DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Trainee-ProgrammeCisco

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco
Cisco Deutschland entsendet im Sommer 2009 hoch motivierte Absolventen für ein Jahr in ein außergewöhnliches Nachwuchsprogramm in Amsterdam. Dort haben die Trainees die Chance, sich zum Associate Sales Representative (m/w) oder zum Associate System Engineer (m/w) zu entwickeln.

Von Anfang an werden sich die Teilnehmer neuen Herausforderungen stellen können und mit ihren Aufgaben wachsen: Technische Entwicklungen voranbringen, Märkte bewegen und Trends beeinflussen – all das erwartet die Trainees. Gemeinsam mit einem Expertennetzwerk finden die Trainees einmalige Lösungen für betriebswirtschaftliche oder technische Herausforderungen und ringen im Team um die beste Lösung. Das analytische und methodische Rüstzeug vermitteln erfahrene Cisco Manager und Mentoren, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Erste praktische Erfahrungen bei den Vertriebsteams in den einzelnen europäischen Länderngehören selbstverständlich dazu.

Zugangsvoraussetzungen
Die Grundvoraussetzung für die Teilnahme am Traineeprogramm von Cisco ist ein Hochschulabschluss. Für den Weg zum Associate Sales Representative (Key Account Manager) sind zudem eine große Portion verkäuferisches Talent, die Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine Affinität für technische Zusammenhänge gefragt. Soll es in Richtung Associate System Engineer (Technical Sales) gehen, ist ein technisch ausgerichtetes Studium wichtig (Informatik, Elektrotechnik o.ä.), genauso aber auch das Interesse an Kommunikation und Kundenbetreuung.

Cisco setzt bei seinen Mitarbeitern auf große Vielfalt und freut sich auf Bewerber aus den unterschiedlichsten Ausbildungsrichtungen und mit verschiedensten Erfahrungen, mit außergewöhnlichen Ideen und besonderen Fähigkeiten. Wer einen Berufsstart in internationalem Umfeld anstrebt und entsprechend gute Englischkenntnisse besitzt, hat als Sales Associate bei Cisco Gelegenheit, viele Menschen aus unterschiedlichen Ländern kennen zu lernen. Nach Abschluss des Programms verfügen die Trainees über das internationales Netzwerk für den erfolgreichen Karrierestart in Deutschland.

Programm-Start: Sommer 2009
Bewerbungsschluss: Die Anmeldefrist endet am 5. März 2009

Weitere Informationen
Wer das Traineeprogramm noch besser kennenlernen möchte, findet auf der Website ausführliche Tätigkeitsbeschreibungen und Anforderungsprofile für beide Richtungen des Programms sowie die Möglichkeit, sich per Onlineformular und Lebenslauf zu bewerben.
http://www.cisco.de/sales-associates-program

Im Forum zu Cisco

5 Kommentare

HPE oder Cisco

WiWi Gast

Keine Frage natürlich Cisco. Starke Brand und tolles Unternehmen.

7 Kommentare

Cisco CSAP Programm

WiWi Gast

62k (Grade 5) im ersten Jahr und um die 70k (Grade 7) nach einem halben Jahr. Das Programm wurde nämlich auf ein halbes Jahr gekürzt und dementsprechend gibt es jetzt schneller die Beförderung. Nach e ...

8 Kommentare

DHBW: Cisco vs. IGM

WiWi Gast

Beides sehr gute Unternehmen. Ich glaube du musst dir folgende Frage stellen: Willst du intern an Themen arbeiten, also für die eigene Organisation und IT-Prozesse bzw. an Produkten, wäre erst Bos ...

16 Kommentare

Cisco Sales Associate Programme (CSAP) Erfahrungen

WiWi Gast

+1 für Frankfurt Eschborn, kann da jemand seine Erfahrungen teilen in Bezug auf Wechsel innerhalb des UNs, Wechsel zu anderen Bereichen?

2 Kommentare

Cisco Praktikum - Field Sales Intern (Summer Program) mit Berufsziel Consulting?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.04.2016: Wenn du ins Consulting willst such dir auch dort was. Das Cisco Praktikum ist jedoch Gold wert, wenn dein Ziel IT-Sales ist! ...

18 Kommentare

Cisco Systems Associate Sales Representative (Trainee Programm)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.04.2020: Entschuldige, für die Segmente in denen ihr Router und Switches für Data Center verkauft kann ich nicht sprechen - das kannst du aber wohl auch nicht wirklic ...

15 Kommentare

Cisco ASR Graduate Program

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020: Ja, ende März

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Cisco

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP Future Leaders Programme

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Meeting, Konferenzraum,

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Turnschuhe steigen eine Treppe hoch und symbolisieren die Karrierechancen nach einem Trainee-Programm.

Traineeprogramme - Berufseinstieg mit Karrierepotential

Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.

Der Kopf und ein Arm einer kraulenden Schwimmerin in einem See.

Top-Karriereaussichten nach Trainee-Programm

Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.

Beliebtes zum Thema Berufseinstieg

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

EXIST-Gründerstipendium

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Cover Steuer-Tipps für die Existenzgründung

E-Book: Steuer-Tipps für die Existenzgründung

Schon bei der Gründung eines Unternehmens sind steuerliche Aspekte wichtig. Der Steuerwegweiser "Steuer-Tipps für die Existenzgründung" für junge Unternehmerinnen und Unternehmer beantwortet steuerliche Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Die Broschüre ist im März 2018 erschienen und kann im Internet auf den Seiten des Finanzministeriums NRW kostenlos heruntergeladen werden.

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.