Über welchen Weg ist das Erreichen einer Führungsposition wahrscheinlicher?
Wer ist im Unternehmen höher angesehen?

• Duale Studenten
• Trainees
• Trainee nach dualem Studium

Branche : Automotive (OEM)

WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Über welchen Weg ist das Erreichen einer Führungsposition wahrscheinlicher?
Wer ist im Unternehmen höher angesehen?

• Duale Studenten
• Trainees
• Trainee nach dualem Studium

Branche : Automotive (OEM)

Trainee natürlich, bei den Automotive OEM sind das Nachwuchsführungskräfte-Programme, welche sehr selektiv sind.
Duale Studenten werden zu einfachen Sachbearbeitern ausgebildet.

Ja

Würde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.

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WiWi Gast schrieb am 31.03.2020:

Würde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.

Da kann ich leider nicht zustimmen, ich arbeite im Personalwesen eines großen Deutschen Unternehmen und das stimmt nicht. Unsere dualen Studenten haben nicht nur ein gutes Abitur nachzuweisen sondern werden speziell gefördert und kommen meist öfters in Führungspositionen wenn sie wollen, da wir sie und Ihre Fähigkeiten kennen.

Ich kann diese Diskussion nicht verstehen. Ein duales Studium ist alles andere als einfach. Solltest du einen guten Arbeitgeber finden würde ich ein duales Studium immer vorziehen.

Das kann ich nicht bestätigen. Ich kenne einige Duale Studenten die auf verschiedenen Positionen im Unternehmen gelandet sind, aber nur einen der Aufgestiegen ist.
Bei Traniees war das anderes. Duale Studenten haben meist nur ein Bachelor und Traniees haben meist viel Praktische Erfahrung durch Praktika und Werlstudentenstellen und einen Master mit guten Noten.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

Würde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.

Da kann ich leider nicht zustimmen, ich arbeite im Personalwesen eines großen Deutschen Unternehmen und das stimmt nicht. Unsere dualen Studenten haben nicht nur ein gutes Abitur nachzuweisen sondern werden speziell gefördert und kommen meist öfters in Führungspositionen wenn sie wollen, da wir sie und Ihre Fähigkeiten kennen.

Ich kann diese Diskussion nicht verstehen. Ein duales Studium ist alles andere als einfach. Solltest du einen guten Arbeitgeber finden würde ich ein duales Studium immer vorziehen.

Das mag alles sein, aber ein top Trainee Programm bei Dax 30 ist wesentlich selektiver und man hat auch schon mehr Qualifikationen gesammelt (Master etc.). Die Laufbahn ist wesentlich steiler gestaltet. Natürlich kann man als Dualstudent auch aufsteigen, aber im Traineeprogramm gibt es schon einen genauen Fahrplan nach oben. Ich meine hiermit keine Funktion Trainee Programme a la Supply chain Management und dann wird man strat. Einkäufer.

Ohne funktionale Traineeprogramme bleibt ja nur noch ein Bruchteil der Programme über. Ist aber der Großteil der Leute, an die man denkt, wenn es um Trainees geht. Folglich ist es im Regelfall egal.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

Würde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.

Da kann ich leider nicht zustimmen, ich arbeite im Personalwesen eines großen Deutschen Unternehmen und das stimmt nicht. Unsere dualen Studenten haben nicht nur ein gutes Abitur nachzuweisen sondern werden speziell gefördert und kommen meist öfters in Führungspositionen wenn sie wollen, da wir sie und Ihre Fähigkeiten kennen.

Ich kann diese Diskussion nicht verstehen. Ein duales Studium ist alles andere als einfach. Solltest du einen guten Arbeitgeber finden würde ich ein duales Studium immer vorziehen.

Das mag alles sein, aber ein top Trainee Programm bei Dax 30 ist wesentlich selektiver und man hat auch schon mehr Qualifikationen gesammelt (Master etc.). Die Laufbahn ist wesentlich steiler gestaltet. Natürlich kann man als Dualstudent auch aufsteigen, aber im Traineeprogramm gibt es schon einen genauen Fahrplan nach oben. Ich meine hiermit keine Funktion Trainee Programme a la Supply chain Management und dann wird man strat. Einkäufer.