Hallo Leute!

Ich habe ein Praktikumsangebot (Rechnungswesen) bei einem mittelständischem bis großen Unternehmen. Das Praktikum hört sich interessant an und vielleicht gibt es weitere Chancen nach dem Praktikum...

Das Problem ist allerdings, dass das Unternehmen mich während der Praktikumszeit nicht vergütet. Die Vergütung steht bei mir nicht an erster Stelle aber trotzdem fände ich eine angemessene Vergütung ganz nett. Dazu muss ich sagen, dass ich schon zwei qualifizierte Praktika (auch im Ausland) gemacht habe und kurz vor meiner Abschlussarbeit bin.

Ich würde gerne eure Meinung wissen, ob ich das Praktikum annehmen soll oder nicht.

Herzlichen Dank!

Ein gutes Praktikum wird meiner Meinung nach aufjedenfall vergütet. Schließlich ist es ein beidseitiges Geben und Nehmen.

In einem normalen Praktikum sollte man mit gewissen Einschränkungen genau so eingsetzt werden wie ein normaler Mitarbeiter. Nur dies gewährleistet eine repräsentative Erfahrung in diesem Beruf. Infolge dessen solltest du auch eine Vergütung bekommen.

Bei Unternehmen ohne Vergütung läufst du meiner Meinung nach Gefahr, nicht die gewünschten Erfahrungen zu sammeln, da du vielleicht ehr als der 0815 Praktikant eingesetzt wirst.

Mein Tipp: Nicht annehmen.

Ich kenne mich zwar nicht genau aus, meine aber mal gehört zu haben dass das nicht rechtens ist Praktikanten ohne Bezahlung einzustellen.

Gerade wenn du schon Praktika absolviert hast solltest du dich nicht unter Wert verkaufen. Und genau das tust du, wenn du dort zusagst.

Wenn es inhaltlich dem entspricht, was Du später auch machen möchtest - zumindest in etwa- und Dir keine untragbaren Zusatzkosten entstehen, dann würde ich es machen.

ich wuerd sagen (mit verweiss auf parktika und fast abgeschlossenes studium verweisen), dass es dir nicht aufs geld ankommt, sondern auf einen gewissen respekt. blabla. muss nicht viel sein, du willst halt nur sehen, dass da was hinter steht.

eine andere moeglichkeit: eine zielvereinbarung treffen und darauf aufbauend einen bonus am ende ohne monatliche gehaltszahlungen vereinbaren. hat einen gewissen vorteil. wenn du die qualitaet deiner arbeitet richtig einschaetzen kannst, dann wirst du am ende sehen, ob die das auch koennen und wollen und ob du da zukuenftig arbeiten moechtetst.

naja. wie lange geht denn das Praktikum, kommst Du auch so über die Runden? Ist das gegeben und hat das Unternehmen einen gewissen Bekanntheitsgrad / Ruf, dann würde ich es machen. So richtig gutheißen kann man das ja nicht, aber wenn Du es als letztes Investement in Deine Zukunft vor dem Berufseinstieg ansiehst & Dich die Aufgabe interessiert, dann würde ich es schon machen.

Klar sagen die Dir, dass es nach dem Praktikum "vielleicht Chancen" gibt. Wenn sie das nicht täten, würdest Du dieser Ausbeutungsmasche auch sicher nicht auf den Leim gehen.

Lass Dich nicht ausbeuten und sei keiner der Menschen, die dazu beitragen, dass derartige Sachen funktioniert!

Kommt drauf an, wie lange das Praktikum dauern soll.

Ist schon ein sehr schlechter Stil des Unternehmens, nicht einmal 500 - 800 Euro pro Monat locker zu machen.

Wenn du schon 2 Praktikas gemacht hast würd ichs glaub bleiben lassen, außer der Name des Unternehmens poliert den Lebenslauf extrem auf.

Erst einmal vielen Dank für die ersten Einschätzungen!

Also das Unternehmen ist schon sehr bekannt und die Aufgaben während des Praktikums sind die die ich gerne im Anschluss machen möchte. Wenn dem so nicht wäre, würde ich mir keine Gedanken machen. Bin auch kein Freund von unbezahlten Praktika. Allerdings weiß ich von anderen Praktikanten, dass man in diesem Unternehmen wie Mitarbeiter eingesetzt wird. Ein Erwerb von Knowhow ist also auf jeden Fall vorhanden.

Ich finde die Idee mit dem Bosus interessant. Wenn die an mich interessiert sind, könnte das Unternehmen in Anschluss ein kleines Zeichen setzen.

Ich finde im Übrigen, dass Praktika vergütet werden sollten. Das erhöht die Motivation und macht ein Unternehmen attraktiver. Auch achtet man dann nicht wirklich auf jede Überstunde.

Ich werde mir das Praktikumsangebot noch 2-3 Tage überlegen und dann ggf unterschreiben.

Eine Investition wäre es schon, da ich als Student zum einen die Opportunitätskosten trage (könnte auch ein bezahltes Praktikum machen aber nicht in dem Themenbereich). Zum anderen muss ich durchaus Kosten wie Krankenversicherung, Auto, Miete, Lebensunterhalt usw. tragen. Nehme im Moment monatlich einen Kredit auf um die Kosten und Studiengebühren zu tragen.

Ich hatte mich bei dem beschriebenen mittelständischen Unternehmen beworben und bei KPMG. Leider von der WP eine Absage bekommen aber durchaus die Aufforderung erhalten mich in Zukunft noch einmal zu bewerben. Vielleicht könnte ich durch dieses Praktikum meinen Lebenslauf verbessern und noch einmal 6-8 Wochen vor Ende meines Studiums bei KPMG erfahrungen sammeln. Dann würde sich diese "Investition" auszahlen.

Das ist aber aber seltsam, wenn das Unternehmen "schon sehr bekannt" sein soll, und Praktikanten NICHT vergütet...

Also für mich hört sich der "nicht bezahlte Einsatz wie ein Mitarbeiter" nach Ausbeutung an. Die großen Unternehmen wie KPMG, Ernst&Young aber auch Mittelständische WP und StB vergüten Praktika recht gut (750-1000€). Zumindest die mir bekannten.

Für mich stellt sich dann auch die Frage was für einen Ruf dieses Unternehmen genießt wenn es so mit Praktikanten umgeht. Die Resonanz darauf wird dann bestimmt auch nicht so gut sein.

Darf ich fragen im welchem Semester du bist? Man muss nicht zwingend ein Praktikum gemacht haben um bei den größeren eins machen zu können. Ebenso wie sehr gute Noten oft überbewertet werden. Eine gute Mischung aus Motivation, Persönlichkeit und Know How aus dem Studium sind entscheident.

Bin auch davon ausgegangen, dass die ca. 750€ zahlen würden. Aber die vergüten generell keine Praktika. Ist schon ungewöhnlich für ein Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern...

Bin im 8 Semester und hoffe, dass ich in 2 Semestern meinen Abschluss haben werde.

Der Ruf ist eigentlich nicht schlecht. Nur viele wissen halt nicht, dass die Praktika nicht vergütet werden.

Zu dem letzten Absatz mit der guten Mischung: Schön, aber da muss man erst einmal eingeladen werden, damit man diese Mischung auch sieht!!

Wovor hast Du Angst? Warum nennst Du nicht einfach den Namen des Ladens?

Willst Du das Unternehmen und sein Geschäftsgebahren schützen? Du bist mir so ein Duckmäußer. Aber mach das unbezahlte Praktikum - passt offensichtlich gut zu Dir.

auf keinen fall ohne vergütung annehmen.
gerade weil du wie ein voller ma eingesetzt wirst ist es dreist dich nicht zu vergüten.
bewirb dich woanders, du findest sicher etwas das besser vergütet wird, und wo du zusätzlich etwas lernst.

wie bitte sollst du in dem unternehmen für voll genommen werden, wenn du als beinahe-absolvent umsonst arbeitest?

@ Lounge Gast vom 29.07.10 (1)

Du musst hier nicht beleidigend sein. Was zu mir passt und was nicht kann ruhig meine Sorge sein.

Nach Auslandssemster und Inlands- und Auslandspraktika gucke ich mehr auf die Inhalte und nicht auf die Vergütung. Ich denke allerdings schon, dass eine Vergütung von ca. 1000€ angemessen wäre. Werde die Idee mit dem Bonus aufnehmen und über einen Bonus verhandeln, falls das Unternehmen mit meiner Arbeit zufrieden ist (wovon man doch ausgehen sollte).

Ich sage nicht, dass ich es nötig habe umsonst zu arbeiten aber bei diesem Praktikum wären im Gegensatz zu anderen Praktika die Aufgaben interessant.

Den Namen des Unternehmens nenne ich nicht, da im Moment nicht viele Praktikanten angenommen werden - also es recht ersichtlich wäre, wer ich bin. Aber du kannst davon ausgehen, dass du das Unternehmen kennst und auch schon einmal eins oder mehrere der Produkte gekauft hast.
Im übrigen bin ich dir keine Rechenschaft schuldig.

Bei allen anderen möchte ich mich für die Einschätzungen bedanken und habe mich über die konstruktiven Feedbacks gefreut!