Ich bin auch gerade dabei Bewerbungen zu schreiben, überwiegend im Controlling-Bereich. Hab seit kurzem meinen Abschluß "schwarz auf weiß" in der Tasche.

Ich hab bis Anfang dieses Jahres vier Monate Praktikum in einer kleineren Unternehmensberatung gemacht (etwa 40 Angestellte insgesamt). Leider gab es nach einiger Zeit Differenzen mit dem Projektleiter dem ich unterstellt war und der auch mein Praktikumszeugnis unterschrieben hat. Also jetzt so, daß die Formulierungen eindeutig in Richtung "Note drei bis vier" gehen gemäß einschlägiger Literatur.

Ich habe dann auch nach vier Monaten, d.h. zwei Monate vor vereinbartem Ablauf, die Segel gestrichen weil mir das langsam zu doof war. Es gab dauernd Probleme, Termindruck ohne Ende, ich hab oft über 13 Stunden am Tag gearbeitet für gerade mal 250¤, und der Umgang unter den Kollegen war echt manchmal das letzte.

Da ich aber sehr intensiv mit interessanten Controlling-Fragen zu tun hatte, was letztlich auch aus meinem Praktikumszeugnis hervorgeht, überlege ich, ob ich es nicht einfach drauf ankommen lasse. Denn wirklich "vorzeigbare" anderweitige Controlling-Erfahrung habe ich nicht, außer daß ich halt Controlling als Studienschwerpunkt hatte, und, nicht lachen, in der Apotheke des Vaters meiner Freundin ab und zu die Zahlen mit überwacht habe.

Was meint ihr, soll ich in meinem Lebenslauf mein abgebrochenes Praktikum lieber "verschweigen"? Nach dem was man so hört, hat man es ohne einschlägige Praktika eher schwer, als Controller wirklich Fuß zu fassen... aber ich glaube nicht daß mein damaliger PL auf Anfrage in höchsten Tönen von mir erzählen würde...

schwer zu sagen, was du tun solltest. Du hast Recht, dass es nahezu unmöglich ist, in einen Bereich einzusteigen, in dem man keine Erfahrung vorweisen kann (vor allem Controlling). Insofern wäre es besser, wenn du es im Lebenslauf angibst. Andererseits musst du dich eben für dein Zeugnis bzw. den vorzeitigen Abbruch rechtfertigen, was auch nicht immer einfach ist.

Ich würde glaub ich, den zweiten Weg einschlagen, indem ich selbstbewusst auftreten würde, und in einem VG dem Personaler haargenau erkläre, wie es dazu gekommen ist. Natürlich mit entsprechender Vorbereitung. Und zwar, dass du dich intensiv mit der Materie beschäftigt hast, du diese Tätigkeit als sehr anspruchsvoll und interessant (auch wenn es nicht unbedingt so war) fandest, und es eben zu unüberbrückbaren Differenzen gekommen ist. Damit zeigst du deine Offenheit und Ehrlichkeit. Bei manchen Personalern ist das ein dicker Pluspunkt. Und wenn du an einen gerätst, der dir daraus einen Strick drehen will, hast du eben Pech gehabt.
Trotzdem viel Erfolg bei der Jobsuche.

Ich habe auch schon darüber nachgedacht, einfach das im VG dann zu rechtfertigen.

Ich könnte zum Beispiel auch angeben - was garnicht mal gelogen wäre - daß ich kaum noch Zeit hatte, mich auf meine letzten Prüfungen vorzubereiten und was das angeht nichts riskieren wollte.

Die täglichen Arbeitszeiten sind zum Schluss echt ausgeufert, und hätte ich die zwei Monate noch weiter gemacht, dann hätte es echt Probleme mit meinem Studium geben können, weil da auch keine Besserung in Sicht war (zusätzliches Projekt gerade angefangen, jede Menge Unterlagen des Kunden zu durchforsten, Daten zu erheben etc etc).

Mein Studium an sich hab ich mit wirklich vorzeigbaren Noten abgeschlossen, und ich bin mit 27 glaub ich auch noch nicht zu alt... aber das ist halt der einzige echte "Makel" bei mir...

also dass du kaum noch Zeit hattest, dich auf deine letzten Prüfungen vorzubereiten, würde ich nicht als Grund für den Abbruch angeben, denn dass dies ein Vollzeitjob ist, hast du ja vorher schon gewusst. Zwar konntest du vielleicht nicht damit rechnen, dass es soo stressig werden wird, wie du sagst, trotzdem könnte dir dies zum Verhängnis werden.
Ich würde mir etwas dahingehend einfallen lassen, dass es einfach immer häufiger zu Meinungsunterschieden gekommen ist (musst natürlich auch ein Beispiel angeben können), und du die ganze Zeit versucht hast, das Problem auf sachlicher Ebene zu lösen. Da es aber nur noch schlimmer geworden ist, und du zusätzlich mit anderen Aufgaben beauftragt wurdest, die überhaupt nicht zu deinen Aufgaben gehören (auch dies sollte mit einem Beispiel unterlegt werden können), hat sich das ganze so entwickelt, dass du eben regelmäßig 13-14 Stunden pro Tag arbeiten musstest und keine Besserung in Sicht war.

Du solltest auf jeden Fall in einem VG erwähnen, dass du versucht hast, dieses Problem zu lösen, sonst stehst du so da, als ob du nicht teamfähig bist, oder deine Klappe nicht auf kriegst oder irgendsowas.
Dann bist du auf der richtigen Seite.

Meiner Meinung zumindest.