Guten Tag,
ich bin angehender Dr.-Ing. und möchte mich gerne bei Audi in der Vorentwicklung bewerben. Ich weiß, dass Audi nach IG Metall Baden-Württemberg zahlt. Jetzt meine Frage ist Tarifgruppe 16 realistisch? Mit welchem Einstiegsgehalt ist grundsätzlich bei Audi zu rechnen.
Wisst ihr zufällig, ob der Audi Tarifvertrag auch im Netz einsehbar ist? Vielen Dank und schöne Grüße
antwortenEinstieg eher mit 14 und Ziel 16.
antwortenWas heißt Ziel 16? Nach wie viel Jahren ist das zu erreichen?
Kannst du mir vielleicht noch sagen, wie sich als Einsteiger das Gesamtjahresbrutto errechnet, also wie viele Monatsgehälter sind bei Audi als Einsteiger normal?
Grüße
antwortenAls Anfänger kriegt man bei Audi ca. 13,3 Gehälter und 6 % Leistungszulage und ca. 100 Euro Audi Bonus.
Leistungszulage erhöht sich i.d.R. nach 6 Monaten auf den Durchschnitt (12-15%)
macht bei EG 14 ca. ~65T? im Jahr .. dazu kommt die Audi Gewinnbeteilung bei EG14 ca~10-12T?-
Also kann man auf ca. 75-77T? kommen mit EG14
EG16 mit Doktor halte ich auch für unwahrscheinlich (unmöglich is natürlich nichts)
antwortenNa das klingt schon mal gut! Durch die Gewinnbeteiligung ist das Gehalt ja besser als ich dachte. Kannte bisher nur die Gehälter bei IGM-Betrieben in Bayern. Hier steht derzeit ERA 12 im Raum, was ja deutlich höher als ERA 14 bei IGM in BW liegt, aber ich glaube bei diesem Betrieben gibt es keine Gewinnbeteiligung oder ich täusch mich.
antwortenWas hast du studiert und in welchem Bereich bewirbst du dich? Eine Firma, die EG12 direkt nach der Promotion zahlt ist schon mal sehr gut, EG11 ist aus meiner Sicht normal (bin aber selbst in BW, nicht BY). Hab mich aber am Ende für eine andere Branche entschieden für ca. 71k zum Einstieg.
antwortenHast du schonmal im Mikrocontroller-Forum gepostet, das ist ja eher was für Ingenieure.
antwortenMeinen Dr.-Ing. mache ich im Fachbereich Informatik, allerdings habe ich einen naturwissenschaftlichen Background. Das EG12 Gehalt ist tatsächlich Verhandlungssache! Realisitisch dürfte EG11 sein, da gebe ich dir Recht!
antwortenKnappe 50k sollten drin sein. Alles andere wäre schlechtes verhandeln.
antwortenNa sicherlich haben andere Firmen in Bayern auch Gewinnbeteiligungen und ggf. noch bessere Zusatzleistungen als Audi.....
Cheers
Lounge Gast schrieb:
antwortenNa das klingt schon mal gut! Durch die Gewinnbeteiligung ist
das Gehalt ja besser als ich dachte. Kannte bisher nur die
Gehälter bei IGM-Betrieben in Bayern. Hier steht derzeit ERA
12 im Raum, was ja deutlich höher als ERA 14 bei IGM in BW
liegt, aber ich glaube bei diesem Betrieben gibt es keine
Gewinnbeteiligung oder ich täusch mich.
Hallo zusammen,
kann mir bitte Jemand das Gehaltsmodell kurz erklären und ein ungefähres jährliches Bruttoeinkommen nach der EG 13 mit 12% Leistungsentgelt nennen?
70-80k wäre realistisch.
antwortenEG 13 BW kannst du im Tarifvertrag nachlesen. Das Gehalt dann mal 1,12 = Monatsgehalt, dann mal 13,25 = Jahresgehalt (exkl. Bonus)
antwortenWie viel ist der Bonus ungefähr ?
antwortenhm... kenne niemand bei audi mit bachelor hochschulstudium, der auch nur annähernd unter 68k€ /a arbeitet. Die Zahlen finde ich äusserst merkwürdig. Für Dr.-Ing. sollten mindestend 85k p.a. drin sein...
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2019:
hm... kenne niemand bei audi mit bachelor hochschulstudium, der auch nur annähernd unter 68k€ /a arbeitet. Die Zahlen finde ich äusserst merkwürdig. Für Dr.-Ing. sollten mindestend 85k p.a. drin sein...
Man wird bei Audi nicht nach Qualifikation, sondern nach Eingruppierung der Stelle bezahlt! Somi ist das durchaus möglich. Im Durchschnitt sitzen Dr. Ing. natürlich auf höher eingruppierten Stellen.
Grüße aus Ingolstadt
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.03.2019:
hm... kenne niemand bei audi mit bachelor hochschulstudium, der auch nur annähernd unter 68k€ /a arbeitet. Die Zahlen finde ich äusserst merkwürdig. Für Dr.-Ing. sollten mindestend 85k p.a. drin sein...
Man wird bei Audi nicht nach Qualifikation, sondern nach Eingruppierung der Stelle bezahlt! Somi ist das durchaus möglich. Im Durchschnitt sitzen Dr. Ing. natürlich auf höher eingruppierten Stellen.
Grüße aus Ingolstadt
Aber auch bei Audi hat man feste Mindeststufen in die man mit der entsprechenden Ausbildung eingruppiert wird.
antworten
Im Rahmen der Feierlichkeiten der 368. Graduationsfeier der Harvard University hat die Bundeskanzlerin Angela Merkel einen Ehrendoktor der Universität verliehen bekommen. Am Nachmittag des 30. Mai 2019 richtete sich die deutsche Bundeskanzlerin mit einer Ansprache an die Absolventinnen und Absolventen sowie die geladenen Gäste. Die Universität würdigte damit den Pragmatismus und die kluge Entschlossenheit ihrer bisherigen Amtszeit, sowie insbesondere ihre Standhaftigkeit in der Flüchtlingskrise.
Promotionen in Kooperation von promotionsberechtigten Hochschulen und Unternehmen werden als externe Promotion bezeichnet. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, die Hochschulrektorenkonferenz und die führenden Wirtschaftsverbände BDA und BDI haben eine gemeinsame Position zu diesen Promotion mit externem Arbeitsvertrag veröffentlicht.
Das »Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte« miami.uni-muenster.de enthält Dissertationen aus den Wirtschaftswissenschaften als E-Book.
Der Durchbruch im Hochschulsystem ist gelungen: Die erste deutsche Fachhochschule erhält das Promotionsrecht. Die Hochschule Fulda darf zukünftig ihre Studenten in den Sozialwissenschaften zum Doktor führen. Weitere Promotionsrechte für Wirtschaftswissenschaften und Informatik sind geplant.
Der Studiengang “Betriebswirtschaftliche Forschung” (MBR - Master of Business Research) ist ein postgraduales Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilans-Universität München (LMU). Es ist kein MBA Programm. Dieses viersemestrige Studium zielt darauf ab, Studierende mit der methodologischen Basis für hochqualitative betriebswirtschaftliche Forschung auszustatten. Das »Business Research« Postgraduiertenstudium soll dazu befähigen, in der betriebswirtschaftlich orientierten Forschung innerhalb und außerhalb der Hochschulen tätig zu sein. Der Master of Business Research (MBR) dient Doktoranden an der LMU zur Vorbereitung von Dissertationen.
EMAC und McKinsey schreiben bereits zum achten Mal erneut den Marketing Dissertation Award aus. Bewerbungen für den mit 7.000 Euro dotierten Marketing Dissertation Award 2016 sind bis zum 31. Januar 2016 möglich. Die Zweit- und der Drittplatzierte erhalten Geldpreise von 3.000 und 1.000 Euro.
Für den »BME Wissenschaftspreis« können noch Dissertationen, Habilitationen und andere herausragende wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet von Materialwirtschaft, Beschaffung, Einkauf und Logistik eingereicht werden. Einsendeschluss ist der 31. August 2015.
Mit dem Deutschen Studienpreis zeichnet die Körber-Stiftung exzellente junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fachrichtungen aus, deren Forschung sich durch einen hohen gesellschaftlichen Nutzen auszeichnet. Der Deutsche Studienpreis ist eine der höchstdotierten Auszeichnungen für Nachwuchswissenschaftler in Deutschland. Vergeben werden Preise im Gesamtwert von über 100.000 Euro, darunter drei Spitzenpreise mit jeweils 25.000 Euro. Einsendeschluss ist der 1. März 2016.
Die Preisträger des Deutschen Studienpreises 2014 für die wichtigsten Dissertationen des Jahresn stehen fest. Die Volkswirtin Nicole Isabell Rippin von der Universität Göttingen wurde für ihren neuen Index zur Armutsmessung ausgezeichnet. Die Historikerin Sabine Donauer untersuchte, wie sich der »Spaß an der Arbeit« entwickelt hat.
Die Österreichische Dissertationsdatenbank beinhaltet Dissertationen und Diplomarbeiten, die an österreichischen Universitäten und Fachhochschulen eingereicht wurden. Von den über 100.000 Hochschulschriften sind viele aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Die meisten Titel lassen sich direkt im Volltexte abrufen.
Die Klaus Tschira Stiftung ehrt mit dem Dissertationspreis »KlarText!« junge Nachwuchswissenschaftler, die exzellent forschen und anschaulich schreiben. Die besten Artikel werden in sechs Fachgebieten mit je 5.000 Euro ausgezeichnet und in einer Sonderbeilage der Zeitschrift bild der wissenschaft veröffentlicht. Einsendeschluss ist der 28. Februar 2015.
In der Wirtschaft gibt es zwei Wege, um die Spitze zu erreichen. Der eine führt über die akademische Ausbildung. Der andere basiert dagegen auf praktischer Erfahrung. Doch welcher Weg ist besser, um das Topmanagement zu erreichen? Nachwuchsmanager und angehende Wirtschaftsexperten müssen sich zwischen einer akademischen Laufbahn und mehr Praxiserfahrung entscheiden. Im Folgenden werden beide Wege betrachtet und verglichen, um herauszufinden, welcher Ansatz die besten Erfolgschancen in der Wirtschaft bietet.
Die enormen bildungs- und forschungspolitischen Anstrengungen von Bund und Ländern zahlen sich aus. Der Anteil der Hochqualifizierten an der deutschen Bevölkerung ist seit 2001 deutlich angestiegen: von 10,5 Prozent auf 13,2 Prozent in 2011. Insbesondere Frauen nutzen vermehrt ihre Bildungschancen. Dies zeigt sich auch auf der Ebene der Promotionen.
Immer mehr Fachhochschulabsolventinnen und Fachhochabsolventen werden promoviert. Dies zeigt die jüngste Befragung der Hochschulrektorenkonferenz. In den Prüfungsjahren 2009 bis 2011 verliehen sie rund 47 Prozent mehr Inhabern von Fachhochschuldiplomen einen Doktorgrad als im Vergleichszeitraum 2006 bis 2008.
Die Zahl der abgeschlossenen Promotionen liegt in Deutschland seit vielen Jahren auf einem hohen Niveau. Im Jahr 2011 haben hierzulande rund 27.000 Promovierte die Universitäten verlassen. Die neue Studie »Promotionen im Fokus« wirft einen detaillierten Blick auf die Situation von Promovierenden in unterschiedlichen Promotionskontexten.
17 Beiträge
