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HRM weiterführen oder Schwerpunkt wechseln?

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WiWi Gast

HRM weiterführen oder Schwerpunkt wechseln?

Hallo alle,

ich habe mein ganzes Studium bisher in Richtung HRM gelenkt... U.a. durch die Wahl des Schwerpunktes, über Praktika, Praxisprojekte und meine Bachelorthesis.
Notenmäßig sah es echt gut bei mir aus, habe einen Einserabschluss und noch einen zweiten Bachelor durch ein Auslandsjahr mit Doppelabschluss.

Mir war klar, dass der Einstieg im Personalbereich nicht einfach wird (jede zweite will dahin... blablabla...), aber jetzt nach knapp 25 erfolglosen Bewerbungen bin ich wirklich absolut entmutigt.

Mein zweiter Schwerpunkt war SCM. Ich habe bis auf die Vorlesungen allerdings noch gar keinen Kontakt dazu gehabt, also kein Praktikum etc.
Jetzt überlege ich, ob ich meinen HRM-Traum begraben sollte, um einen Master im Bereich SCM zu machen, davor noch ein Praktikum. Mir wird immer nur von allen Seiten gesagt, dass die Chancen dort viiiel besser wären.

Was meint ihr?
"Leidenschaft" verfolgen, Weiterbewerben und evtl. Master in HRM
ODER
neu orientieren und auf SCM wechseln?

Danke für Meinungen!!!

antworten
WiWi Gast

Re: HRM weiterführen oder Schwerpunkt wechseln?

Die wenigen interessanten Personalstellen (DAX30, Banken etc.) werden eigentlich immer mit ehemaligen Werksstudenten oder Praktikanten aufgefüllt. Für Externe ist das fast hoffnungslos. Und die Alternative? Irgendwo im Mittelstand dann Lohnabrechungen machen? Dafür hätte man kein 1er Abschluss machen müssen.

Ich würde auf SCM gehen.

antworten
WiWi Gast

Re: HRM weiterführen oder Schwerpunkt wechseln?

Wobei es im SCM und im Einkauf mittlerweile auch nicht mehr so toll aussieht. Ist aus eigenen Erfahrungen auch total überlaufen mittlerweile. Ich denke nicht, dass du mit soviel herzblut und Praxiserfahrung nichts bekommst. 25 BEwerbungen sind wirklich noch nicht viel!! Lass dich nicht entmutigen. WIe gesagt ist SCM auch recht schwer rein zu kommen. In allen BWL Bereichen wirst du Probleme bekommen.

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