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Recruiting-EventsRB

Roland Berger Recruiting-Workshop »Career Structures«

Universitätsstudierende im Hauptstudium, Doktoranden und Young Professionals können bei dem Workshop am 19. und 20. Mai in Berlin die Projektarbeit von Beratern aus nächster Nähe kennen lernen.

Roland Berger Recruiting-Workshop
Roland Berger Recruiting-Workshop »Career Structures«
Roland Berger Strategy Consultants veranstaltet zum ersten Mal einen Recruiting-Workshop zum Thema »Krisenmanagement«. Wer die Projektarbeit von Beratern aus nächster Nähe kennen lernen möchte und sich zutraut, komplexe unternehmerische Aufgaben zu lösen, ist bei »Career Structures« richtig. Die Veranstaltung bietet Studierenden und Absolventen einen Einblick in die Arbeitsweise des Competence Centers Restructuring & Corporate Finance der internationalen Strategieberatung. Die Teams entwickeln gemeinsam mit Beratern Konzepte zum Krisenmanagement eines Unternehmens.

Teilnehmen können Der Workshop findet am 19. und 20. Mai 2006 in Berlin statt. Interessenten können sich bis 3. Mai 2006 bewerben. Absolventen, Young Professionals oder Universitätsstudierende im Hauptstudium, die sich für einen Einstieg bei Roland Berger Strategy Consultants interessieren, sollten betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mitbringen, am besten aus Praktika in internationalen Unternehmen. Wer sich bei »Career Structures« empfiehlt, hat gute Aussichten auf eine Karriere in der internationalen Strategieberatung.

»Wir möchten Nachwuchs-Berater für unsere Themen begeistern und einen realen Eindruck von unserer Arbeit vermitteln«, sagt Dr. Ralf Moldenhauer, Partner im Competence Center Restructuring & Corporate Finance. »Neben analytischer Kompetenz erfordern unsere Projekte Pragmatismus und Umsetzungsorientierung. Bei Career Structures finden die Studierenden heraus, ob der Beruf des Beraters zu ihnen passt.«

Während des Recruiting-Workshop stellen Berater des Competence Centers Restructuring & Corporate Finance ihre Projekte vor und berichten von ihren eigenen Karrierewegen. Darüber hinaus zeigen Roland Berger-Experten an Praxisbeispielen, wie Restrukturierungskonzepte entstehen und Unternehmen sich strategisch neu ausrichten können.

Anschließend lernen die Studierenden die Aufgaben und Herausforderungen eines Beraters aus nächster Nähe kennen. Für einen Roland-Berger-Klienten entwerfen sie Strategien zum erfolgreichen Krisenmanagement. Die Berater bewerten die Konzepte der Studierenden-Teams und geben ihre Beratungserfahrungen weiter. Bei einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm in Berlin lernen die Bewerber ihre potenziellen Kollegen auch privat kennen.

Weitere Informationen und Bewerbung
http://www.career-structures.rolandberger.com

Im Forum zu RB

2 Kommentare

Roland Berger Cost Cutting

WiWi Gast

Das stimmt nicht. Bei RB wird nach wie vor gehired, "Entlassen" wird da auch niemand, maximal lowperformer in der Probezeit oder irgendwelche HiWis in den ausländischen Niederlassungen.

3 Kommentare

Wechsel Tier 2 (RB) zu MBB?

ExBerater

Mich überrascht, dass ein Senior Consultant von RB für solch eine Frage Tipps hier im Forum braucht. Zu meiner Zeit (auch als SC bei RB) gab es zig Beispiele von Leuten die gewechselt sind, und natür ...

20 Kommentare

Stand Roland Berger

WiWi Gast

Nein, RB bzw. Consulting ist generell nichts für mich. War ein paar Jahre klassisch IB und seit 2021 im PE. Na dann waren alle Bain DDs bei uns wohl Ausnahmen. Kann natürlich immer sein, aber bei ...

1 Kommentare

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WiWi Gast

Wie hoch war euer Bonus? Stufe C2 - 130%- Letzte Beförderung im Sommer 23

2 Kommentare

Praktikum - Roland Berger

WiWi Gast

You miss 100% of the shots you don't take Bewirb dich und finde es heraus ;)

1 Kommentare

Einstiegsgehalt Roland Berger Restrurierungsberatung

WiWi Gast

Mit wie viel steigt man mittlerweile bei Roland Berger in der Restrukturierungsberatung als Consulting Analyst ein? Sind die Arbeitszeiten härter als in der Strategieberatung?

13 Kommentare

Roland Berger Aktuelle Einstiegsgehälter - Junior Consultant

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024: Nein

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