Halloalle zusammen!
Bitte um Beurteilung...

Herr xy hat während des Praktikums unter Beweis gestellt, dass er in der Lage ist, sich in neue Aufagebn einzuarbeiten. Mit Interesse hat er sich die ihm übertragenden Aufgaben selbständig und zuverlässig erledigt und war auf diese Weise eine Unterstützung für die jeweiligen Abteilungen. Die ihm übertragenden Aufgaben erledigte er umsichtig und gewissenhaft, sodass wir mit seinen Leistungen zufrieden waren.

Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

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kann man das vorlegen oder sollte man nur eine Tätigkeitsbeschreibung verlangen?

Willst Du dann bei Bewerbungen nur die Tätigkeitsbeschreibungen vorlegen? Dann denkt aber jeder, dass da was faul ist...
Entweder, Du legst das also vor, oder Du lässt es komplett raus.

wie stark achten unternehmen auf solche zeugnisse? sind sie sehr relevant?

Da man als frischer Studi meist nicht mehr vorzuweisen hat als sein Hochschulzeugnis, Arbeitszeugnisse von Praktika und Nebenjobs sind sie wichtig, klar.

und was kann ich am nun besten machen?

Wenn Du es als zu schlecht oder unpassend findest weil Du Dich selbst besser einschätzt, rede mit dem Zeugnisaussteller. Du hast das Recht es ändern zu lassen wenn Du damit nicht einverstanden bist. Bitte ihn, Dir zu begründen warum er es so geschrieben hat etc.
Nicht so toll ist ja eigentlich nur der letzte Satz, da fehlen etwas die Superlative, zb. "stets zufrieden" oder dergleichen, der Rest ist ja okay. Positiv ist z.B. das Du dich schnell eingearbeitet hast und auch selbständig gearbeitet

habe ich, es ist nur drei weil in einer abteilung der chef mich nicht mochte.... aber auf grund dessen können sie das zeugnis nicht ändern wurde mir gesagt....

also ein bloßes "zufriedern waren" ist klar ne 4

Sehe ich auch so. Eher vier als drei.

die personalleiterin meinte es ist ne 3 und ich könnte es trotzdem problemlos vorlegen! seht ihr das auch so? es war ein orientierungspraktikum! würde mich gerne bei größeren firmen bewerben....

sag mal wenn Du weißt das es einer 3 entspricht warum fragst Du dann?!?

weil ich heute gefragt habe, mich aber auch meinungen und erfahrungen anderer interessieren! weiss einer wie es nun auf bewerbungen bei größeren firmen wirkt?

Da hier wohl keiner im Forum rumschwirrt der zufällig Personaldirektor einer großen Firma ist: nein.

Nein "zufrieden" ohne sonstige Attribute ist eine Vier. Es lässt mich schon ein wenig an der Kompetenz der Personalleiterin zweifeln, wenn die dir eintrichtern möchte, dass es sich dabei um eine Drei handelt. Das ist wirklich Standardwissen!

Also würdest du das zeugnis ganz rauslassen oder nur eine Bescheinigung mit reinlegen? Fange jetzt an zu studieren und würde bei weiteren Bewerbungen schon gerne das Praktikum angeben, weil es auch drei Monate waren...

Red nochmal mit der Personalerin. Wenn sie dir ein Dreierzeugnis ausstellen will, dann soll sie das auch gefälligst tun (also "zu unserer vollen Zufriedenheit"). Will sie dich mit dem Hinweis abwiegeln, dass das Zeugnis ja eine Drei wäre, lass dich nicht auf diesen Kuhhandel ein. Bestehe auf das "zu unserer vollen Zufriedenheit".

Soll denn die ganze Arbeit der letzten drei Monate umsonst gewesen sein? Ein Zeugnis mit "zu unserer vollen Zufriedenheit" kannste ruhig deinen Bewerbungsunterlagen beilegen (das ist okay), wenns allerdings nur "zufrieden" war, dann würd ichs eher rauslassen. Deshalb nochmal mein Rat: bestehe auf die Abänderung des Zeugnisses!!! Das kann doch wirklich nicht wahr sein, dass eine Personalleiterin nicht den elementaren Unterschied zwischen einer Drei und einer Vier in der Zeugnissprache kennt!! Die müsste man wegen Inkompetenz eigentlich sofort achtkantig aus ihrem Job rausbefördern. Sachen gibts, das glaubt man gar nicht!

habe ich, sie ist der meinung, dass es eine drei ist.... bekomme aber noch eine bescheinigung ohne bewertung! ist es in ordnung diese beizulegen?

Glaub mir, bei dem Zeugnis handelt es sich 100 pro nicht um eine Drei. Lass dich auch nicht mit einer Bescheinigung abspeisen, sondern bestehe darauf, dass sie den Text in dem Entwurf abändert. Wenn sie der Meinung ist, dass du eine Drei verdient hast, dann soll sie dir auch eine solche geben und keine Vier! Wenn sie dir nicht glauben will, dann leg ihr paar Zeugnisanalysenbücher auf den Tisch, wo sie dann schwarz auf weiss nachlesen kann, was in einem Zeugnis den Unterschied zwischen einer Drei und einer Vier ausmacht. Und ich wiederhole mich hier gerne: dass eine Personalleiterin solch elementares Personalwissen nicht drauf hat, spricht weder besonders für ihre Kompetenz, noch für das Unternehmen, in dem diese Frau beschäftigt ist (denn dieses Unternehmen hätte eine solche Nulpe überhaupt nicht einstellen dürfen!)

Hi
es hängt auch immer damit zusammen wie lange das
Praktikum zurückliegt und wo es herkommt
wenn dun so ein einzeugnis bekommst und es
liegt schon einige Zeit zurück dann würde ich es schon beilegen

http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html

laut dieser seite bedeutet "zu unserer Zufriedenheit" auch eine 4,
kannst das ja ausdrucken und ihr vor die Nase halten *g*