mit einem WiWi Studium ergattern kann? Ganz egal welcher Schwerpunkt. Ihr könnt auch von Erfahrungen erzählen wie sich Leute ins IB/UB/EB/BB/DAX30/MDAX etc hochgearbeitet haben!

Bin mit kaufmännischer Ausbildung und 2,5 Schnitt no name fh in ne dax 30 Abteilung gekommen.
Mitpraktikant ebenfalls noname fh und 3,0 Schnitt in der selben Abteilung.
Standort war NICHT hauptzentrale. Ausschreibung war recht nichtssagend. Dafür Praktikum um so spannender.

Entsprechend wenig Bewerber außer uns -> nicht nur für die zentrale bewerben

Abi 3,7 (ja wirklich)
FH BWL ~ 2,8

Praktika bei Big 4 Audit und OEM im Finanzbereich.

Einfach bewerben und mit etwas Glück klappt es.

Leute, wo habt ihr so eure erste Praktika gemacht? Brauche Inspiration von euch

WiWi Gast schrieb am 26.01.2021:

Abi 3,7 (ja wirklich)
FH BWL ~ 2,8

Praktika bei Big 4 Audit und OEM im Finanzbereich.

Einfach bewerben und mit etwas Glück klappt es.

Bei welcher Big4?:)

ich glaube, dass ich mich auch ganz gut hochgearbeitet habe. Leute kopf nicht hängen lassen:
Abi verbockt (schei* pubertät), sitzen geblieben und von schule geschmissen worden (dadurch 3 jahre verloren!), fachabi auf FOS nachhgeholt mit 2,2 schnitt-->waldiwiesen fh bachelor mit schnitt 2,0-->waldwiesenfh master 1,6

praktika: vertrieb it, bank treasury, audit big 4, tas big 4 (RESTRUKTURIERUNG) , tas big 4 (FDD), S&T t1, M&A Upper T2 (think of BNP/MCQ/Jefferies)
jetzt FT M&A suche. Hoffentlich klappt T2! Drückt mir die Daumen.

Abi 2,3
Kleine Uni: 2,6
Praktika: Sparkasse, Big 4, Wealth Management FFM

Bewirbt auf euch Bereiche, die jetzt vielleicht nicht so spannend klingen, dort sitzen meistens aber extrem kollegiale Leute.

So Themen wie Governance, Compliance, Zahlungssysteme, Zahlungsverkehr etc.

Müsst euch halt vorher zwei drei Gründe überlegen, warum ihr dahin wollt

Big4