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McKinsey Recruiting-Event »Eintauchen 2019«

Unter dem Motto »Eintauchen« veranstaltet die Unternehmensberatung McKinsey & Company vom 19. bis 21. September 2019 in Barcelona in Spanien ein Event. Doktoranden und junge Akademiker mit ausgeprägtem Interesse an Informationstechnologie und Wirtschaft lösen eine reale Fallstudie zum Thema Mobilität der Zukunft in der Automobilindustrie. Bewerbungsschluss ist der 18. August 2019.

Das Bild zum McKinsey Recruiting-Event »Eintauchen« zeigt einen Schwimmer beim Tauchen.

McKinsey Recruiting-Event »Eintauchen 2019«
Eintauchen mit McKinsey: Unter diesem Motto veranstaltet die Unternehmensberatung vom 19. bis 21. September 2019 in Barcelona in Spanien ein Event für junge Akademiker mit ausgeprägtem Interesse an Informationstechnologie und Wirtschaft. Digital McKinsey sucht dazu Doktoranden und Studierende ab dem 4. Fachsemester, vor allem naturwissenschaftlicher, technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge. Voraussetzungen für die Teilnahme sind exzellente akademische Leistungen sowie ein ausgeprägtes Interesse an Technologie. Bewerbungsschluss für "Eintauchen 2019" ist der 18. August 2019.

An drei Tagen lernen die Teilnehmer die Menschen kennen, die McKinsey ausmachen, und erhalten einen realistischen Einblick in das Beraterleben. Die "Eintaucher" erleben anhand einer realitätsnahen Fallstudie, was "Training on the Job" bedeutet.

Im Team beraten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen führenden Automobilhersteller auf dem Weg ins digitale Zeitalter.

Die Aufgabe ist es, sowohl eine Strategie für den Zukunftsbereich Connected Car für die nächsten Jahre als auch konkrete, kurzfristige Maßnahmen zu entwickeln. Zu diesem Zweck werden Klienten- und Experteninterviews durchgeführt. Erfahrene Berater erklären geeignete Instrumente zur Lösung der Aufgabe und verdeutlichen, was für die überzeugende Präsentation der Ergebnisse im Anschluss wichtig ist. Abschließend ist der Vorstand von den erarbeiteten Empfehlungen, wie in einer richtigen Projektsituation, zu überzeugen.

Neben der Arbeit an der Fallstudie erhalten die Teilnehmer einen Überblick über ihre individuellen Karrieremöglichkeiten in der Unternehmensberatung und haben beim gemeinsamen Erkunden der Stadt ausgiebig Gelegenheit, die anderen Teilnehmer und Berater von  Digital McKinsey persönlich kennenzulernen.

Bewerbung
Kontakt: Frau Alina Lüssem
Tel.: +49 221 208-7554
E-Mail: a.luessem@mckinsey.com


Weitere Informationen
http://www.eintauchen.mckinsey.de

Im Forum zu McK

105 Kommentare

McKinsey extrem selektiv im Auswahltag

WiWi Gast

Die rigorose Notenkeule von McKinsey reduziert im statistischen Sinne den Fehler 1. Art. Das heißt, die Wahrscheinlichkeit, am Ende des Tages einen Bewerber einzustellen, der eigentlich ungeeignet ist ...

43 Kommentare

Chancen bei McKinsey

WiWi Gast

Ja richtig, hier werden Ausnahmen verbreitet die keine sind. Weil zwar DHBW-Bachelor, aber dann Uni-Master. Oder weil ESB + FSFM (letztere ist eine Business School die passt). Unterm Strich lässt ...

22 Kommentare

Tipps für McKinsey Interviews

WiWi Gast

Ich empfehle das Buch "Beraten und verkauft" - da wird der McKinsey Bewerbungsprozess in einem Kapitel sehr gut beschrieben

7 Kommentare

Wie schwer ist es eine Einladung bei McKinsey zu erhalten?

WiWi Gast

Bei Mckinsey,aber auch MBB ganz allgemein, ist halt das Problem das die hohen Eintrittbarrieren, 1,X Abi, 1,X Bachelor und mehrere Praktika, für gewöhnlich mindestens 1 Consulting Praktikum, oft aber ...

4 Kommentare

McKinsey Implementation

WiWi Gast

Jemand insights? Unterscheidet sich Implementation als Teil der Ops-Practice stark davon bzw. geht es dort um die reine Implementierung der Ops-Strategie, die von den Ops-Teams entwickelt wird?

6 Kommentare

Test-Bewerbung bei McKinsey: Risiko?

WiWi Gast

Verstehe den Sinn dahinter nicht. Es bringt dir ja absolut nichts außer deine Paranoia zu besänftigen, oder?

2 Kommentare

McKinsey - Anzahl Interviews

WiWi Gast

Hab leider auch verschiedene Aussagen gehört. Einmal war die Rede von 3 + mögliches Partnerinterview und beim anderen mal wurde von 3 + 1 Manager + 1 Partnerinterview gesprochen

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