Sehe das ähnlich wie meine Vorredner: Ich hab mich in den letzten Monaten auf etliche Traineeprogramme beworben, war auch bei einigen AC und hab somit viele der "Wunschkandidaten" der Unternehmen kennengelernt. Es ist tatsächlich so: Ohne den relevanten Schwerpunkt, Auslandserfahrung und Praktika in genau dem Bereich wirst Du zumindest für die Traineeprogramme gar nicht erst eingeladen.
Wenn Du nen Funktionswechsel machen willst, dürfte das am besten nach dem Berufseinstieg klappen wenn Du schon im Unternehmen bist, oder aber für nen Direkteinstieg ne interessante, andersartige Perspektive aufgrund Deines Finanz-Hintergrund beisteuern könntest.
Ansonsten sieht´s aber eher schlecht aus. Es gibt tausende Absolventen, die Logistik/Marketing/whatever studiert haben, sich darauf spezialisiert haben... warum sollten dann die Personaler den Finanz-Menschen wählen? (die Frage könnte übrigens auch gestellt werden, wenn Du denn für so eine Stelle zum VG eingeladen würdest).
Lediglich für nen Einstieg im Bereich Sales scheint allgemeines BWL'ler Know-How auszureichen, da wird oft keine spezielle Vertiefung (aber zumindest Praxiserfahrung!) in dem Bereich verlangt.
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