Karrierestart mit Unterstützung von Dienstleistern für professionelle Personalvermittlung

Nach der schulischen Verwirklichung können viele junge Menschen den Karrierestart kaum abwarten. Doch nach langer Suche findet nicht jeder einen Job, der zu seinem Charakter, seinen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen passt. Professionelle Personalvermittler können beim Karrierestart helfen.

Nie zuvor standen jungen Menschen so viele Optionen beim Karrierestart zur Verfügung wie heute: Angefangen bei einer Ausbildung über das Studium bis hin zum Auslandsjob – kein Wunder, dass sich so viele Menschen mit der Berufswahl schwertun. Das Resultat: Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden, was sich insbesondere montags bemerken lässt. Einer Studie der ManpowerGroup zufolge starten 85 Prozent der deutschen Arbeitnehmer schlecht gelaunt in die Arbeitswoche; der Mondayblues ist somit kein Mythos. Was dagegen hilft, sind keine Tricks, um die miese Laune zu vertreiben – Betroffene benötigen einen Beruf, der zu ihnen passt.

Jahrelang werden Menschen auf den alles entscheidenden Tag vorbereitet, an dem sie ihr eigenes Brot verdienen. Doch nie zuvor war der Berufseinstieg so einfach und schwierig zu gleich. Die Anzahl der Einstiegschancen und Optionen sind größer denn je; doch auch die wachsende Konkurrenz und die Ansprüche der Arbeitgeber sind gewachsen. Um sich auf dem Arbeitsmarkt vorteilhaft zu positionieren und den Traumjob zu finden, ist viel Arbeit nötig – in vielen Fällen lohnt es sich, professionelle Hilfe anzufordern.

Das Bild des Berufseinsteigers hat sich in den letzten Jahren verändert. Es handelt sich nicht mehr um junge Menschen, die ihre Karriere beginnen. Berufseinsteiger können in zwei Gruppen eingeordnet werden:

1. Absolventen: Sie haben ihre schulische Laufbahn beendet und suchen nun einen Job – sie sind die klassischen Berufseinsteiger.
2. Umsteiger: Sie sind mit ihrem Job unzufrieden und wollen nun einen neuen Weg einschlagen – sie beginnen ihren Karrierestart bei null, da ihre Erfahrung aus dem alten Job meist erlischt.

Um am neuen Arbeitsplatz beginnen zu können, gibt es verschiedene Möglichkeiten:

• Der klassische Weg ist der Direkteinstieg, bei dem man sich bewirbt und nach einer Probezeit dann hoffentlich übernommen wird.
• Trainees sind auch Direkteinsteiger, jedoch werden sie für die Übernahme einer Führungsposition geschult.
• Unentschlossene können als Zeitarbeiter verschiedene Branchen testen oder sich Wissen aneignen, um als Allrounder zu arbeiten.
• Freie Mitarbeiter können mit Unternehmen einen Werksvertrag oder Honorarvertrag abschließen. Dabei wird häufig selbstständig gearbeitet, es gibt jedoch auch Chancen einer Festanstellung; Freelancer können auch auf Projektbasis arbeiten.
• Viele Arbeitgeber stellen Berufseinsteiger befristet für wenige Jahre ein und verlängern somit die Probezeit; eine Übernahme steht aber immer infrage.

Welchen Weg Menschen zu Beginn ihrer Karriere wählen, hängt von vielen Faktoren ab. Bei der Entscheidung kann ein Personaldienstleister helfen, denn er hat Erfahrung bei der Vermittlung von Arbeitnehmern und kennt das Geschehen des Arbeitsmarktes.

Immer mehr junge Menschen wenden sich an Personaldienstleister, die ihnen beim Karrierestart helfen sollen. Sie kennen den Arbeitsmarkt, haben Beziehungen zu großen Firmen und können deren offene Stellen zügig füllen.

Menschen aller Art sind bei Personaldienstleistern gut aufgehoben, denn die Profis besitzen ein breites Netzwerk, welches sich durch die gesamte Bundesrepublik erstreckt. Jobsuchende können auf hofmann.info Jobs in ganz Deutschland finden. Als einer der größten Personaldienstleister der Bundesrepublik reicht das Jobangebot von Hamburg bis München. Neulinge auf dem Arbeitsmarkt können die Suchmaske auf der Webseite nutzen und einen Job in der gewünschten Branche in ihrem Umkreis finden. Oder: Sie besuchen einen Standort des Personalvermittlers und lassen sich persönlich beraten.

Im Rahmen eines Gesprächs nimmt sich ein Personaldienstleister Zeit, den Jobsuchenden zu studieren und seine schulische Laufbahn sowie persönlichen Stärken zu analysieren. Jobsuchende erstellen lediglich eine Bewerbungsmappe, die dem Dienstleister als Informationsquelle dient; anhand der Daten sucht er passende Arbeitsstellen für seinen Kunden heraus und berücksichtigt dessen Wünsche und Fähigkeiten. Personalvermittler helfen auch unentschlossenen Menschen, die keine klaren Vorstellungen bezüglich ihrer Karriere haben. Dabei werden aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, aber auch die Leistung des Jobsuchenden berücksichtigt.

Nachdem mithilfe eines Personalvermittlers der Karrierestart geglückt ist, hängt die weitere Laufbahn einzig und alleine vom Arbeitnehmer ab. Dessen Talent, Leistung, Know-how, Charakter, persönliche Weiterentwicklung und Entschlossenheit, aber auch Glück definieren die Laufbahn einer Karriere.

Eine Karriere verläuft selten linear, sondern wird von positiven und negativen Einflüssen geprägt. Arbeitnehmer sollten dabei immer ein zeitnahes Ziel im Blick behalten und hart arbeiten, um dieses zu erreichen. Eine Methode, um erfolgreich zu sein, ist die ständige persönliche und berufliche Weiterbildung – und diese wird häufig von Arbeitgebern angeboten und finanziert.

Zusammengefasst: Der Karrierestart ist heute einfacher und gleichzeitig schwerer denn je. Personalvermittler können helfen, damit der Berufseinstieg nicht holprig verläuft. Die restliche Entwicklung der beruflichen Karriere liegt in den Händen des Arbeitnehmers.