Consulting Day Spring 2007

Auf dem eintägigen Recruiting-Event am 2. Mai in Köln lernen Studierende, Absolventen und Young Professionals ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und führen Vorstellungsgespräche mit einer oder mehreren Firmen.

Consulting Day Spring 2007
Am 2. Mai 2007 werben sieben Consulting-Unternehmen um ambitionierte Akademiker, die ihren Berufseinstieg in die Branche suchen. Auf dem eintägigen Recruiting-Event in Köln lernen Studierende, Absolventen und Young Professionals ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und führen Vorstellungsgespräche mit einer oder mehreren Firmen:

• Accenture,
• Capgemini,
• CTCon,
• Ecenta,
• SAP,
• Siemens Management Consulting und
• Volkswagen Consulting

haben Junior-Berater- und Berater-Stellen zu vergeben. Der begehrte Fachkräftenachwuchs verbringt einen Tag mit erfahrenen Beratern der Unternehmen, profitiert von deren Insider-Wissen und bekommt Tipps für den Start in die Consulting-Branche. In Vorträgen erhalten die Kandidaten Einblicke in die Beratungspraxis, beim Business Lunch können informelle Gespräche mit potenziellen Kollegen geführt werden. Für jeden eingeladenen Kandidaten vereinbart Hobsons mindestens einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, möglich sind bis zu sieben Gespräche.

Die Ansprüche an Bewerber für den Consulting Day sind hoch. Die teilnehmenden Unternehmensberatungen wünschen sich Kandidaten mit e

• exzellenten Studiennoten,
• Sprachkenntnissen und
• Berufserfahrung durch Praktika oder Festanstellung.

Im Gegenzug bietet eine Tätigkeit im Consulting nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag durch eine Vielzahl von Erfahrungen in verschiedenen Branchen. Auf der Bewerbungs-Website sind ausführliche Informationen zu Veranstaltung, den Unternehmen und den gesuchten Profilen abrufbar. Bewerbungsschluss ist der 26. März.

http://www.consulting-day.de  

Foto: Hobsons