Nach meinem letzten M&A Praktikum suche ich jetzt ein Praktikum mit einer besseren Work-Life-Balance.
In welchen Bereichen einer Bank gibt es humane Arbeitszeiten, die nicht bis 3 Uhr morgens gehen? Dazu sei gesagt, dass ich nicht irgendwo in einer kleinen Volkbank-Filiale arbeiten möchte, sondern z.B. bei der Deutschen Bank in Frankfurt.
Naja, ich denke die großen Häuser dürften da recht ähnlich sein was Arbeitszeiten angeht.
Metzler soll sehr humane Arbeitsbedingungen bieten, aber ich weiß es nicht aus erster Hand, da ich es nur hier öfters gelesen habe.
antwortengibt genügend größere Häuser, die statt 3 Uhr "nur" bis 11e/12e arbeiten
antwortenM&A-Großbank-WLB
Finde den Fehler :D
Wie stellst du dir das denn vor? Sowas wie Leonardo würde mir höchstens noch einfallen. Ist das noch "elitär" genug? ^^
antwortenDann schau dich doch abseits vom M&A um. Da gibts doch sicherlich auch interessante Positionen die mit humanen Arbeitszeiten verbunden sind. Was ist z.B. mit Lev-Fin? Oder eher Richtung Asset Management? Wenns unbedingt M&A sein muss, dann vielleicht noch Big4 - aber ob das dann das wahre ist sei mal dahingestellt :)
FIG M&A bei der Deutschen in Frankfurt ist aus eigener Erfahrung nicht durchgängig bis 3 Uhr täglich. Eher ist da 3 oder gar 4 Stunden frueher Schluss. Ausnahmen gibts halt immer.
antwortenHaha ok, ihr habt mich falsch verstanden :D
Ich möchte weg vom M&A und Erfahrungen in einem ganz anderen Bereich außerdem vom M&A sammeln, ich bin einfach nur etwas ratlos wohin ich gehen soll :D
Mich würde z.B. das Private Banking interessieren. Bei den Privatbanken gibt es hier sehr gute Arbeitszeiten, aber wie wären die Arbeitszeiten in so einem Bereich zum Beispiel bei einer BB Bank? Arbeitet man bei einer Bank wie z.B. Morgan Stanley in jedem Bereich so abnormal viel? Ich höre nämlich immer nur von den Arbeitszeiten im Bereich M&A bei den BB Banken :D
antwortenRisk, Compliance, Corporate Banking
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Work-Life-Balance hört sich nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit an. Die zunehmende Verbreitung von Smartphones im privaten Bereich führt jedoch dazu, dass viele Arbeitnehmer rund um die Uhr erreichbar sind. Auch nach Feierabend.
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Die meisten Fach- und Führungskräfte haben Schwierigkeiten, nach der Arbeit abzuschalten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de: Demnach ist bei nur 14,4 Prozent der Angestellten nach Dienstschluss im Kopf normalerweise wirklich Feierabend.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
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