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Promotion, PHD & DBAExterne Promotion

Leitlinien zur externen Promotion von Wirtschafts- und Hochschulverbänden

Promotionen in Kooperation von promotionsberechtigten Hochschulen und Unternehmen werden als externe Promotion bezeichnet. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, die Hochschulrektorenkonferenz und die führenden Wirtschaftsverbände BDA und BDI haben eine gemeinsame Position zu diesen Promotion mit externem Arbeitsvertrag veröffentlicht.

Auf einer Tafel steht das Wort externe Promotion.

Leitlinien zur externen Promotion von Wirtschafts- und Hochschulverbänden
Personen, die selbständig forschend zu Problemlösungen beitragen, sind in der modernen Wissensgesellschaft in vielen Bereichen gefragt. Sie finden Arbeit sowohl in der öffentlich geförderten Forschung und in den Forschungseinrichtungen von Unternehmen, als auch in vielen Führungspositionen in Wirtschaft und Gesellschaft. Der erfolgreiche Abschluss einer Promotion an einer promotionsberechtigten Hochschule bildet den Nachweis dieser Fähigkeit. Promovierte leisten durch die Vorlage einer wissenschaftlichen Arbeit einen eigenen Beitrag zur Forschung, „der die Grenzen des Wissens erweitert und einer nationalen und internationalen Begutachtung durch Fachwissenschaftler standhält.“ Diese Einordnung des „Qualifikationsrahmens für deutsche Hochschulabschlüsse“ von Februar 2017 unterstreicht, dass Promotionsverfahren allein in den Händen der promotionsberechtigten Hochschulen  liegen.

Die seit Jahrzehnten bewährte Kooperation zwischen Hochschulen und Unternehmen hat eine hohe Bedeutung für den Innovationsstandort Deutschland. Die Zusammenarbeit findet vielerorts auch im Rahmen von Promotionen statt, bei denen sich wissenschaftliche Fragestellungen der promotionsberechtigten Hochschulen und Forschungsinteressen eines Unternehmens verbinden. Die Unternehmen beteiligen sich häufig u.a. an der Finanzierung der Promotionsprojekte, beispielsweise indem sie die Doktorand/innen für die Zeit der Promotion im Unternehmen beschäftigen (Promotion mit externem Arbeitsvertrag).

Folgende Vorteile einer solchen Promotion lassen sich festhalten:

Die nachfolgenden Grundsätze definieren diese Rollen und bilden so die Leitplanken erfolgreicher Zusammenarbeit:

Darüber hinaus trägt eine enge und kontinuierliche Abstimmung zwischen promotionsberechtigter Hochschule, Unternehmen und Promovierenden wesentlich dazu bei, Konflikte zu vermeiden und die wissenschaftliche Qualität unternehmensnaher Promotionen zu sichern.

Im Forum zu Externe Promotion

10 Kommentare

Externe Promotion WHU, HHL

WiWi Gast

Dazu weiß ich leider nichts.

9 Kommentare

Gibt es heute noch von Firmen geförderte Uni-Abschlüsse / Promotion

WiWi Gast

Was soll der Quatsch mit "polemischer Blödsinn"? Ich habe meine Sicht der Dinge dargelegt, die bisher auch noch nicht widerlegt wurde: Beratungen (und darunter fasse ich auch die Big4) bie ...

2 Kommentare

Welche Zusatzleisungen bekommt man heute noch als Berater oder bei anderen Firmen?

WiWi Gast

Wieso unterschreibst Du einmal mit "Tom" und einmal mit "Silvie"?

2 Kommentare

Pläne zu Promotion angeben in Bewerbung?

WiWi Gast

Ja, ich würde es angeben. Die Wahrheit ist immer besser, wenn dein Profil interessant ist, werden sie dir schon eine entsprechende Förderung anbieten. Wichtig ist nur, dass du den Schwerpunkt deines ...

4 Kommentare

Externe Promotion positiv oder negativ für Bewerbung?

WiWi Gast

Ich sehe das auch eher negativ weil: - ein externer Doktorand nicht derjenige sein wird, der abends auch mal länger bleibt um die Arbeit zu erledigen, weil der ja seine Dissertation schreiben muss - ...

5 Kommentare

Externe Dissertation in Bewerbung?

WiWi Gast

Ich bin zwar nicht der TS, kann dir aber meine Erfahrungen nennen: Ich habe ein Jahr eine Doktorarbeit als WiMi am Lehrstuhl in einem strukturierten Promotionsprogramm gemacht. Ich kam in diesem Jahr ...

10 Kommentare

Externe Promotion - Wie Chef erklären?

WiWi Gast

Lounge Gast schrieb: Und ich als Vorstand eines DAX-Unternehmens sage, das ist kleingeistiger Quatsch. So! :-) ...

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