Zu behaupten es gäbe Stellen wie Sand am Meer, wäre sicherlich übertrieben. Richtig ist aber, dass es zur Zeit wesentlich besser aussieht, als noch vor einem halben Jahr oder Jahr. Ich selbst habe nach einem Monat bewerben eine Stelle gefunden. Im Schnitt hat jede zweite Bewerbung zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch geführt und nach einem Monat kamen dabei 2 Stellenangebote heraus . Natürlich muss man sich auch entsprechend vorbereiten. Viele legen beim Bewerben einfach drauf los, ohne sich vorher zu informieren, worauf es dabei eigentlich ankommt, nehmen ihren notdürftig zusammengeschusterten Azubi/Zivi Lebenslauf und klatschen ein paar Daten dran. Dann noch ein Standardanschreiben dazu, dass so ähnlich auf jede Firma passen würde und die Katastrophe ist perfekt. Die Erstellung der Unterlagen ist echt eine Kunst für sich, ich selbst hab erst mal 3 Bücher darüber gelesen und jede Menge Sachen gelernt, die ich sonst komplett falsch gemacht hätte. Sind die Bewerbungsunterlagen erstmal perfekt gehts ans ausarbeiten einer Taktik. Als Einsteiger sollte man sich immer im Klaren darüber sein, dass man sehr häufig mit Kandidaten konkurriert, die Berufserfahrung und somit einen Vorsprung haben. Und im Prinzip kann man auch sagen, dass es umso schwerer wird irgendwo zu landen, je größer das Unternehmen ist. Ich bin zwar auch zu großen Unternehmen wie z.B. Bosch zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, allerdings war mir von vornherein klar, dass die Chance hier bei der großen Konkurrenz deutlich geringer ausfällt und hab mir auch letztendlich ne Absage kassiert. Andereseits war ich bei mittelständischen Unternehmen, die teilweise sogar mehr gezahlt haben als die Big Player und teilweise gerade mal 6 Bewerbungen bekommen haben. Ja kein Witz, 6 Bewerbungen und das bei Stellenausschreibungen über Monster und regionale Zeitungen! War selbst erstaunt, aber es ist wirklich so, dass viele sich erstmal auf große oder allgemein bekannte Firmen stürzen und die wahren "Juwelen" übersehen. Also wenns bei den großen nicht klappt und die Unterlagen soweit in Ordnung sind einfach mal bei unbekannteren oder im Mittelstand versuchen, die Chancen werden dann gleich erheblich größer. Und ACs gibts dort so gut wie nie, meistens nicht mal Personaler, sondern man verhandelt oft direkt mit dem Geschäftsführer. Also nicht aufgeben, sondern Strategie optimieren und ihr findet sicher innerhalb von 2 Monate ne Stelle!
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