Die Potenzial-Analyse - der Weg zum Selbstbewusstsein
Was kann ich und was nicht? Sich selbst »bewusst sein« über diese Fragen ist die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit.
Was sind Ihre Stärken?
Personaler beginnen Vorstellungsgespräche gerne mit Fragen wie:
- Was sollten wir über Sie wissen?
- Erzählen Sie mal was von sich!
- Was sind Ihre ganz speziellen Fähigkeiten?
Zu steter Bescheidenheit erzogen, fällt dem Bewerber hier vielfach gar nichts ein. Viele Berufseinsteiger sind sich nach jahrelanger wissenschaftlicher Ausbildung gar nicht über ihre Fähigkeiten bewusst. Eine Auseinandersetzung mit den Stärken und Schwächen ist für ein Vorstellungsgespräch aber essentiell. Keinesfalls gefragt ist hier die reine Wiedergabe des Lebenslaufs.
Hier gilt es den Nutzen der
- gemachten Erfahrungen und der
- erworbenen Fähigkeiten
für das Unternehmen herauszustellen.