Hochschulabsolventen bei Dienstleistern in der strategischen Unternehmensplanung gefragt
Hamburg, 02.07.2007 (ots) - Hochschulabgänger mit dem Ziel Business Development sind bei Dienstleistern sehr gefragt. Jedes fünfte Stellenangebot (19,8 Prozent) für dieses Berufsfeld stammt aus der Servicebranche. Das ist mehr als doppelt so viel wie im Durchschnitt aller Branchen (9,3 Prozent). Vor allem Dienstleister mit mehr als 500 Mitarbeitern suchen Personalnachwuchs für ihre strategische Unternehmensplanung, jedes dritte Unternehmen dieser Größe (34 Prozent) stellt ein. Dies ergab der aktuelle Young Professional Index, eine Untersuchung von mehr als 2.900 Online-Stellenangeboten bei 800 Unternehmen durch den Personaldienstleister jobs in time.

Dagegen benötigen weniger als zehn Prozent der mittelständischen Dienstleister qualifizierte Business Development Manager. Die geringeNachfrage im Mittelstand liegt vor allem am schlankeren Unternehmensaufbau. Um die Unternehmensentwicklung kümmert sich in der Regel die Geschäftsleitung noch persönlich. Spezielle Posten für das Business Development sind nur selten vorgesehen und rechnen sich häufig nicht. In Großunternehmen ist das Business Development oft als Stabsstelle mit Führungsverantwortung unterhalb der Unternehmensleitung angesiedelt. Zu den Tätigkeiten von Business Development Managern gehört beispielsweise, neue Geschäftsfelder für das Unternehmen zu erschließen. Neben einem Hochschulabschluss sind starke analytische Fähigkeiten, hervorragende Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent erforderlich. Für Absolventen ist das Feld interessant, weil sie das Unternehmen aktiv mitgestalten und sich für weitere Karrierestufen empfehlen können. Mit Blick auf den Standort haben Unternehmensentwickler die bestenJobaussichten im Süden Deutschlands. Jede dritte offene Stelle wird in Baden-Württemberg und jede fünfte in Bayern ausgeschrieben. Erst auf dem dritten Rang folgt schließlich Hamburg mit zwölf Prozent der Stellenangebote.

Dienstleistungsbranche: offene Stellen für Young Professionals

• Business Development: 19,8%
• Informationstechnologie: 16,2%
• Forschung/Entwicklung: 14,3%
• Produktmanagement: 10,1%
• Controlling/Finance: 9,7%

Für den Young Professional Index wurden im ersten Quartal 2007 im Auftrag von jobs in time insgesamt 2.943 Stellenangebote von 800 Unternehmen untersucht. Der Young Professional Index bildet einen Querschnitt der deutschen Firmenlandschaft ab. Er zeigt Trends auf, die für Studenten bei der Gestaltung ihres Studiums und bei der Suchenach einem Job wertvolle Orientierungshilfe leisten.