Gesamtbewertung liegt bei einer 3. Ist bei einem 8-wöchigen Praktikum schon nicht so toll. Warum hast du nicht sofort das Gespräch zu deinem Vorgesetzten bzw. deinem Personalbetreuer gesucht? Insbesondere den Rechtschreibfehler hätte man dir doch sofort (!) beheben können.
Wegen dem letzten Satz: Ruf einfach nochmal in der Personalabteilung an bzw. schreib eine Mail. Die haben das Zeugnis vermutlich noch gespeichert, ändern das und du kriegst ein korrigiertes. Zumindest falls das Zeugnis nicht 10 Jahre alt ist.
Ein schlechtes Arbeitszeugnis generell sofort besprechen. Schildern warum man mit der ein oder anderen Bewertung unzufrieden ist. Meistens wollen die Unternehmen (gerade bei Praktikumszeugnissen) doch keinen Rechtsstreit und sind da durchaus gesprächsbereit. Habe ich so zumindest von einem Bekannten gehört. Letztlich muss dir das Unternehmen (im Zweifel vor Gericht) auch deine "unterdurchschnittliche" Arbeitsleistung nachweisen. Gab zumindest mal ein Urteil, dass die Beweispflicht bei einer 3 im Arbeitszeugnis beim Unternehmen liegt. Zur Not kannst du es also auch so versuchen. Aber auch hier erst ein normales Gespräch zur Personalabteilung aufnehmen. Meistens kann man sowas im Guten lösen. Gibt hier aber auf Verjährungsfristen. Mach dich auf jeden Fall schlau und such das Gespräch!
http://www.hensche.de/Arbeitszeugnis_Beweislast_Arbeitszeugnis_Beweislast_Streit_Note_ArbG_Berlin_28Ca18230-11.html
Praktikum weglassen würde ich auf gar keinen Fall. Zur Not sich von der HR-Abteilung eine reine Bestätigung (einfaches Zeugnis) über das Praktikum geben lassen und die in Zukunft bei Bewerbungen beilegen. Bei solch kurzen Praktika ist ein einfaches Zeugnis auch gar nicht sooo unüblich und macht zumindest erstmal keinen schlechten Eindruck.
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