Hallo zusammen!

Ich habe ein sechsmonatiges Praktikum bei einem DAX30 Unternehmen absolviert.
Nun habe ich das Arbeitszeugnis erhalten.
Mich interessiert eine Einschätzung, nicht nur ob das Zeugnis "gut", "sehr gut" oder "befriedigend" ist, sondern auch wie ein gutes Zeugnis bei einem DAX30 Unternehmen so einzuschätzen ist. Wieviel Prozent der Zeugnisse sind "gut", wieviel Prozent sind "sehr gut"?
Das ist der Text:

"Die Arbeitsergebnisse von Herrn XY waren, auch bei wechselnden Anforderungen, stets von guter Qualität. Er setzte seine sehr guten und besonders fundierten Fachkenntnisse jederzeit mit hervorragendem Erfolg in seinem Aufgabenbereich ein.
Seine Fähigkeit, sich stets schnell in komplexe Themen einzuarbeiten, ermöglichte es Herrn XY jederzeit gute und termingerechte Arbeitsergebnisse zu erzielen. Er verfügte während seiner gesamten Beschäftigungszeit über ein außergewöhnlich hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Sämtliche Arbeiten erledigte Herr XY stets zügig, selbstständig, systematisch und somit zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.
Das befristete Arbeitsverhältnis endet zum DD.MM.YYYY.

Wir danken Herrn XY für seine sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute."

rmental schrieb am 11.04.2019:

Hallo zusammen!

Ich habe ein sechsmonatiges Praktikum bei einem DAX30 Unternehmen absolviert.
Nun habe ich das Arbeitszeugnis erhalten.
Mich interessiert eine Einschätzung, nicht nur ob das Zeugnis "gut", "sehr gut" oder "befriedigend" ist, sondern auch wie ein gutes Zeugnis bei einem DAX30 Unternehmen so einzuschätzen ist. Wieviel Prozent der Zeugnisse sind "gut", wieviel Prozent sind "sehr gut"?
Das ist der Text:

"Die Arbeitsergebnisse von Herrn XY waren, auch bei wechselnden Anforderungen, stets von guter Qualität. Er setzte seine sehr guten und besonders fundierten Fachkenntnisse jederzeit mit hervorragendem Erfolg in seinem Aufgabenbereich ein.
Seine Fähigkeit, sich stets schnell in komplexe Themen einzuarbeiten, ermöglichte es Herrn XY jederzeit gute und termingerechte Arbeitsergebnisse zu erzielen. Er verfügte während seiner gesamten Beschäftigungszeit über ein außergewöhnlich hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Sämtliche Arbeiten erledigte Herr XY stets zügig, selbstständig, systematisch und somit zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.
Das befristete Arbeitsverhältnis endet zum DD.MM.YYYY.

Wir danken Herrn XY für seine sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute."

2-

Begründung? :D

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

rmental schrieb am 11.04.2019:

Hallo zusammen!

Ich habe ein sechsmonatiges Praktikum bei einem DAX30 Unternehmen absolviert.
Nun habe ich das Arbeitszeugnis erhalten.
Mich interessiert eine Einschätzung, nicht nur ob das Zeugnis "gut", "sehr gut" oder "befriedigend" ist, sondern auch wie ein gutes Zeugnis bei einem DAX30 Unternehmen so einzuschätzen ist. Wieviel Prozent der Zeugnisse sind "gut", wieviel Prozent sind "sehr gut"?
Das ist der Text:

"Die Arbeitsergebnisse von Herrn XY waren, auch bei wechselnden Anforderungen, stets von guter Qualität. Er setzte seine sehr guten und besonders fundierten Fachkenntnisse jederzeit mit hervorragendem Erfolg in seinem Aufgabenbereich ein.
Seine Fähigkeit, sich stets schnell in komplexe Themen einzuarbeiten, ermöglichte es Herrn XY jederzeit gute und termingerechte Arbeitsergebnisse zu erzielen. Er verfügte während seiner gesamten Beschäftigungszeit über ein außergewöhnlich hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Sämtliche Arbeiten erledigte Herr XY stets zügig, selbstständig, systematisch und somit zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.
Das befristete Arbeitsverhältnis endet zum DD.MM.YYYY.

Wir danken Herrn XY für seine sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute."

2-

2+ // 1-

Volle Zufriedeheit - vollste Z. wäre 1
Gute XXX - sehr gute wäre 1

Dann aber noch ein paar sehr guts machens so zwischen 2 und 1.

Frag einfach mal an, ob man das abändern kann - hat bei mir geklappt (auch Konzern)

.... und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft WEITERHIN viel Erfolg und alles Gute." sollte da besser stehen.

Okey, vielen Dank. 1-/2+ wäre jetzt auch meine Einschätzung gewesen.

"jederzeit vorbildlich" ist sehr seltsam.

eine 1 wäre "stets einwandfrei".

und "weiterhin alles gute".

2 / 2-

Das "weiterhin" juckt niemanden. Begründet mal warum das so wichtig sei. m.M.n. ist das einfach ein anderer Schluss. Wichtig sind die Adjektive/Steigerungen/Superlative.

Bsp:

• Ergebnisse von höchster Qualität
• sehr gute Ergebnisse
• gute Ergebnisse
• Ergebnisse

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Das "weiterhin" juckt niemanden. Begründet mal warum das so wichtig sei. m.M.n. ist das einfach ein anderer Schluss. Wichtig sind die Adjektive/Steigerungen/Superlative.

Bsp:

• Ergebnisse von höchster Qualität
• sehr gute Ergebnisse
• gute Ergebnisse
• Ergebnisse

Er/Sie hat den Erfolg bereits gehabt und man wünscht dass er diesen weiterhin hat. Anders hatte er auf der aktuellen Stelle noch nicht wirklich Erfolg.
Auch dass die Bedauerns-Formel fehlt zeugt eher von einem guten, aber durchschnittlichen, Kandidaten

Und was ist davon zu halten? Komme ich damit jetzt noch zu McKinsey?

rmental schrieb am 12.04.2019:

Und was ist davon zu halten? Komme ich damit jetzt noch zu McKinsey?

ne

Schade. Dann muss ich wohl das Angebot von Goldman annehmen.