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Crack-the-Case-Workshop »Automotive Summit 2014« von Oliver Wyman

Welche Strategien für Value Added-Services eignen sich in der Automobilindustrie und wie lässt sich der Trend zur Vernetzung in verkehrsreichen Städten nutzen? Das analysieren Studierende beim »Automotive Summit 2014« der Managementberatung Oliver Wyman. Der „Crack the Case“-Workshop findet vom 23. bis 25. Oktober 2014 in Istanbul statt. Bewerbungen sind bis zum 30. September 2014 möglich.

Crack-the-Case-Workshop »Automotive Summit 2014« von Oliver Wyman
Welche Strategie für Value Added-Services in der Automobilindustrie ist zukunftsträchtig? Wie können Automobilhersteller den Trend der Vernetzung in verkehrsreichen Städten wie Istanbul nutzen? Diese und weitere Fragen stehen beim “Automotive Summit 2014“ im Mittelpunkt, zu dem die Managementberatung Oliver Wyman Studierende aller Fachrichtungen einlädt. Der Workshop aus der Reihe „Crack the Case“ findet vom 23. bis 25. Oktober 2014 in Istanbul statt. Bewerbungen sind bis zum 30. September 2014 möglich.

Der Trend zur digitalen Vernetzung ist auch in der Automobilindustrie angekommen. Die Treiber hierfür sind vielfältig und reichen von veränderten Kundenanforderungen bei Mobilität und Lifestyle über Technologiesprünge bis hin zu öffentlichen Regularien. Darauf aufbauend entstehen völlig neue Geschäftsmodelle, wie zum Beispiel die Versicherungstelematik, Verkehrsinformationen in Echtzeit oder Parkplatzvermittlung. Aus dem Trend zum vernetzten Fahrzeug ergibt sich für etablierte Hersteller die Notwendigkeit, bisherige Geschäftsmodelle zu überdenken.

Die Teilnehmer des Oliver Wyman-Workshops haben an drei Tagen die Gelegenheit, sich intensiv mit einigen der derzeit spannendsten Fragestellungen der Automobilindustrie zu beschäftigen und die Arbeit an einem Beratungsprojekt kennenzulernen. In einer interaktiven Fallstudie entwickeln sie innovative Lösungen rund um das Thema „Connected Car“ und präsentieren im Anschluss die Ergebnisse einem Gremium aus Industrieexperten.

Der Workshop richtet sich an herausragende Bachelor-, Master- und Diplomstudenten sowie Promovierende aller Fachrichtungen. Bewerber sollten neben exzellenten Studienleistungen und Praktika auch analytische Fähigkeiten, Kreativität, Persönlichkeit und Spaß an der Teamarbeit mitbringen. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2014.

Kontakt bei Fragen zum Event und Bewerbungsprozess
Recruiting-Team Oliver Wyman
Laura Gast
Tel.: +49 89. 939 49 409
E-Mail: crack.thecase@oliverwyman.com

Weitere Informationen
http://www.crack-the-case.de

Im Forum zu OW

4 Kommentare

Chancen auf Praktikumsplatz bei Oliver Wyman

WiWi Gast

Wirst eingeladen. Waß hier im Forum aber immer verschwiegen wird: beim Auswahltag selber werden nur 2 von 8 Leuten genommen. Sich also nur bei einer UB zu bewerben wäre fahrlässig.

109 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt - Oliver Wyman (Strategy)

WiWi Gast

Ja weiterhin viel FS, macht immernoch gut und gerne 50% aus. Habe ein Praktikum letzten Sommer gemacht und glaube nicht, dass es sich seitdem groß geändert hat.

17 Kommentare

Oliver Wyman - Anforderung Praktikum Beratung

WiWi Gast

Sorry, habe dort 2014 ein Praktikum gemacht und kann die Aussagen bezüglich FS-Projekten bestätigen. Es gibt im FS-Bereich momentan auch nicht viel andere Themen als Compliance, Regulierung, Risk und ...

32 Kommentare

Oliver Wyman - Einstieg (Unternehmenskultur, Schwerpunkte, Erfahrungen)

WiWi Gast

Was kriegt man denn bei Oliver Wyman als Senior? Habe einen chilligen Konzernjob und bin im Gespräch mit OW.

28 Kommentare

Oliver Wyman - General Management Consulting Einstieg

WiWi Gast

Weiß jemand ob es bei OW einen Unterschied gehaltstechnisch zwischen General Management Consulting und Organization Transformation gibt?

49 Kommentare

Einstiegsgehalt/ Erfahrungen: Oliver Wyman

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.09.2019: Wie war der Test aufgebaut? Was für fragen kamen dran? ...

5 Kommentare

Oliver Wyman Financial Services Gehalt, Arbeitsklima

WiWi Gast

1. finance und management 2. ~ 65k plus bonus (aber jede woche ala mckinsey 60h+) 3. soll ok sein 4. 2 runde meistens zweite im ausland 5. Perks? nehmen nur sehr sehr gute leute (schnitt unter 1, ...

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