Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme 
Durch Traineeprogramme werden Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen gezielt in die berufliche Praxis eingeführt. Sie durchlaufen verschiedene Unternehmensabteilungen sowie Unternehmensstandorte und werden auf diese Weise systematisch in das Unternehmen integriert und auf die Übernahme von Verantwortung vorbereitet. Auf Basis systematischer Arbeitsplatzwechsel (Job-Rotation) sollen sie unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Darüber hinaus können Traineeprogramme zu einem positiven Image des Unternehmens sowie zur Bindung guter Fachkräfte und Führungskräfte beitragen.

Die BMWi-Broschüre "Fachkräfte sichern - Traineeprogramme " beschreibt Zielrichtungen und Möglichkeiten von Traineeprogrammen und gibt Empfehlungen zur Entwicklung und Durchführung.
 

Fachkräfte sichern - Traineeprogramme 
Inhaltsverzeichnis

1. Kurzbeschreibung 
2. Wen wollen Sie ansprechen?
3. Was bringen Traineeprogramme? 
4. Was sollten Sie sicherstellen? 
5. Lohnen sich Traineeprogramme? 
6. Wie können Sie vorgehen?

• Phase 1: Konzeptentwicklung
• Phase 2: Trainee-Auswahlverfahren
• Phase 3: Programmdurchführung 
• Phase 4: Trainee-Nachbetreuung

7. Erfolgsmessung 
8. Praxisbeispiel
9. Bezug zu anderen Handlungsempfehlungen
10. Praxistipps 
11. Weiterführende Informationen

Download [PDF, 12 Seiten - 1,9 MB]
Fachkräfte sichern - Traineeprogramme