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Probleme mit BerufseinstiegUB

Einstieg Consulting

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WiWi Gast

Einstieg Consulting

Hallo zusammen,

ich bewerbe mich aktuell bei verschiedenen UBs und höre immer wieder, dass es aktuell keine guten Zeiten für Beratungen sind.
Kann mir jemand erklären, warum das so ist und ob es Aussicht auf Besserung gibt?

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Einstieg Consulting

Mehrere Themen gleichzeitig.

a) "der Wirtschaft" geht es nicht gut, daher werden Projekte reduziert bzw. viel knapper gerechnet vergeben oder sogar ohne externe Unterstützung gemacht

b) dadurch das es "der Wirtschaft" nicht gut geht und wenig eingestellt wird, reduziert sich die Fluktuation bei den Beratern (wo sollen die auch hin wenn keiner einstellt) und daher ist deutlich weniger Bedarf nach juniorigem Frischfleisch

c) das Geschäftsmodell der Beratungen steht durch viele Themen unter Beschuss. GenAI, Home-Office, Remote-Work, Sustainability Anforderungen für weniger Reisen und daher versuchen auch profitable Beratungen, Geld zu sparen und Headcount zu reduzieren bzw. nur viel gezielter und spezialisierter aufzubauen

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WiWi Gast

Einstieg Consulting

d) Fachkräfteüberschuss. Steigende Akademisierung, steigende Frauenbeteiligung an stressigen, ehemals männerdominierten (weil mangels WLB) Bereichen, Einwanderung und zunehmender Wegfall der deutschen Sprachbarriere in Konzernen. Dazu zunehmender Druck überdurchschnittlich zu verdienen, um nicht gesellschaftlich abzusteigen (deshalb auch die historisch niedrige Differenz zwischen Berater- und Konzerngehalt). Auch Outsourcing in Niedriglohnländer ist mit remote-work einfacher geworden.

Die Punkte a-c erscheinen mir vorgeschoben. Gewinnwachstum ist international sehr gut und die Unternehmenspreise sind für M&A auch auf ordentlichem Niveau, das ist nur in Deutschland ein Problem. Es leiden ja v.a. Kleinunternehmen und Selbständige, die sich eh keine Berater leisten.
Die ständigen Umwürfe wie Covid, Bürokratie, Deglobalisierung, Lieferkettenprobleme etc. sollten eigentlich tolle Beraterprojekte bieten.

Ich habe aber die 4x so hohen Tagessätze im Vergleich zu Festangestellten noch nie verstanden. Vielleicht verstehen so langsam auch die CEOs, dass man viele Projekte inhouse mit einem 100.000€ Gehalt statt für 1700€ Beratertagessatz auch für 430€/Tag machen kann.

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