Mit HR-Master weg wechseln - wohin?
Vor meinem Studium habe ich ein wirklich tolles Praktikum in der HR gemacht und war seitdem der Meinung, HR sei das Richtige für mich. Daher habe ich mich im Bachelor und auch später im Master entsprechend spezialisiert. An Praktika oder Werkstudentenstellen in dem Bereich zu kommen war auch kein Problem, was mich darin bestätigte, dass der "echte" Berufseinstieg ja auch nicht so schwer sein könnte.
Mittlerweile bin ich aber von der Stellensuche sehr gefrustet und denke, dass es an mir und meinem Auftreten liegt. Denn bei 25 Bewerbungen kann ich ganze sechs Vorstellungsgesräche vorweisen, was ich bei HR für den Einstieg schon ziemlich gut finde - wir alle wissen schließlich, wie überlaufen der Bereich ist. Dennoch kamen danach ausschließlich Absagen, sodass ich mittlerweile davon ausgehe, dass ich mich einfach nicht gut verkaufen kann.
Seit der Covid-Pandemie ist der Jobmarkt sowieso alles andere als rosig, weshalb ich versuche mich neben HR jetzt als Quereinsteiger für andere Bereiche zu bewerben. Aber wie stellt man das am besten an? Ich weiß ja nicht mal, wonach ich suchen soll. Zwar kenne ich meine Stärken, aber nach Jobs im Zusammenhang damit zu googeln, ist wenig erfolgreich. Ein Beispiel: Einmal bin ich auf eine Werbeanzeige der Deutschen Bahn gestoßen, dass sie so genannte "Kreativbegleiter" suchen. Der Aufgabenbereich entsprach zu 100% meinen Fähigkeiten. Man kommt aber nicht auf die Idee, gezielt nach so einem exotisch klingenden Job zu googeln. Erschwerend kommt hinzu, dass ich meinen ganzen CV auf HR ausgelegt habe.
Sicherlich waren viele HR-ler in einer ähnlichen Situation. Wie habt ihr den Jobeinstieg außerhalb von HR hinbekommen?
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