Ich fange bald meinen Doktor in VWL/Finance an und würde gerne nebenher in einer Unternehmensberatung arbeiten, ca. 20-30 Stunden die Woche. Kann mir jemand sagen, inwiefern die bekannten Beratungen solche Teilzeitstellen anbieten und hat jemand Erfahrungen mit so einem Modell?
antwortenNe, aber ich promoviere Vollzeit in VWL/Finance (Lehre ist vernachlässigbar) und frage mich gerade, wie du das vernünftig hinbekommen willst. Richte dich schonmal auf fünf Jahre+ ein.
antwortenIch kenne von uns aus nur den Fall, dass ein Doktorand als EXTERNER eingekauft wurde und z.B. 30 Tage ableisten musste. Es kommt auf dein Thema und deine Fähigkeiten und Kontakte an...
antwortenpush
würde mich auch interessieren, ob da jemand darüber was erzählen kann/ etwas darüber weiß!
lg
antwortenhabe bei McKinsey nebenbei gearbeitet und meinen Doktor in 2 Jahren gemacht. War eine deutsche Uni
antwortendarf ich fragen, ob du da bei mckinsey als klassischer consultant angestellt warst? oder warst du also "analyst" oder ähnliches im office?!?
Lounge Gast schrieb:
antwortenhabe bei McKinsey nebenbei gearbeitet und meinen Doktor in 2
Jahren gemacht. War eine deutsche Uni
Ich hab bei BCG/McKinsey parallel gearbeitet und promoviert und habilitiert. War nur eine BWL-promotion mit dr. oec/dr. phil - Von daher nichts sagend und Aufwand
antwortenWas will man denn bitte so zeitlich begrenzt bei einer UB für einen wertbeitrag leisten? Die Arbeiten in Projekten teils gegen harte Deadlines und sind daher ggf wenig flexibel. Vielleicht könnte es im Research klappen...
antwortenDie bekannten Beratungen haben oft Teilzeitmodelle - allerdings kenne ich keine Modelle im consulting staff, die auch nur annähernd auf Deine Stunden kommen. Zudem müssen sie Dich nicht in Teilzeit anfangen lassen.
Alternative 1: Arbeite in Vollzeit bei einer großen Beratung, die gut zahlt, lebe sparsam und promoviere en block (ggf. sogar mit Förderung, Fellow-Programm etc.)
Alternative 2: Arbeite in einer der kleineren Player, die von Profs geführt werden. Dort wird zumeist die "Möglichkeit" zur Promotion gegeben. Auch wenn die Arbeitszeiten nicht so lang sind wie bei MBB - Promotion ist dann "Privatvergnügen". Die wenigsten können auf ein erholsames WE verzichten und setzen sich SA/SO noch mal an den Rechner (=> Abbrecherquote dürfte bei deutlich >50% liegen)
antwortenIch war bei einer UB und dort war es oft so, dass Consultants auf mehreren Projekten eingesetzt waren. Ein Modell wie Mo-Di auf Projekt A und Mi-Do auf B war völlig normal. Manchmal auch jede 2te Woche ein anderes Projekt usw. Die Projekte hatten nichts miteinander zu tun. Von daher würde eigentlich nichts gegen so ein Teilzeitmodell sprechen. Der jeweilige Partner muss halt mitmachen. Aber dazu musst du überhaupt welche kennen, an die du mit so einem Anliegen herantreten kannst. Ich würde vorschlagen, du bewirbst dich ganz normal und arbeitest dann 1 Jahr Vollzeit, um dich zu beweisen. Dann kannst du nach so einem flexiblen Modell fragen. Wenn man dich halten will, wird man dir entgegen kommen. Aber als frischer Absolvent bist du einfach nicht wertvoll genug für eine Extrawurst.
antwortenHier TE: genau sowas suche ich! War das eine Teilzeitstelle?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch hab bei BCG/McKinsey parallel gearbeitet und promoviert
und habilitiert. War nur eine BWL-promotion mit dr. oec/dr.
phil - Von daher nichts sagend und Aufwand
Ich dachte, man macht die Diss bei den Beratungen immer in der Freistellung. Teilzeit stell ich mir auf dem Projekt ziemlich abenteuerlich vor.
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Im Rahmen der Feierlichkeiten der 368. Graduationsfeier der Harvard University hat die Bundeskanzlerin Angela Merkel einen Ehrendoktor der Universität verliehen bekommen. Am Nachmittag des 30. Mai 2019 richtete sich die deutsche Bundeskanzlerin mit einer Ansprache an die Absolventinnen und Absolventen sowie die geladenen Gäste. Die Universität würdigte damit den Pragmatismus und die kluge Entschlossenheit ihrer bisherigen Amtszeit, sowie insbesondere ihre Standhaftigkeit in der Flüchtlingskrise.
Promotionen in Kooperation von promotionsberechtigten Hochschulen und Unternehmen werden als externe Promotion bezeichnet. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, die Hochschulrektorenkonferenz und die führenden Wirtschaftsverbände BDA und BDI haben eine gemeinsame Position zu diesen Promotion mit externem Arbeitsvertrag veröffentlicht.
Das »Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte« miami.uni-muenster.de enthält Dissertationen aus den Wirtschaftswissenschaften als E-Book.
Der Durchbruch im Hochschulsystem ist gelungen: Die erste deutsche Fachhochschule erhält das Promotionsrecht. Die Hochschule Fulda darf zukünftig ihre Studenten in den Sozialwissenschaften zum Doktor führen. Weitere Promotionsrechte für Wirtschaftswissenschaften und Informatik sind geplant.
Der Studiengang “Betriebswirtschaftliche Forschung” (MBR - Master of Business Research) ist ein postgraduales Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilans-Universität München (LMU). Es ist kein MBA Programm. Dieses viersemestrige Studium zielt darauf ab, Studierende mit der methodologischen Basis für hochqualitative betriebswirtschaftliche Forschung auszustatten. Das »Business Research« Postgraduiertenstudium soll dazu befähigen, in der betriebswirtschaftlich orientierten Forschung innerhalb und außerhalb der Hochschulen tätig zu sein. Der Master of Business Research (MBR) dient Doktoranden an der LMU zur Vorbereitung von Dissertationen.
EMAC und McKinsey schreiben bereits zum achten Mal erneut den Marketing Dissertation Award aus. Bewerbungen für den mit 7.000 Euro dotierten Marketing Dissertation Award 2016 sind bis zum 31. Januar 2016 möglich. Die Zweit- und der Drittplatzierte erhalten Geldpreise von 3.000 und 1.000 Euro.
Für den »BME Wissenschaftspreis« können noch Dissertationen, Habilitationen und andere herausragende wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet von Materialwirtschaft, Beschaffung, Einkauf und Logistik eingereicht werden. Einsendeschluss ist der 31. August 2015.
Mit dem Deutschen Studienpreis zeichnet die Körber-Stiftung exzellente junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fachrichtungen aus, deren Forschung sich durch einen hohen gesellschaftlichen Nutzen auszeichnet. Der Deutsche Studienpreis ist eine der höchstdotierten Auszeichnungen für Nachwuchswissenschaftler in Deutschland. Vergeben werden Preise im Gesamtwert von über 100.000 Euro, darunter drei Spitzenpreise mit jeweils 25.000 Euro. Einsendeschluss ist der 1. März 2016.
Die Preisträger des Deutschen Studienpreises 2014 für die wichtigsten Dissertationen des Jahresn stehen fest. Die Volkswirtin Nicole Isabell Rippin von der Universität Göttingen wurde für ihren neuen Index zur Armutsmessung ausgezeichnet. Die Historikerin Sabine Donauer untersuchte, wie sich der »Spaß an der Arbeit« entwickelt hat.
Die Österreichische Dissertationsdatenbank beinhaltet Dissertationen und Diplomarbeiten, die an österreichischen Universitäten und Fachhochschulen eingereicht wurden. Von den über 100.000 Hochschulschriften sind viele aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Die meisten Titel lassen sich direkt im Volltexte abrufen.
Die Klaus Tschira Stiftung ehrt mit dem Dissertationspreis »KlarText!« junge Nachwuchswissenschaftler, die exzellent forschen und anschaulich schreiben. Die besten Artikel werden in sechs Fachgebieten mit je 5.000 Euro ausgezeichnet und in einer Sonderbeilage der Zeitschrift bild der wissenschaft veröffentlicht. Einsendeschluss ist der 28. Februar 2015.
In der Wirtschaft gibt es zwei Wege, um die Spitze zu erreichen. Der eine führt über die akademische Ausbildung. Der andere basiert dagegen auf praktischer Erfahrung. Doch welcher Weg ist besser, um das Topmanagement zu erreichen? Nachwuchsmanager und angehende Wirtschaftsexperten müssen sich zwischen einer akademischen Laufbahn und mehr Praxiserfahrung entscheiden. Im Folgenden werden beide Wege betrachtet und verglichen, um herauszufinden, welcher Ansatz die besten Erfolgschancen in der Wirtschaft bietet.
Die enormen bildungs- und forschungspolitischen Anstrengungen von Bund und Ländern zahlen sich aus. Der Anteil der Hochqualifizierten an der deutschen Bevölkerung ist seit 2001 deutlich angestiegen: von 10,5 Prozent auf 13,2 Prozent in 2011. Insbesondere Frauen nutzen vermehrt ihre Bildungschancen. Dies zeigt sich auch auf der Ebene der Promotionen.
Immer mehr Fachhochschulabsolventinnen und Fachhochabsolventen werden promoviert. Dies zeigt die jüngste Befragung der Hochschulrektorenkonferenz. In den Prüfungsjahren 2009 bis 2011 verliehen sie rund 47 Prozent mehr Inhabern von Fachhochschuldiplomen einen Doktorgrad als im Vergleichszeitraum 2006 bis 2008.
Die Zahl der abgeschlossenen Promotionen liegt in Deutschland seit vielen Jahren auf einem hohen Niveau. Im Jahr 2011 haben hierzulande rund 27.000 Promovierte die Universitäten verlassen. Die neue Studie »Promotionen im Fokus« wirft einen detaillierten Blick auf die Situation von Promovierenden in unterschiedlichen Promotionskontexten.
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