Mich würde mal interessieren, wie der Berufsalltag eines BWLers im Marketingbereich aussieht. Ist das eher ein Bürojob oder ist man viel unterwegs? Muss man viele Präsentationen halten? Welche Kompetenzen sollte man mitbringen? Ich hoffe, jemand mit Erfahrungen kann mir weiterhelfen...
antwortenIch denke, das kommt ganz auf den einzelnen Job an.
Ich arbeite selbst im Marketing eines großen Dienstleisters und für mich ist es im Moment hauptsächlich Büro-Job (aber kein schlechter). Ich arbeite zurzeit an einem Produkt-Launch und habe die meiste Zeit damit zu tun, die ganzen AKtivitäten in den verschiedenen Bereichen zu koordinieren und zu organisieren, d.h. Agentur-Briefings, Budget-Planung, Filialen mit POS-Material versorgen usw...
Ich halte in der Regel auch keine Präsentationen selbst, das macht mein Chef, aber ich bereite diese für Ihn vor. Aber auch das ist natürlich von Unternehmen zu Unternehmen und von Job zu Job unterschiedlich.
Eine Kollegin dagegen arbeitet in einem anderen Projekt und war in dem Rahmen in letzter Zeit fast nie im Büro, da sie sich mögliche Standorte für Veranstaltungen angucken musste oder zu Gesprächen in die verschiedenen Filialen in ganz Deutschland fahren musste.
antworten95% Büro, Präsentationen schon mal da in Marketingabteilungen gern Powerpoint als Haupt-Dokumentationsmedium genutzt wird.
So wars zumindest bei mir, nach nem halbjährigen Praktikum im Marketing war mir dann klar: Ich geh doch lieber in' Vertrieb...
antwortenDas Marketing diskutiert wie viele Nüsse auf das Nuss-Riegel-Foto kommen..der Finance- und Controlling-Bereich entscheidet mit dem CEO darüber wie viele Leute im Marketing an einer solchen Diskussion teilnehmen dürfen und wie viele Marketing-Leute man vorher einsparen kann
antworten...ja und der Vertrieb bestimmt mit seinen Aufträgen ob die Controller und Marketiers überhaupt bezahlt werden können ;)
antwortenNa Marketing natürlich.
antwortenfinance!
marketing muss man nie wirklich gehabt haben um es zu können
hallolinski schrieb:
antwortenwelcher schwerpunkt ist eigentlich sinnvoller für Vertrieb?
Marketing oder Finance?
marketing wirft eine strategische Sicht auf Unternehmensabläufe, die Aussage, dass man es nie gehabt haben muss um es zu können, halte ich für völlig falsch. Sicherlich gehört da mehr zu als man ohne Vertiefung vermittelt bekommt. Controlling besteht ja auch mehr als aus Controllng 1, was auch nicht sonderlich schwer ist. Für den Vertrieb ist Marketing sicherlich die sinnvollere Vertiefung, Finance ist dafür sicher nicht so zu gebrauchen, es ist einfach zu operativ.
antwortenEs kommt doch auch hier wieder hauptsächlich auf die Branche an, in der Du arbeitest. Ich arbeite im Sales-Bereich eines großen Online-Portals. Natürlich sind auch hier Kennzahlen und bei neuen Geschäftsmodellen Investitionsrechnungen nötig. Im Großen und Ganzen war für mich meine Spezialisierung aufs Marketing im Hauptstudium aber durchaus von Vorteil und der Bereich Finance vernachlässigbar. Für andere Branchen mag das aber durchaus anders aussehen und Kennzahlen eine größere Rolle spielen.
antwortenGenau, Herr Kollege "Finance- und Controlling-Bereich entscheidet mit dem CEO", und während auch in Zukunft die Marketer entscheiden werden wieviele Nüsse auf welches Foto kommen, wird ein intelligenter Taschenrechner deine Arbeit schon ersetzt und dich überflüssig gemacht haben...
...und bis dahin ist nicht mehr lang...
antworten@ eins über mir: Ja aber auch der Controller muß Entscheidungen treffenbzw. die Daten so aggregieren, daß man auf dieser Basis entscheiden kann (wo werden Kosten eingespart usw.). Diese Entscheidungen wird auch in Zukunft kein Taschenrechner abnehmen können.
antwortenEine Freundin von mir studiert BWL im Schwerpunkt Marketing und der Berufsalltag sieht so aus
"Leute am Telefon belästigen"
"Umfragen erstellen"
"Umfragen auswerten"
"Bei lustigen Aktionen lächeln und gut aussehn" (das ist noch das Highlight und die Ausnahme)
Wie viele Nüsse aufs Foto kommen, entscheidet ein Graphik-Studio und das was man sich unterm Job vorstellt (Werbekampagnen entwerfen) darf man vll mit 50, vorausgesetzt man bekleidet bis dahin eine Führungsposition. Der Großteil des Marketings besteht aus Türklinken putzen, Umfragen erstellen und Analysen auswerte.
antwortenimmer wieder kurios zu sehen, wie manche leute denken marketing=werbung. ich habe marketing studiert, arbeite in dem bereich und kann daher sagen: lasst euch von den finanz- oder controllingstudenten im 3.semester nich beirren. marketing kann man nicht ohne weiteres, es ist interessant und auch da könnt ihr später in einflussreiche positionen gelangen (stichwort produktmanagement oder strategisches marketing)
antwortenHallo Leute!
Arbeiten im Marketing ist eine echt spannende Sache! Ich arbeite seit 16 Jahren im Marketing als CC-Agent in der Marktforschung und habe mir im Laufe der Jahre viel Fachwissen angeeignet.
Das Unternehmen, in welchem ich arbeite, bietet folgende Services an:
Telefonische Marktforschung (Kundenzufriedenheitsmessungen, Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen, Bedarfserhebungen) inkl. wissenschaftlich fundierter Auswertung). Wir arbeiten ebenso im B2C, als auch B2C Bereich
Seminare (Personal-Trainings u. Schulungen im und um den Vertrieb, inkl. Präsentationstechniken u. Rhetorik)
Auf Wunsch finden ebenso Vor-Ort-Marketingaktionen, wie Z.B.: Werbemittelverteilung statt.
Der Alltag im Marketing: Gespräche mit Kund/innen (Auftraggeber/innen) finden zumeist via Onlinetelefonie, oder persönlich im eigenen Unternehm vor Ort, oder im Büro des/der Kund/in statt.
Anforderungen an CC-Agents/Softskills: In-Puncto Tel. Marktforschung
Backgroundinformation: Jede angerufene Person ist individuell, und somit bedingt ein Job als CC-Agent einen erstklassigen Umgang mit verschiedensten Gesprächspartner/innen am Telefon pflegen
meine persönlichen Tipps:
Kommt ganz auf die Disziplin im Marketing an. Ein Marketing-Eventmanager dürfte einen ganz anderen Alltag als ein Digital Marketingmanager haben. Zudem kommt es auch auf die Branche und Produkt/Services an.
Bei mir als Finanzdienstleister arbeite ich als Digital Marketing Manager bis auf 1-2 Tage nur Remote von zuhause aus. Der Rest Office ganz normal. Ich arbeite mit der MS-Office Palette sowie einigen Tools (Websites, E-Mail, Analytics). Die Hälfte der Zeit sind wiederkehrende Tasks (Content Management, Weiterentwicklung) und der Rest Projektarbeit, meist im Legal Bereich.
Die Arbeit selbst ist nach einigen Jahren viel Routine. Dafür stimmt bei meiner aktuellen Position die Arbeitszeit/HO und der Lohn.
Generell rate ich zu grösseren Unternehmen (mind. 500 Personen) und von KMU sowie Agenturen ab.
antworten
Unternehmen verlagern die Betreuung der Social-Media-Aktivitäten immer häufiger von den klassischen Marketingabeteilungen zu spezialisierten Teams. Das wichtigstes Ziel ist dabei die Steigerung der Bekanntheit, der Service ist dagegen von geringerer Bedeutung.
Das Marketingbudget der ITK-Unternehmen beträgt im Schnitt 4,5 Prozent vom Umsatz. Etwa zwei Drittel des Marketingbudgets wird in Messen, Events und Online-Marketing investiert. Gut jedes zweite Unternehmen plant steigende Investitionen für Social Media und Suchmaschinenmarketing. Die größte Herausforderung im Marketing sehen die Unternehmen im Marketing-Controlling.
WiWi-TReFF bietet in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Marketing der Universität Wien ein neues Online Marketing-Lexikon inklusive englischer Übersetzung an.
Die International School of Management (ISM) in Hamburg bietet ab dem Wintersemester 2017/2018 einen neuen Master-Studiengang an: Strategic Marketing Management. Der Master im Bereich der strategischen Vermarktung bildet Studierende zu internationalen Marketingmanagern aus. Strategisches Fachwissen wird mit praktischen Abschnitten verknüpft. Die Bewerbung für das Master-Studium Strategic Marketing Management ist ab sofort möglich.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Die Serie stellt die Studienschwerpunkte des Faches Betriebswirtschaftslehre vor. Diese Woche geht es um das Marketing.
Das Lehrbuch »Marketing: Grundlagen und Strategien« aus der neuen Reihe „Kiehl Wirtschaftsstudium“ vermittelt wichtige, klausurrelevante Marketing Grundlagen für das Bachelor-Studium. Das zum Lehrbuch gehörende Online-Training »Marketing« mit Übungsaufgaben und Muster-Lösungen erleichtert zudem die Prüfungsvorbereitung für Marketing-Klausuren.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Wenn ein Jungunternehmer eine gute Idee hat, braucht er eine geeignete Strategie, um sein Produkt oder seine Dienstleistung dem Kunden näherzubringen. Ein effektives Marketing ist für den Erfolg essenziell. Im Gegensatz zu etablierten Firmen können Start-ups nicht auf die Bekanntheit der eigenen Marke setzen. Doch über welche Kanäle gelingt es einem Gründer, das eigene Produkt möglichst zielgerichtet dem Kunden zu präsentieren?
Viele Startups haben in der Gründungsphase vor allem damit zu kämpfen, dass ihr Budget für die Bekanntmachung ihres Unternehmens begrenzt ist. Das heißt aber nicht, dass sie deshalb komplett auf Werbung verzichten sollten. Denn die alte Unternehmerweisheit „Wer nicht wirbt, der stirbt“ hat auch im Zeitalter der Digitalisierung nach wie vor seine Berechtigung. Wichtig ist, dass das vorhandene Budget möglichst gewinnbringend eingesetzt wird. Die folgenden Tipps können dabei behilflich sein.
Die deutschen Unternehmen zahlen ihren Führungskräften und Spezialisten in Marketing und Vertrieb deutlich höhere Gehälter als im Vorjahr. Bei den Führungskräften beträgt die Steigerungsrate 3,3 Prozent bei durchschnittlich 117.000 Euro im Jahr. Spezialisten erhalten im Schnitt ein Jahressalär von 77.000 Euro; das sind 3,2 Prozent mehr als im Vorjahr.
Das Bruttomonatseinkommen von Marketingfachkräften beträgt ohne Sonderzahlungen auf Basis einer 38-Stunden-Woche durchschnittlich 3.490 Euro. In Großbetrieben mit mehr als 500 Beschäftigten liegt das Monatseinkommen um gut 900 Euro höher.
Masterstudium neben dem Beruf ohne ausufernde Kosten und auch noch an zwei rennomierten Hochschulen? Das ermöglicht ein berufsbegleitender »Master in Business Management – Marketing«, das gemeinsames Programm der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mosbach und der German Graduate School of Management and Law (GGS).
Die Homepage der Studierendenvertretung der Universität Augsburg bietet eine Aufgabensammlung aus der Klausurübung »Einführung in das Marketing« an.
37 Prozent aller Unternehmen in Deutschland mit Internetzugang nutzen im Jahr 2013 soziale Medien, die es den Unternehmen ermöglichen, sich aktiv mit ihren Privatkunden und Geschäftspartnern auszutauschen und damit einen größeren Markt für Werbung, Innovation und Meinungsforschung zu erzielen.
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